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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Verfügbarkeit von Rohwaren und optimiere Einkaufsprozesse in der Lebensmittelbranche.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Tradition seit 1791 in NRW.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Firmenhandy, Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite an innovativen Lösungen im Einkauf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf oder Disposition, idealerweise in der Lebensmittelbranche.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Wir sind ein erfolgreiches, familiengeführtes Zustellgroßhandelsunternehmen in NRW und gehören zur L. Stroetmann Unternehmensgruppe, die im Jahr 1791 gegründet wurde. Aus unserem Standort in Werne beliefern wir die Gastronomie und Unternehmen der Gemeinschaftsverpflegung. Herzstück unseres Standortes ist die Produktion: Hier werden Gerichte aus Gemüse, Fleisch und Fisch schonend produziert und verpackt. Ohne Konservierungsstoffe, pure natural.
DEINE AUFGABEN
- Einkauf & Disposition: Du stellst die Verfügbarkeit von Rohwaren und Artikeln für Produktion und Handel sicher – zuverlässig, wirtschaftlich und vorausschauend.
- Sortiment & Kalkulation: Du pflegst Artikelstammdaten, kalkulierst Deckungsbeiträge und entwickelst Sortimente marktorientiert weiter.
- Operative Beschaffung: Du kaufst Rohwaren, Produktionsartikel und technische Komponenten ein – mit Fokus auf Qualität, Preis und Liefersicherheit.
- Prozesse verbessern: Du optimierst Einkaufs- und Dispositionsabläufe pragmatisch und bringst digitale Tools oder smarte Lösungen aktiv ein.
- Zusammenarbeit & Schnittstelle: Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Produktion und Geschäftsführung zusammen und bringst eigene Ideen ein.
- Mitgestalten statt verwalten: Du packst im Tagesgeschäft mit an, übernimmst Verantwortung und treibst Verbesserungen aktiv voran.
DEIN PROFIL
- Berufserfahrung: Erfahrung im operativen Einkauf, in der Disposition oder Materialwirtschaft – idealerweise in der Lebensmittelbranche. Erfahrung mit Einkaufssystemen, Dispositionssoftware oder digitalen Tools ist ein Plus.
- Hands-on: Du denkst pragmatisch, arbeitest nah am Tagesgeschäft und suchst praktikable Lösungen statt Perfektion.
- Gestaltungswille: Du möchtest Prozesse nicht nur verwalten, sondern machst sie effizienter, robuster und smarter.
- Kommunikationsstark: Du überzeugst im Austausch mit Lieferanten, Teams und Management – klar, verbindlich und auf Augenhöhe.
- Offen & lernbereit: Auch neue Beschaffungsfelder (z. B. Technik, Maschinen, Dienstleistungen) gehst du aktiv an.
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Groß- und Außenhandel oder vergleichbar.
- Sprache: Sehr gute bis muttersprachliche Deutschkenntnisse.
DEINE BENEFITS
- 30 Urlaubstage
- Familienunternehmen
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- JobRad
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen
- Mitarbeiterevents
Einkäufer / Disponent im Lebensmittelbereich (m/w/d) Arbeitgeber: L. STROETMANN Gruppe
Kontaktperson:
L. STROETMANN Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einkäufer / Disponent im Lebensmittelbereich (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Lebensmittelbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Herausforderungen. Wenn du bereit bist, auch in anderen Bereichen wie Technik oder Dienstleistungen zu lernen, zeigst du, dass du ein wertvoller Teamplayer bist, der mitgestalten möchte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einkäufer / Disponent im Lebensmittelbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns im Lebensmittelbereich arbeiten möchtest. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L. STROETMANN Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Geschichte, die Produkte und die Werte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf und in der Disposition verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Sei authentisch und zeige deinen Gestaltungswillen
Sei du selbst und zeige, dass du bereit bist, aktiv an Verbesserungen zu arbeiten. Teile deine Ideen zur Optimierung von Prozessen und wie du digitale Tools nutzen würdest. Authentizität und Engagement sind Schlüssel, um im Interview zu überzeugen.