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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort Altenweddingen und manage Produktion, Instandhaltung, Logistik und Labor.
- Arbeitgeber: Ein modernes Agrar-Handelshaus mit über 230 Jahren Erfahrung in der Landwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Firmenwagen und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams in einem krisensicheren Unternehmen mit Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Agrarbereich und mehrjährige Erfahrung als Produktions- oder Werksleiter.
- Andere Informationen: Mitarbeiterempfehlungen werden mit bis zu 1.000€ Prämie belohnt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als modernes Agrar-Handelshaus mit über 230 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Landwirtschaft verstehen wir uns als wichtiger Systempartner der Agrarbranche. Als Saatgutprofi sind wir mit großen Vermehrungsflächen, sechs modernen Aufbereitungsanlagen sowie fachkundigen Mitarbeitern technisch und personell für die spezifischen Herausforderungen des Saatgutgeschäfts bestens aufgestellt.
Für unseren Standort in Altenweddingen (Am Silo 1, 39171) suchen wir Dich zu sofort in Vollzeit als
Standortleiter / Produktionsleiter / Fertigungsleiter (m/w/d)
DEINE BENEFITS
- Attraktive Rahmenbedingungen: Top-Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Altersvorsorge sowie eine Gruppenunfallversicherung
- Sicherheit und Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen
- Firmenwagen :EinenneutralenFirmenwagenmitprivaterNutzungsmöglichkeit
- Familiäres Arbeitsklima: Wertschätzender Umgang und ein starkes Teamgefühl
- Corporate Benefits: Attraktive Angebote von namenhaften Marken
- JobRad: Leasingmöglichkeit von zwei Fahrrädern
- Mitarbeiterempfehlungen: Erfolgreiche Mitarbeitervermittlungen belohnen wir mit bis zu 1.000€ Prämie
DEINE AUFGABEN
- Verantwortung: Du leitest den Standort Altenweddingen mit Fokus auf Produktion, Instandhaltung, Logistik und Labor mit ca. 13 Mitarbeitenden.
- Optimierung und Kennzahlen: Du setzt klare Ziele, um Ausbringung, Qualität und Produktivität zu sichern und zu steigern.
- Teamwork: Mit Deiner Erfahrung führst Du die Mitarbeitenden, motivierst sie und förderst eine Kultur der Eigenverantwortung und Transparenz.
- Budgetplanung: Du verantwortest die Planung und Einhaltung des Budgets und Investitionsvolumens am Standort.
DEIN PROFIL
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Landwirtschaftlich-Technischen (LTA) oder Agrarwirtschaftlich-Technischen Assistenten (ATA) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung als Produktions- oder Werksleiter, idealerweise in der Agrar- oder Futtermittelproduktion.
- Führungsstärke : Du bringst Motivations-, Kommunikations-, und Leadership-Fähigkeiten mit.
- Persönlichkeit: Strukturiert, lösungsorientiert und entscheidungsfreudig mit unternehmerischer Denkweise und gutem Organisationsvermögen.
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Standortleiter / Produktionsleiter / Fertigungsleiter (m/w/d) verfügbar ab sofort Altenweddingen Arbeitgeber: L. STROETMANN Gruppe
Kontaktperson:
L. STROETMANN Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter / Produktionsleiter / Fertigungsleiter (m/w/d) verfügbar ab sofort Altenweddingen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Agrarbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Agrarwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Produktionsoptimierung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und deinen kooperativen Führungsstil unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens und bringe diese Aspekte in deinem Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter / Produktionsleiter / Fertigungsleiter (m/w/d) verfügbar ab sofort Altenweddingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Geschichte. Verstehe die Rolle, die es in der Agrarbranche spielt, und wie du als Standortleiter dazu beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, insbesondere in Bezug auf Produktionsleitung und Teamführung in der Agrarwirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Agrarbranche und deine Führungsqualitäten darlegst. Betone, wie du zur Optimierung von Produktion und Teamarbeit beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L. STROETMANN Gruppe vorbereitest
✨Bereite Dich auf Deine Führungsqualitäten vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung und Motivation hat, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über die Agrarbranche
Informiere Dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Agrar- und Futtermittelproduktion. Zeige im Interview, dass Du die spezifischen Anforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Ziele und Kennzahlen
Sei bereit, über Deine Erfahrungen mit der Festlegung und Erreichung von Produktionszielen zu sprechen. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit die Qualität und Produktivität gesteigert hast und welche Kennzahlen Du dabei verwendet hast.
✨Budgetplanung und Investitionen
Da Du für die Budgetplanung verantwortlich bist, solltest Du Beispiele für Deine Erfahrungen in der finanziellen Planung und Kontrolle mitbringen. Diskutiere, wie Du in der Vergangenheit Budgets eingehalten oder optimiert hast.
