Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisieren und entwickeln Sie Dienstleistungen für Erwachsene mit Behinderungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, das die Würde und Ressourcen von Menschen fördert.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben in einem freundlichen Umfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamarbeit und Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle au sein d'un établissement en pleine expansion ? Accroître les ressources personnelles au-delà des limitations imposées par le handicap et promouvoir la dignité des individus font partie intégrante de vos valeurs ? Rejoignez-nous !
Afin de compléter son équipe, le Quartier social de La Castalie à Monthey cherche pour septembre 2026 ou à convenir, un·e responsable d'unité à 80%.
Les missions principales :
- Organiser, gérer et développer les prestations de trois structures d'hébergement accueillant des personnes adultes présentant une déficience intellectuelle et/ou un polyhandicap.
- Assurer la qualité de l'accompagnement et les programmes d'occupation en tenant compte des besoins et intérêts des bénéficiaires.
- Planifier, conduire et gérer les équipes d'accompagnement en collaboration avec la responsable de Quartier.
- Agir en qualité de personne de référence auprès des parents, des partenaires du réseau médico-social et thérapeutique.
Les essentiels du poste :
- Diplôme d'éducateur·trice HES/ES, d'infirmier·ère, de pédagogie curative ou formation jugée équivalente.
- Formation en gestion d'équipe ou engagement à se former dans un délai de 2 ans.
- Solides connaissances de l'accompagnement et du développement d'adultes présentant une déficience intellectuelle et/ou un polyhandicap.
Ce que nous offrons :
- Une diversité de tâches dans un cadre professionnel convivial qui met en valeur le rôle de chaque individu.
- Des opportunités de formation continue intéressantes et variées pour soutenir votre développement professionnel.
- Des conditions d'engagement selon les prestations du canton du Valais.
Les renseignements relatifs au poste peuvent être obtenus auprès de Madame Pascale Vannay, responsable du Quartier social, ou du service des ressources humaines.
Intéressé·e ? Postulez dès maintenant sur notre site internet, rubrique « Emplois » avant le 8 juin 2026.
Responsable D'Unité À 80% Arbeitgeber: La Castalie
Le Quartier social de La Castalie à Monthey est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail chaleureux et inclusif, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des personnes présentant une déficience intellectuelle. Nous valorisons la formation continue et le développement professionnel, tout en garantissant des conditions d'engagement attractives selon les normes du canton du Valais. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en évoluant dans un cadre collaboratif et respectueux.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable D'Unité À 80% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Führungskraft in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind schnell weg!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable D'Unité À 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Teile uns deine relevanten Erfahrungen mit, besonders im Umgang mit Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, die Frist bis zum 8. Juni 2026 einzuhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei La Castalie vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Werte und die Mission des Quartier social de La Castalie. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der Förderung der Würde von Menschen mit Behinderungen verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Programme für Menschen mit Behinderungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation und warum du glaubst, dass du gut in das Team passt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
