Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle Preise, optimiere Prozesse und entwickle innovative Produkte im Einkauf.
- Unternehmen: Traditionelles Familienunternehmen mit modernem Ansatz und stabiler Marktposition.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Home-Office, Gesundheitsmaßnahmen und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere mit individuellen Weiterbildungsangeboten und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem dynamischen und krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Lebensmittelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Traditionelles Familienunternehmen oder moderner Arbeitgeber? Wir können beides! Als vielseitige Unternehmensgruppe mit Schwerpunkten auf die Bereiche Lebensmittel, Agrar, Tiernahrung und Immobilien sind wir krisensicher aufgestellt und wollen durch deine Unterstützung weiterhin erfolgreich sein.
DEINE AUFGABEN
- Verhandlung: Selbständige Konditions- und Preisverhandlungen mit den Lieferpartnern
- Sortiment: Sortimentsfestlegung in den verantworteten Warengruppen sowie die Gewährleistung der hohen Qualitätsanforderungen
- Warenverfügbarkeit: Sicherstellung der termingerechten Warenverfügbarkeit für unsere Kunden
- Mitarbeiterführung: Führung und Weiterentwicklung des unterstellten Mitarbeiterteams
- Vermarktung: Eigenverantwortliche Konzeptausarbeitung von Vermarktungsstrategien und Aktionsplanung
- Prozessoptimierung: Ideengeber bei den systemseitigen Optimierungen der Einkaufs-Prozesse
- Neuentwicklung: Ständige Suche nach Produktinnovationen sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den angrenzenden Fachabteilungen
DEIN PROFIL
- Ausbildung: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine kaufmännische Ausbildung z.B. im Bereich Groß- und Außenhandel oder als Betriebswirt (m/w/d)
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung sowie Warenkenntnisse im Lebensmittelhandel und Food-Bereich
- Expertise: Fundierte Einkaufserfahrung von Handelsprodukten
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office Produkten und ERP-Systemen
- Soft Skills: Kommunikationsstärke, hohes Maß an Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Zielorientierung
- Flexibilität: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
- Persönlichkeit: Sicheres und verbindliches Auftreten, Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft, selbstständiges Arbeiten & Durchsetzungsstärke
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse
DEINE BENEFITS
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Vergütung
- Home-Office
- Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Massage, Grippe Impfung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gruppenunfallversicherung
- Firmenwagen
- Firmenlaptop
- Firmenhandy
- JobRad
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
Abteilungsleiter Einkauf Trockensortiment (m/w/d) Arbeitgeber: L. STROETMANN Gruppe
Als traditionsreiches Familienunternehmen bieten wir nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch eine moderne Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, Home-Office-Möglichkeiten und umfangreichen Gesundheitsmaßnahmen fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und unterstützen ihre berufliche Weiterentwicklung. Bei uns hast du die Chance, in einem krisensicheren Sektor zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung innovativer Einkaufsprozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Einkauf Trockensortiment (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für das Unternehmen und die Position wirklich interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Einkauf Trockensortiment (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L. STROETMANN Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Lebensmittelhandel und der Agrarwirtschaft vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen erfolgreich zu positionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preisverhandlungen geführt oder innovative Produkte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Mitarbeiterführung und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und mit verschiedenen Fachbereichen kooperiert hast. Bereite auch Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Abteilungsleiters Einkauf zu fragen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmensziele zu bekommen.
