IT Projektmanager (m/w/d) Logistik & Produktion - Standort Bonn

IT Projektmanager (m/w/d) Logistik & Produktion - Standort Bonn

Bonn Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere spannende IT-Projekte in Logistik und Produktion mit einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und monatlicher Sachbezug.
  • Weitere Informationen: Tolles Team, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie 4.0 und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrung im IT-Projektmanagement und Kenntnisse in ERP-Systemen sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Steuerung von Kundenprojekten über Analyse, Konzeption und Rollout gemeinsam mit deinem Team aus Entwicklern und Solution Architekten.

Verantwortung für das Multiprojektmanagement und die parallele Umsetzung mehrerer Digitalisierungsprojekte in Logistik, Produktion oder Montage.

Analyse der Kundenprozesse und Entwicklung passgenauer Lösungskonzepte auf Basis unserer Standardsoftware und individuellem Customizing.

Aufbereitung der Projektdokumentation zur sicheren Aufwandsschätzung und effizienten Entwicklung.

Zentrale Ansprechperson für Kunden, Sicherstellen von Meilensteinen und fachliche Klärung während des gesamten Projektverlaufs.

Durchführung von Workshops und Projektmeetings sowie souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen.

Überwachung von Budget, Terminen und Qualität und Sicherstellen eines wirtschaftlich erfolgreichen Projektabschlusses.

Dein Profil

  • Erste Erfahrung im IT‑Projektmanagement, idealerweise im Multiprojektumfeld oder in der Steuerung komplexer Softwareprojekte.
  • Erfahrung mit einem ERP‑System oder Kenntnisse in Logistik‑, Produktions‑ oder Montageprozessen sollten gegeben sein; idealerweise bringst du beides mit.
  • Ein ausgeprägtes prozessanalytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denkvermögen zeichnet dein Profil aus.
  • Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
  • Unternehmerisches Mindset, sicheres Auftreten und souveräner Umgang mit Stakeholdern.
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft im DACH‑Raum.

Deine Benefits

  • Hohe Flexibilität: individuelle Arbeitszeiteinteilung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto – Überstunden kannst Du abfeiern!
  • Jeden Monat 50€ steuerfreien Sachbezug zusätzlich zum Gehalt über die Bonago-Card.
  • Freiheit und Dynamik: inhabergeführtes Unternehmen ganz ohne Investorenbeteiligung.
  • Ein großartiges, bunt gemischtes Team, das Erfolge gemeinsam feiert und bei Herausforderungen zusammenhält.
  • Dein Onboarding ist individuell auf Dich zugeschnitten und durch unser inhouse Learning & Development hast Du jederzeit Zugriff auf diverse Weiterbildungsangebote.
  • Weitere Extras wie ergonomische und moderne Arbeitsplätze, JobRad, Firmen- und Sportevents, Getränke und Obst, betriebliche Altersvorsorge, uvm.

Als familiengeführtes Unternehmen "aus'm Ländle" mit weltweit mehr als 300 Mitarbeitenden begleiten wir mittelständische Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation. Mit unseren innovativen Softwarelösungen in den Bereichen Lagerlogistik, Produktion und Field Service Management digitalisieren wir Prozesse – machen sie einfach, flexibel und mobil! Kurzgesagt: Industrie 4.0 ist genau unser Ding. Möchtest Du Teil der L-mobile werden? Wir setzen auf Deine individuellen Ziele und Stärken und entwickeln Dich mit unserem Inhouse Learning & Development sowohl persönlich als auch fachlich #tothemoon. Wenn Du die Zukunft der L-mobile aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Dein Kontakt

Tobias Schult
L-mobile solutions GmbH & Co. KG
Im Horben 7
71560 Sulzbach an der Murr

IT Projektmanager (m/w/d) Logistik & Produktion - Standort Bonn Arbeitgeber: L-mobile

Als familiengeführtes Unternehmen in Bonn bieten wir dir als IT Projektmanager (m/w/d) in der Logistik und Produktion ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Flexibilität, individueller Arbeitszeiteinteilung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unser engagiertes Team feiert Erfolge gemeinsam und unterstützt dich bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Onboarding-Programme und kontinuierliche Schulungsangebote. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem steuerfreien Sachbezug, ergonomischen Arbeitsplätzen und einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf deine individuellen Ziele ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

L-mobile Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Projektmanager (m/w/d) Logistik & Produktion - Standort Bonn erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es offene Fragen gibt – das zeigt dein Engagement!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeig, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Projektmanager (m/w/d) Logistik & Produktion - Standort Bonn mit Bravour zu bestehen

IT-Projektmanagement
Multiprojektmanagement
Analyse von Kundenprozessen
Entwicklung von Lösungskonzepten
Projektdokumentation
Budgetüberwachung
Terminmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT Projektmanager interessierst. Lass deine Leidenschaft für Logistik und Digitalisierung durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im IT-Projektmanagement. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Teams geleitet? Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L-mobile vorbereitet

Verstehe die Projektlandschaft

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im IT-Projektmanagement, insbesondere in der Logistik und Produktion, vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast, um die Erwartungen der Stakeholder zu erfüllen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da du als zentrale Ansprechperson fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Teamdynamik und die individuelle Entwicklung schätzt, wie z.B. die Möglichkeiten zur Weiterbildung und das Onboarding.