Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste von der Begrüßung bis zur Verabschiedung und mixe Cocktails.
- Unternehmen: LA Brea SoCal Tacos, Teil der Von Matt Hospitality Group.
- Vorteile: 20% Rabatt in allen Schwesterbetrieben und langfristige Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Teamanlässe für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem coolen, stylischen Restaurant.
- Qualifikationen: Erfahrung im à la carte Service und Freude am Umgang mit Gästen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1048 € pro Monat.
LA Brea SoCal Tacos ist Teil der Gruppe hinter den Restaurants The Bite, Brisket und Yardbird. Das LA Brea wurde im November 2019 im Kreis 5 eröffnet und bietet authentische SoCal Tacos in urbanem und lebhaftem Umfeld. Es ist eine perfekte Symbiose hochqualitativer Zutaten verbunden mit einer coolen, stylischen Atmosphäre. Die Kernmerkmale des LA Brea sind Herzlichkeit, Natürlichkeit und Style. Dies spiegelt sich in der Qualität der Produkte, im natürlich netten Service, der Präsentation der Speisen sowie der Inszenierung des Lokals wider.
Wir suchen Dich für die Funktion als Bar- & Servicemitarbeiter*in 50-80%.
Deine Aufgaben:- Gästebetreuung von Begrüssung bis Verabschiedung
- Führen einer eigenen Station
- Einsätze an der Bar inkl. Cocktail mixen
- Vorbereitung und Erstellung von Mise en Place für den Service
- Annahme von Tischreservationen und Bearbeitung von Gästeanfragen
- Einhalten der Hygiene-Standards
- Du strahlst Freude aus und kommunizierst gerne und problemlos mit unseren Gästen in Deutsch sowie Englisch
- Fundierte Erfahrung im à la carte Service, gerne auch mit Barerfahrung
- Liebe, Lust und Leidenschaft Teil von unserem Team zu sein
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität und Belastbarkeit
- Verfügbar an Wochenenden
- Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem attraktiven Umfeld
- Die Möglichkeit selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Vorteile einer wachsenden Restaurant-Gruppe: Langfristige Karriereplanung und weitere Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
- 20% Rabatt in allen Schwester-Betrieben
- Faire und genaue Arbeitszeiterfassung
- Langfristige Dienstplanung (Folgemonat spätestens am 10. des Vormonats)
- Teamanlässe im Restaurant-Team sowie zusammen mit den Schwesterbetrieben
Bar- & Servicemitarbeiter*in ca. 60% Arbeitgeber: LA Brea Hospitality GmbH
LA Brea SoCal Tacos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem urbanen und lebhaften Setting bietet. Als Teil der Von Matt Hospitality Group profitieren Sie von langfristigen Karrierechancen, einem fairen Arbeitszeitmanagement und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Teamanlässe gefördert wird. Zudem genießen Sie 20% Rabatt in allen Schwesterbetrieben, was das Arbeiten hier noch attraktiver macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bar- & Servicemitarbeiter*in ca. 60% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Leute bei LA Brea suchen nach jemandem, der Freude ausstrahlt und gut mit Gästen kommunizieren kann. Lass deine Leidenschaft für den Service durchscheinen!
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit der Speisekarte vertraut! Wenn du über die Gerichte und Getränke Bescheid weißt, kannst du im Gespräch glänzen. Zeig, dass du bereit bist, in die Welt von SoCal Tacos einzutauchen und die Gäste mit deinem Wissen zu begeistern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Gastronomie arbeiten oder sogar bei LA Brea. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Tipp für deine Bewerbung. Wir sind ein Familienunternehmen, also schau, dass du Teil dieser Community wirst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, dich besser kennenzulernen. Nutze die Gelegenheit, um deine Begeisterung für die Position als Bar- & Servicemitarbeiter*in zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bar- & Servicemitarbeiter*in ca. 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die Freude am Service haben und das auch in ihrer Bewerbung zeigen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im à la carte Service oder an der Bar. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast und wie du unsere Gäste begeistern kannst!
Achte auf Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen tollen ersten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LA Brea Hospitality GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Das LA Brea sucht nach jemandem, der Freude ausstrahlt und gut mit Gästen kommunizieren kann. Sei offen und authentisch, damit die Interviewer sehen, dass du gut ins Team passt.
✨Kenntnis über die Produkte
Informiere dich über die Speisen und Getränke, die das LA Brea anbietet. Wenn du während des Interviews Fragen zu den Tacos oder Cocktails beantworten kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung. Das wird sicher positiv auffallen!
✨Teamgeist zeigen
Betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität. Das LA Brea legt Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Teamanlässen oder den Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Restaurant-Gruppe.
