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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Die Possehl-Gruppe ist ein diversifizierter Konzern mit über 13.300 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer traditionsreichen Firma mit sozialem Engagement und langfristiger Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Possehl-Stiftung unterstützt gemeinnützige Projekte in Lübeck.
Die Possehl-Gruppe unter der Führung der Management-Holding L. Possehl & Co. mbH mit Sitz in Lübeck ist ein diversifizierter Konzern mit zehn dezentral organisierten Geschäftsbereichen. Mit weltweit rund 13.300 Beschäftigten - davon mehr als die Hälfte im Inland - erzielt die Gruppe einen Umsatz von 6,8 Milliarden Euro. Die Management-Holding ist neben der strategischen Führung der operativ tätigen Tochterunternehmen unter anderem für umfangreiche Akquisitionsaktivitäten sowie die Betreuung der Tochtergesellschaften verantwortlich.
Alleinige Gesellschafterin unserer Gruppe ist die gemeinnützige Possehl-Stiftung in Lübeck. Sie nutzt die erwirtschafteten Gewinne für gemeinnützige Zwecke in der Hansestadt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem hanseatischen Verständnis und einer langfristigen Ausrichtung.
Trainee Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: L. Possehl & Co. mbH
Kontaktperson:
L. Possehl & Co. mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Possehl-Gruppe. Ein gutes Verständnis für die hanseatischen Werte und die langfristige Ausrichtung des Unternehmens kann dir helfen, in Gesprächen authentisch zu wirken und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Possehl-Gruppe. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen im Bereich Human Resources zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch für Trainee-Positionen vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Bereich präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an den verschiedenen Geschäftsbereichen der Possehl-Gruppe. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen zu den einzelnen Bereichen stellst, zeigst du, dass du dich intensiv mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Possehl-Gruppe und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte zu erfahren, die für die Gruppe wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Trainee-Stelle im Bereich Human Resources zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienleistungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Trainee-Stelle interessierst und was dich an der Possehl-Gruppe reizt. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L. Possehl & Co. mbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Possehl-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Possehl-Gruppe und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche informieren. Verstehe die Unternehmensstruktur und die Werte, die das Unternehmen vertritt, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Teamfähigkeit vor
Da die Position im Bereich Human Resources viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vorzubereiten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Possehl-Gruppe vor. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Ausrichtung des Unternehmens und dass du gut in die bestehende Kultur passen möchtest.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Ein freundliches Lächeln und eine offene Körpersprache können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen guten Eindruck bei den Interviewern.
