Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Warenverfügbarkeit und präsentiere Produkte verkaufsfördernd.
- Unternehmen: Traditionelles Familienunternehmen mit modernem Ansatz und krisensicherer Aufstellung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, JobRad und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den Non-Food-Bereich aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitszeit: Vollzeit. Befristung: unbefristet. Traditionelles Familienunternehmen oder moderner Arbeitgeber? Wir können beides! Als vielseitige Unternehmensgruppe mit Schwerpunkten auf die Bereiche Lebensmittel, Agrar, Tiernahrung und Immobilien sind wir krisensicher aufgestellt und wollen durch deine Unterstützung weiterhin erfolgreich sein.
DEINE AUFGABEN
- Warendisposition: Du stellst eine bedarfsgerechte Warenverfügbarkeit sicher und sorgst für eine verkaufsfördernde Warenpräsentation.
- Beratung: Du betreust und berätst unsere Kundinnen und Kunden fachgerecht.
- Planung: Du übernimmst die Einsatzplanung des Personals in Deinem Verantwortungsbereich.
- Führung: Dein Team führst Du teamorientiert und motivierend.
- Zusammenarbeit: In Abstimmung mit dem Einkauf arbeitest Du z. B. an der Sortimentspflege mit.
- Kontrolle: Du überprüfst und pflegst Artikelstammdaten im Warenwirtschaftssystem.
- Inventur: Inventuren führst Du zuverlässig durch.
DEIN PROFIL
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Verkäufer (m/w/d), Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Idealerweise konntest Du bereits Berufserfahrung im Verkauf, vorzugsweise im Non‑Food‑Bereich, sammeln.
- Führungspersönlichkeit: Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Freude an der Arbeit im Team zeichnen Dich aus.
- Flexibilität: Schicht- und Samstagsarbeit stellen für Dich kein Problem dar.
- Persönlichkeit: Du überzeugst durch Deine freundliche Art, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Kundenorientierung.
DEINE BENEFITS
- 30 Urlaubstage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- JobRad
- Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits)
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
Warengruppenleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Bereich Non Food Arbeitgeber: L. STROETMANN Gruppe
Als traditionsreiches Familienunternehmen bieten wir nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Benefits wie 30 Urlaubstagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem attraktiven Mitarbeiterrabattprogramm. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem krisensicheren Sektor zu arbeiten und deine Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Warengruppenleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Bereich Non Food erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Warengruppenleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Non-Food-Bereich. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Unternehmensneuigkeiten auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Warengruppenleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Bereich Non Food mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Non-Food-Bereich hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L. STROETMANN Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Warendisposition, Kundenberatung und Mitarbeiterführung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Non-Food-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
