Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle Preise, optimiere Prozesse und entwickle innovative Produkte im Einkauf.
- Unternehmen: Traditionelles Familienunternehmen mit modernem Ansatz und krisensicherer Branche.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Home-Office, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Lebensmittelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Traditionelles Familienunternehmen oder moderner Arbeitgeber? Wir können beides! Als vielseitige Unternehmensgruppe mit Schwerpunkten auf die Bereiche Lebensmittel, Agrar, Tiernahrung und Immobilien sind wir krisensicher aufgestellt und wollen durch Deine Unterstützung weiterhin erfolgreich sein.
Arbeitsort: Münster, Westfalen
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Aufgaben:
- Verhandlung: Selbständige Konditions- und Preisverhandlungen mit den Lieferpartnern
- Sortiment: Sortimentsfestlegung in den verantworteten Warengruppen sowie die Gewährleistung der hohen Qualitätsanforderungen
- Warenverfügbarkeit: Sicherstellung der termingerechten Warenverfügbarkeit für unsere Kunden
- Mitarbeiterführung: Führung und Weiterentwicklung des unterstellten Mitarbeiterteams
- Vermarktung: Eigenverantwortliche Konzeptausarbeitung von Vermarktungsstrategien und Aktionsplanung
- Prozessoptimierung: Ideengeber bei den systemseitigen Optimierungen der Einkaufs-Prozesse
- Neuentwicklung: Ständige Suche nach Produktinnovationen sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den angrenzenden Fachabteilungen
Anforderungen:
- Ausbildung: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine kaufmännische Ausbildung z. B. im Bereich Groß- und Außenhandel oder als Betriebswirt (m/w/d)
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung sowie Warenkenntnisse im Lebensmittelhandel und Food‑Bereich
- Expertise: Fundierte Einkaufserfahrung von Handelsprodukten
- IT‑Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office Produkten und ERP‑Systemen
- Soft Skills: Kommunikationsstärke, hohes Maß an Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Zielorientierung
- Flexibilität: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
- Persönlichkeit: Sicheres und verbindliches Auftreten, Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft, selbstständiges Arbeiten & Durchsetzungsstärke
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits:
- Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche
- Work‑Life‑Balance: Vertrauensarbeitszeit & Home‑Office Möglichkeit
- Erholung: 30 Urlaubstage und Gesundheitsvorsorge durch Massage
- Vergütung: Attraktives Gehalt inkl. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Altersvorsorge sowie eine Gruppenunfallversicherung
- Firmenwagen: Einen neutralen Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Ausstattung: Laptop und Diensthandy mit privater Nutzungsmöglichkeit
- JobRad: Möglichkeit zwei Fahrräder zu leasen
- Mitarbeiterempfehlungen: Erfolgreiche Mitarbeitervermittlungen belohnen wir mit bis zu 1.000 € Prämie
- Entwicklung: Persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote
- Corporate Benefits: Attraktive Angebote von starken Marken
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung (Lebenslauf & Zeugnisse), die Du über unsere Karriereseite einreichen kannst. Ein Anschreiben ist kein Muss, aber ein echter Pluspunkt. Bitte teile uns außerdem noch Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung mit. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und stehen Dir für Rückfragen gerne zur Verfügung!
Abteilungsleiter Einkauf Trockensortiment (m/w/d) Arbeitgeber: L. Stroetmann Unternehmensgruppe
Als Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche bieten wir dir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Urlaubstagen und zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und JobRad-Leasing. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während geregelte Arbeitszeiten und ein modernes Frische- und Logistikzentrum in Senden-Bösensell für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
Kontaktdaten:
L. Stroetmann Unternehmensgruppe Recruiting-Team
