Vacature HR-Business Partner

Als vielseitige Unternehmensgruppe mit Schwerpunkten auf die Bereiche Lebensmittel, Agrar, Tiernahrung und Immobilien sind wir krisensicher aufgestellt und wollen durch Deine Unterstützung weiterhin erfolgreich sein. Im Zuge der Umstrukturierung möchten wir unsere HR-Abteilung auf das nächste Level heben und benötigen daher zusätzliche Unterstützung von Dir! Werde zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit (38,5h/Woche) Teil unseres engagierten Teams in Münster als HR Business Partner (m/w/d) Miteinander : Freundschaftlicher Umgang innerhalb unseres 14-köpfigen HR-Teams und ein wertschätzendes Arbeitsklima Work-Life-Balance : Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit, bis zu zwei Tage Home-Office/Woche und einen kurzen Freitag (ab 12:30 Uhr starten wir ins Wochenende!) Sicherheit : Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche Erholung : 30 Urlaubstage und Gesundheitsvorsorge (z.B. wöchentliches Massageangebot) Zusatzleistung : Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gruppenunfallversicherung sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, zur Altersvorsorge und zur Arbeitsplatzbrille 000€ Prämie Entwicklung : Persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote Corporate Benefits : Attraktive Angebote von starken Marken JobRad: Möglichkeit zwei Fahrräder zu leasen Recruiting : Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in engem Austausch mit den Fachbereichen Projektmanagement : Vielfältige Mitwirkung bei Projekten, z.B. bei der Optimierung des neu implementierten BMS sowie der Einführung einer Mitarbeiter-App Personalmarketing : Tatkräftige Unterstützung bei der Etablierung einer nachhaltigen Employer Brand und Begleitung von Ausbildungs- & Jobmessen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke Beratung : Vertrauensvolle Beratung der Führungskräfte in jeglichen personalstrategischen und personaladministrativen Fragestellungen Weiterentwicklung : Proaktive Mitgestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse und -Strukturen Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner Sprachenkenntnis: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Persönlichkeit: Eine hohe soziale Kompetenz im Dialog mit unterschiedlichen Menschen sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit Softwarekenntnisse: Fundierte Erfahrung in der Anwendung einer personalwirtschaftlichen Standardsoftware und den gängigen MS-Office Produkten STROETMANN Lebensmittel SE & Co. KG | Partner der EDEKA Ansprechpartner: Mareike Neuber 0251 7182 – 140 | Matthias Kroshoff 0251 7182 – 738