Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und steuere Saatgutuntersuchungen und kommuniziere mit Kunden und Partnern.
- Unternehmen: Modernes Agrar-Handelshaus mit über 230 Jahren Erfahrung in der Landwirtschaft.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und mehr.
- Weitere Informationen: Familienunternehmen mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Agrarbereich und Erfahrung im Labor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitszeit: Vollzeit. Befristung: unbefristet. Als modernes Agrar-Handelshaus mit über 230 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Landwirtschaft verstehen wir uns als wichtiger Systempartner der Agrarbranche. Als Saatgutprofi sind wir mit großen Vermehrungsflächen, sechs modernen Aufbereitungsanlagen sowie fachkundigen Mitarbeiter:innen technisch und personell für die spezifischen Herausforderungen des Saatgutgeschäfts bestens aufgestellt.
DEINE AUFGABEN
- Saatgutüberwachung: Die Stelle übernimmt die Überwachung und Steuerung sämtlicher Saatgutuntersuchungen (Keimfähigkeit, Reinheit, Feuchtegehalt).
- Dokumentationskontrolle: Verantwortlichkeit für die Kontrolle von Dokumentation, Prüfberichten und der Rückverfolgbarkeit aller Proben.
- Kunden- & Stakeholder-Kommunikation: Kommunikation mit Kunden, Produktion, Züchtern, Lieferanten und dem Management.
- Datenanalyse: Durchführung statistischer Auswertungen von Versuchsdaten und Trendanalysen (z. B. Keimraten).
- Zertifizierungsdokumentation: Erstellung der Unterlagen für Zertifizierungsstellen.
- Logistikverwaltung: Verwaltung und Abwicklung des LKW-Verkehrs am PC.
DEIN PROFIL
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Agrarbereich oder Vergleichbares.
- Berufserfahrung im Labor: Mehrjährige Berufserfahrung im Laborumfeld, idealerweise in einem Saatgut- oder Agrarlabor.
- Führungsverantwortung: Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung eines Labors wünschenswert.
- Saatgutprüfung: Nachweisbare Kenntnisse in gängigen Saatgutprüfverfahren.
- Team- & Verantwortungsbewusstsein: Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
- Saisonale Mehrarbeit mit Ausgleich: Hohe Bereitschaft zur Mehrarbeit in der Hauptsaison – Ausgleich in der Nebensaison.
DEINE BENEFITS
- Familienunternehmen
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits)
- JobRad
Laborleiter für das Saatgutlabor und die Qualitätskontrolle (m/w/d) Arbeitgeber: L. STROETMANN Gruppe
Als modernes Familienunternehmen mit über 230 Jahren Erfahrung in der Agrarbranche bieten wir nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle als Laborleiter für das Saatgutlabor, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Mitarbeiterrabatten, während sie in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeiten, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Laborleiter für das Saatgutlabor und die Qualitätskontrolle (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder mögliche Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen im Labor und in der Qualitätskontrolle dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Agrarbranche ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Verantwortung du übernommen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Laborleiter für das Saatgutlabor und die Qualitätskontrolle (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L. STROETMANN Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Agrarbranche vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Saatgutgeschäft, damit du während des Interviews gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Saatgutprüfung und Laborleitung demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit Kunden, Lieferanten und deinem Team kommuniziert hast. Das zeigt, dass du teamorientiert und verantwortungsbewusst bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Zeit erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
