Kundenservice-Manager (m/w/d)

Kundenservice-Manager (m/w/d)

Göppingen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Kundenservice und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Logistikbranche mit starkem Fokus auf Kundenservice.
  • Vorteile: Umfangreiche Benefits, inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Kundenservice aktiv mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition oder Logistik und Erfahrung im Kundenservice.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wofür Sie bei Uns Zuständig Sind

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Customer‑Service‑Teams mit Fokus auf eine reibungslose Abwicklung unserer Transportaufträge
  • Sicherstellung eines professionellen Kundenservice – von der Auftragsannahme über Sendungsverfolgung bis zur proaktiven Kommunikation bei Abweichungen
  • Eskalationsmanagement bei Verzögerungen, Schadensfällen oder komplexen Kundenanfragen sowie konstruktive Lösungsfindung
  • Monitoring von Service‑ und Qualitätskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Prozessverbesserung
  • Weiterentwicklung und Standardisierung der Kundenservice‑Prozesse zur Sicherstellung hoher Servicequalität und termingerechter Transportabwicklung
  • Mitwirkung bei strategischen Themen im Kundenservice und enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung

Das Sind Ihre Macher‑Qualitäten

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Customer Service, idealerweise in der Speditions‑ oder Logistikbranche
  • Hohe Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Umsetzungsstark, lösungsorientiert und mit einem konstruktiven Arbeitsstil
  • Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion
  • Ausgeprägtes übergreifendes Denken, organisatorisches Talent und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit

Ihre Benefits

Wir bieten Ihnen umfangreiche Benefits.

Kundenservice-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH

Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Benefits und der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, insbesondere im Bereich Kundenservice und Logistik. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv an der Verbesserung unserer Prozesse mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kundenservice-Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Kundenservice-Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Führungskraft in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Kundenservice.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens über LinkedIn. Das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du im Kundenservice erzielt hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenservice-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche und disziplinarische Führung
Kundenservice
Eskalationsmanagement
Lösungsfindung
Monitoring von Service- und Qualitätskennzahlen
Prozessverbesserung
Standardisierung der Kundenservice-Prozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Kundenservice-Manager-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Eskalationsmanagement betrieben oder Prozessverbesserungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du als Vorbild fungierst und dein Team motivierst. Das ist besonders wichtig für die Position, die eine starke Führungspersönlichkeit erfordert.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der strategischen Ausrichtung des Kundenservices und wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.