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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Verkauf von Produkten und Dienstleistungen in der gesamten Verkaufs-Pipeline.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Verteidigungssektor mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Wachstumsmöglichkeiten in einem schnelllebigen Markt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Sicherheit weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Kunden agieren an den herausforderndsten Fronten der Welt. Sie vertrauen uns, sie auf das vorzubereiten, was als Nächstes kommt. Wir kombinieren Geschwindigkeit, Innovation und fehlerfreie Ausführung, um den Menschen Vertrauen und Sicherheit in die Zukunft zu geben.
Als Tochtergesellschaft von L3Harris Technologies entwickelt die ForceX Division innerhalb des Segments Communications & Spectral Dominance fortschrittliche Counter Unmanned Systems (CuxS) für globale Verteidigungs- und Militärsektoren. Diese Rolle ist remote und verantwortlich für den Verkauf von Unternehmensprodukten, -systemen und -dienstleistungen sowie für das Management von Möglichkeiten in allen Phasen des Verkaufsprozesses.
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
- Erreichen oder Übertreffen der jährlichen Verkaufsziele durch gezielte Aktivitäten im Feld.
- Generierung und Steigerung eines robusten Verkaufs-Pipelines in den zugewiesenen Gebieten.
- Verantwortung für die Erfassung von Kundenanforderungen zur Beeinflussung der L3Harris CUxS-Designlösungen.
- Förderung der aktuellen Produktfähigkeiten sowie Empfehlung der Entwicklung von Produkten oder Produktverbesserungen.
- Entwicklung von Strategien in allen Bereichen (Luft, Land und See) für wichtige Verfolgungen.
- Engagement mit Programmmanagern zur Sicherstellung der Ausführung bestehender Geschäfte.
- Reisebereitschaft von bis zu 50% der Zeit.
Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Hochentwickelte professionelle Kommunikationsfähigkeiten; fließend in Englisch und mindestens einer weiteren Sprache.
- Nachgewiesene Networking-Fähigkeiten unter verschiedenen Kundencommunities.
- Fähigkeit, langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
- Intimes Wissen über die regionale Kundenbasis und die wichtigsten Interessengruppen.
- Bevorzugung der Arbeit in einem Teamumfeld.
- Demonstrierte Kenntnisse über Schlüsseltechnologien und deren Anwendung.
- Energetische, enthusiastische und proaktive Einstellung.
- Polierte, selbstbewusste Präsentationsfähigkeiten.
Bildung und Erfahrung:
- Erforderlich ist ein Bachelor-Abschluss und mindestens 9 Jahre relevante Erfahrung.
- Ein Master-Abschluss und mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung sind ebenfalls akzeptabel.
- In Abwesenheit eines Abschlusses sind mindestens 13 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
- Aktuelle und relevante Erfahrung im erfolgreichen Verkauf im Bereich nationale Sicherheit, Militär oder Geheimdienste.
- 10+ Jahre Erfahrung im Militär- oder Sicherheitsverkauf, idealerweise mit einem großen OEM.
Business Development Lead (Central Europe) Arbeitgeber: L3Harris
Kontaktperson:
L3Harris HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Lead (Central Europe)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit potenziellen Kunden und Partnern. Je mehr du dich zeigst, desto besser!
✨Sei der Problemlöser!
Wenn du mit Kunden sprichst, konzentriere dich darauf, ihre Herausforderungen zu verstehen und wie deine Lösungen ihnen helfen können. Zeige, dass du nicht nur Produkte verkaufst, sondern echte Lösungen anbietest.
✨Mach deine Hausaufgaben!
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Branche. Wenn du gut informiert bist, kannst du überzeugende Gespräche führen und Vertrauen aufbauen. Das zeigt auch dein Engagement für die Rolle!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Lead (Central Europe)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du erreicht hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied. Wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst und die Details nicht vernachlässigst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L3Harris vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Verteidigungs- und Militärtechnologie vertraut. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere über die CUxS-Systeme. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Wenn möglich, sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen. Dies kann dir helfen, im Interview gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Sensor- und Effektortechnologien vorbereiten. Überlege dir, wie diese Technologien in verschiedenen Einsatzbereichen (Luft, Land, See) angewendet werden können, und sei bereit, deine Antworten klar und präzise zu formulieren.