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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Neukunden und pflege bestehende Kundenbeziehungen in der Agrarbranche.
- Arbeitgeber: Ein modernes Agrar-Handelshaus mit über 230 Jahren Erfahrung in der Landwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung, Firmenwagen und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens mit viel Handlungsspielraum und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften oder landwirtschaftliche Ausbildung sowie Kenntnisse im Agrarvertrieb.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, Home-Office Möglichkeit und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als modernes Agrar-Handelshaus mit über 230 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Landwirtschaft verstehen wir uns als wichtiger Systempartner der Agrarbranche. Als Saatgutprofi sind wir mit großen Vermehrungsflächen, sechs modernen Aufbereitungsanlagen sowie fachkundigen Mitarbeitern technisch und personell für die spezifischen Herausforderungen des Saatgutgeschäfts bestens aufgestellt.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Region südliches Brandenburg oder Westsachsen suchen wir Dich in Vollzeit zu sofort.
- Kundenakquise: Du akquirierst Neukunden in der Region südliches Brandenburg oder Westsachsen.
- Kundenbetreuung: Du verantwortest die Pflege und die Erweiterung der vorhandenen Kundenbeziehungen.
- Beratung: Du bist erfolgreich in der Führung von Verkaufsgesprächen und bietest unseren Kunden dabei individuelle Produktberatung.
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften und/oder eine landwirtschaftliche Ausbildung.
Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bereich Saatgut und Ackerbau, idealerweise mit Erfahrungen im Agrarvertrieb und einem Netzwerk im regionalen Landhandel.
Arbeitsweise: Selbstbewusste Hands-on-Mentalität, ergänzt durch Deine Begeisterung für den Vertrieb und eine teamorientierte Zusammenarbeit.
Persönlichkeit: Freundliches, verbindliches Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem expansiven und erfolgreichen Familienunternehmen mit viel Handlungsspielraum und schnellen Entscheidungswegen.
Flexibles Arbeiten: 38,5h Woche mit Home-Office Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche).
Dienstwagen: Neutraler Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit.
Zusatzleistungen: Leistungsorientiertes Provisionsmodell, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gruppenunfallversicherung sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Altersvorsorge.
Onboarding: Du bekommst von uns einen strukturierten Einarbeitungsplan.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie weitere Sonderurlaubstage.
Mitarbeiterempfehlungen: Erfolgreiche Mitarbeitervermittlungen belohnen wir mit bis zu 1.000€ Prämie.
Corporate Benefits: Attraktive Angebote von starken Marken.
JobRad: Möglichkeit zwei Fahrräder zu leasen.
Vertriebsmitarbeiter / Außendienstmitarbeiter / Kundenbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: L. Stroetmann Saat GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
L. Stroetmann Saat GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter / Außendienstmitarbeiter / Kundenbetreuer (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Agrarbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Vertriebsmitarbeitern und Experten, um wertvolle Einblicke und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Regionale Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Workshops oder Seminaren in der Agrarbranche teil, die in südlichem Brandenburg oder Westsachsen stattfinden. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und dein Interesse an der Position direkt zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über unser Unternehmen und unsere Produkte im Saatgutbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebserfolge und Erfahrungen in Verkaufsgesprächen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Verhandlungsgeschicklichkeit und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter / Außendienstmitarbeiter / Kundenbetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Agrar-Handelshaus. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Saatgut und Ackerbau sowie deine Vertriebserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Hands-on-Mentalität darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Mehrwerte du dem Unternehmen bieten kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L. Stroetmann Saat GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Agrarvertrieb handelt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Landwirtschaft vertraut machen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Saatgutbereich und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, wie du Verkaufsgespräche führst und individuelle Produktberatungen anbietest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -betreuung unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Teamorientierung hervor
Das Unternehmen legt Wert auf teamorientierte Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Hands-on-Mentalität in der Vergangenheit eingesetzt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprozess
Zeige dein Interesse an einer strukturierten Einarbeitung, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in das Unternehmen einzuarbeiten. Es ist auch eine gute Gelegenheit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
