Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Beschaffung und entwickle nachhaltige Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Zustellgroßhandelsunternehmen mit Tradition seit 1791.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Spannende Mitarbeiterevents und Rabatte für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite an der Schnittstelle zwischen Einkauf und Produktion.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Kenntnisse im operativen Einkauf, idealerweise in der Lebensmittelbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Wir sind ein erfolgreiches, familiengeführtes Zustellgroßhandelsunternehmen in NRW und gehören zur L. Stroetmann Unternehmensgruppe, die im Jahr 1791 gegründet wurde. Aus unserem Standort in Werne beliefern wir die Gastronomie und Unternehmen der Gemeinschaftsverpflegung. Herzstück unseres Standortes ist die Produktion: Hier werden Gerichte aus Gemüse, Fleisch und Fisch schonend produziert und verpackt. Ohne Konservierungsstoffe, pure natural.
DEINE AUFGABEN
- Sortimentsbildung: Du arbeitest aktiv an der Sortimentspflege und -weiterentwicklung mit. Dabei kalkulierst du Artikeldeckungsbeiträge, pflegst Artikelstammdaten und sorgst für wirtschaftlich tragfähige Sortimente – praxisnah und marktorientiert.
- Bedarfsermittlung: Du ermittelst eigenständig die benötigten Rohwarenmengen für Produktion und Großhandel, disponierst diese laufend und stellst eine zuverlässige Warenverfügbarkeit sicher.
- Projekt- und Prozessmanagement: Du arbeitest aktiv an der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools zur Beschaffung und Prognose mit (gerne durch KI-basierte Ansätze). Fokus liegt auf praktischem Nutzen, nicht auf Konzeptpapieren.
- Einkauf: Du beschaffst Produktionsartikel und technische Komponenten in Kooperation mit dem Zentraleinkauf und stellst sicher, dass die gelieferte Ware den Qualitätsanforderungen unserer Sous‑vide‑Produktion entspricht.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Product‑Owner unserer Marke à la QUARTO zusammen, um innovative Produktvorschläge einzubringen und technische Anforderungen sicher zu stellen. Du leitest das Team der Warenbeschaffung im operativen Alltag, packst selbst mit an und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Einkauf, Produktion und Geschäftsführung.
DEIN PROFIL
- Berufserfahrung: Du hast erste Führungserfahrung sowie Berufserfahrung in der Disposition, Materialwirtschaft oder im operativen Einkauf von Rohware (idealerweise in der Lebensmittelbranche) z. B. als Rohwarendisponent, Einkäufer, Beschaffungsmanager (m/w/d) o. ä.
- Ausbildung: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. im Groß‑ und Außenhandel oder vergleichbar mit.
- Fachkenntnisse: Im Idealfall verfügst Du über Kenntnisse in digitalen Einkaufssystemen, Dispositionssoftware oder KI‑Anwendungen.
- Kommunikationsstärke: Du hast ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, die du im Umgang mit anderen Abteilungen unter Beweis stellst.
- Arbeitsweise: Du arbeitest gern selbst operativ mit, übernimmst Verantwortung und fühlst dich wohl in einem Umfeld, in dem Prozesse noch aufgebaut und verbessert werden müssen.
- Motivation: Du bist technikaffin, umsetzungsstark und wirtschaftlich denkend mit hoher Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
DEINE BENEFITS
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienunternehmen
- Gruppenunfallversicherung
- JobRad
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits)
- Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
Leiter operative Beschaffung & Nachhaltigkeit (m/w/d) Arbeitgeber: L. STROETMANN Gruppe
Als familiengeführtes Unternehmen in NRW bieten wir nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge, während sie aktiv an der Entwicklung nachhaltiger Produkte mitwirken. Bei uns steht die persönliche und berufliche Entfaltung im Mittelpunkt, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter operative Beschaffung & Nachhaltigkeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und innovative Ansätze im Einkauf. Das ist besonders wichtig in der Lebensmittelbranche und wird von vielen Unternehmen geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter operative Beschaffung & Nachhaltigkeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die operative Beschaffung und Nachhaltigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L. STROETMANN Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die L. Stroetmann Unternehmensgruppe und deren Geschichte. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur nachhaltigen Ausrichtung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein Wissen im operativen Einkauf unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Technikaffinität
Da digitale Tools und KI-Anwendungen eine Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Technologien zu sprechen. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Team zu erfahren.
