Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und entwickle die Betreuung von Erwachsenen mit intellektueller Behinderung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, das die Würde und Ressourcen von Menschen fördert.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben in einem freundlichen Umfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Entwicklungschancen und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Diplom als Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle au sein d'un établissement en pleine expansion ? Accroître les ressources personnelles au-delà des limitations imposées par le handicap et promouvoir la dignité des individus font partie intégrante de vos valeurs ? Rejoignez-nous !
Afin de compléter son équipe, le Quartier social de La Castalie à Monthey cherche pour septembre 2026 ou à convenir, un·e responsable d’unité à 80%.
Les missions principales :
- Organiser, gérer et développer les prestations de trois structures d’hébergement accueillant des personnes adultes présentant une déficience intellectuelle et/ou un polyhandicap.
- Assurer la qualité de l’accompagnement et les programmes d’occupation en tenant compte des besoins et intérêts des bénéficiaires.
- Planifier, conduire et gérer les équipes d’accompagnement en collaboration avec la responsable de Quartier.
- Agir en qualité de personne de référence auprès des parents, des partenaires du réseau médico-social et thérapeutique.
Les essentiels du poste :
- Diplôme d’éducateur·trice HES/ES, d’infirmier·ère, de pédagogie curative ou formation jugée équivalente.
- Formation en gestion d’équipe ou engagement à se former dans un délai de 2 ans.
- Solides connaissances de l’accompagnement et du développement d’adultes présentant une déficience intellectuelle et/ou un polyhandicap.
Ce que nous offrons :
- Une diversité de tâches dans un cadre professionnel convivial qui met en valeur le rôle de chaque individu.
- Des opportunités de formation continue intéressantes et variées pour soutenir votre développement professionnel.
- Des conditions d'engagement selon les prestations du canton du Valais.
Les renseignements relatifs au poste peuvent être obtenus auprès de Madame Pascale Vannay, responsable du Quartier social, ou du service des ressources humaines.
Intéressé·e ? Postulez dès maintenant sur notre site internet, rubrique « Emplois » avant le 8 juin 2026.
Responsable D'Unité À 80% Arbeitgeber: La Castalie
Der Quartier social de La Castalie in Monthey ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen leisten. Zudem bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable D'Unité À 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Bewerbungsprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Gelegenheit finden. Lass dich nicht entmutigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable D'Unité À 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Teile uns deine relevanten Erfahrungen mit, besonders im Umgang mit Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei La Castalie vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Werte und die Mission des Quartier social de La Castalie. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der Förderung der Würde von Menschen mit Behinderungen verstehst und dass diese Werte auch deine eigenen sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung im Bereich der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle eine starke Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und unterstützt, um die bestmögliche Betreuung für die Klienten zu gewährleisten.
