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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und steuere die Produktion von Saatgutmischungen und Tierfutter.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Agrar-Handelshaus mit über 230 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Agrarbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Produktion.
- Andere Informationen: Familienunternehmen mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als modernes Agrar-Handelshaus mit über 230 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Landwirtschaft verstehen wir uns als wichtiger Systempartner der Agrarbranche. Als Saatgutprofi sind wir mit großen Vermehrungsflächen, sechs modernen Aufbereitungsanlagen sowie fachkundigen Mitarbeiter:innen technisch und personell für die spezifischen Herausforderungen des Saatgutgeschäfts bestens aufgestellt.
Deine Aufgaben
- Produktionsorganisation: Du organisierst und steuerst den Produktionsbetrieb für Saatgutmischungen sowie Vogel- und Kleintierfutter und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Führung & Koordination: Du verantwortest die organisatorische und fachliche Führung des Produktionsteams (ca. 25 Mitarbeitende) über die Schichtleiter und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern.
- Personalentwicklung: Du übernimmst die Schulung, Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktionspersonals.
- Prozessoptimierung: Du stellst die Einhaltung aller Prozessabläufe sicher und optimierst diese kontinuierlich mit dem Ziel, Effizienz, Produktivität und Qualität zu steigern.
- Qualität & Kundenanforderungen: Du setzt Kundenanforderungen wirtschaftlich um und gewährleistest höchste Qualitätsstandards entlang des gesamten Produktionsprozesses.
- Instandhaltung: Du koordinierst Instandhaltungsmaßnahmen auf übergeordneter Ebene und stellst in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Instandhaltungsbereich die technische Verfügbarkeit der Anlagen sicher.
- Effizienz: Du analysierst und verbesserst die OEE‑Kennzahlen, identifizierst Effizienzpotenziale in den Produktionsprozessen und entwickelst gemeinsam mit der Instandhaltung Maßnahmen zur Steigerung der Anlagenleistung und Produktivität.
Dein Profil
- Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister, ergänzt durch fundierte kaufmännische Kenntnisse.
- Erfahrung: Du verfügst über mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem produzierenden Unternehmen.
- Expertise: Du überzeugst durch ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie hohe organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, systematische Arbeitsweise.
- Führungsstil: Du zeichnest dich durch einen sachlichen, verantwortungsbewussten Führungsstil mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität aus.
- Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement zählen zu deinen Stärken.
- Flexibilität: Du bist bereit zur Arbeit im Schichtsystem (Früh- und Spätschicht) sowie zur Übernahme von Rufbereitschaften.
- IT-Kompetenz: Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
30 Urlaubstage, Betriebliche Altersvorsorge, Familienunternehmen, Flexible Arbeitszeiten, Gruppenunfallversicherung, Gute Verkehrsanbindung, JobRad, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits), Parkplatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen.
Teamleiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: L. Stroetmann Saat GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
L. Stroetmann Saat GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Produktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Produktionsorganisation und Teamführung parat hast. Zeige, dass du die Herausforderungen des Saatgutgeschäfts verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, wo du Prozesse optimiert oder das Team erfolgreich geführt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Teamleiter Produktion zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L. Stroetmann Saat GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Agrar-Handelshauses. Verstehe, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Herausforderungen sie bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung demonstrieren. So kannst du im Interview direkt zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen zur Teamstruktur und den aktuellen Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit mit deinem zukünftigen Team.
✨Präsentiere deine IT-Kompetenzen
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar Beispiele nennen, wie du diese Tools zur Effizienzsteigerung in der Produktion eingesetzt hast.