Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Gäste und sorge für einen reibungslosen Serviceablauf in einem charmanten Restaurant.
- Unternehmen: Romantik Hotel Residenz am See – ein Ort voller Gastfreundschaft und Tradition.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiterverpflegung und ermäßigte Hotelaufenthalte.
- Weitere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Erlebe die Welt der Gastronomie und entwickle deine Fähigkeiten in einem einzigartigen Umfeld.
- Qualifikationen: Idealerweise Erfahrung in der Gastronomie und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
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- Chef de Rang (w/m/d)
- Casala – das Restaurant verifizierter Premium-Eintrag
- (Romantik Hotel Residenz am See)
- Fine-Dining-Restaurant
- Mediterran
- Französisch 4 Schlemmer Atlas Kochlöffel Das Restaurant liegt direkt am Bodensee, gegenüber befinden sich Strand und Thermalbad.
Küchenchef Markus Philippi sorgt für die Genussmomente und im hauseigenen Weinkeller lagern über 350 Positionen
- Übersicht
- Bilder
- Speiseangebot
- Ausstattung
- Offene Jobs
- Adresse Uferpromenade 11, 88709 Meersburg (Ortsteil Meersburg), Deutschland
Die Kartendarstellung wird mit Hilfe von Google Maps zur Verfügung gestellt. Es gilt die Datenschutzerklärung von Google.
Anfahrt mit Google Maps
Telefon +49 7532 80040 E-Mail residenz@romantikhotels. com Website https://hotel-residenz-meersburg. com
Öffnungszeiten Heute geschlossen Montag 13:00 - 16:00, 17:00 - 22:00 Donnerstag 17:00 - 22:00 Freitag 13:00 - 16:00, 17:00 - 22:00 Samstag 13:00 - 16:00, 17:00 - 22:00 Sonntag 13:00 - 16:00, 17:00 - 22:00 Geschlossen 01.11.2026 - 11.11.2026, 21.12.2026 - 28.12.2026
Facebook Romantik Hotel Residenz Am See/ Instagram romantikhotelresidenzamsee/ Youtube channel/UCq DXo WJKIe_-PAD2x C5OAig
- Jobdetails für Chef de Rang (w/m/d)
- Vollzeit, Festanstellung bzw. unbefristeter Arbeitsvertrag, ab sofort
- Jobbeschreibung
Wir suchen ab SOFORT oder nach Vereinbarung Verstärkung für unser Serviceteam (80/100/120 Std. oder Vollzeit).
- Wir Bieten
- eine ganzjährige Anstellung
- eine leistungsgerechte Bezahlung
- eine 5 Tage Woche mit geregelten Pausenzeiten
- wir stellen Hemden/Blusen zur Verfügung
- Mitarbeiter-Benefits im Rahmen der Romantik-Kooperation
- Verpflegung während der Arbeitszeit
- auf Wunsch stellen wir ein Personalzimmer zur Verfügung
- Vermittlungshilfe kostengünstiger Mitarbeiterwohnung
- Prämiengeld nach gewisser Betriebszugehörigkeit
- Ihre Aufgaben
- Begrüßung und Platzierung unserer Restaurantgäste
- Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufs
- Umsetzung der Gästewünsche
- Einhaltung und Umsetzung der Servicestandards sowie sämtlicher Hygienevorschriften (HACCP)
- Allgemeine Vor- und Nachbereitungstätigkeiten im Restaurant und im Backoffice.
- Bedienen des Kassensystems
- Sie Besitzen
- idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie
- eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- ein souveränes, sympathisches Auftreten gepaart mit echter Freundlichkeit und viel Liebe zum Detail
- ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
- Weitere Benefits des Arbeitgebers
- Arbeitskleidung wird bereitgestellt
- Ermäßigte Hotelaufenthalte
- Tarifvertrag
- Verpflegung ermäßigt
- Weiterbildungsangebote
Ansprechpartner
- Frau Evylin Hertel
- Wir als Arbeitgeber
- Vielfalt & Individualität
Das Besondere am Romantik Hotel Residenz am See ist seine Vielfalt und Individualität.
Das Haus ist historisch gewachsen, es spiegelt in Architektur und Küche die Region wieder und hat seinen ganz besonderen Charme.
Eines wird bei uns groß geschrieben: Hier wird wahre Gastfreundschaft mit viel Gespür von uns und unseren Mitarbeiter*innen gelebt.
Aus der Verbindung von wertvoller Tradition, modernem Komfort und Service schafft das Romantik Hotel Residenz am See eine unverwechselbare Atmosphäre, in der die Gäste Entspannung, Ruhe und Genuss finden – und eben dieses besondere Lebensgefühl.
Werte & Tradition
Wir sind Gastgeber aus Leidenschaft und bekennen uns zu nachhaltigen europäischen Werten, wie Tradition, Gastgebertum, Freundschaft, Qualität, Toleranz, Verantwortung, Lebensart, Authentizität, Bildung, Gerechtigkeit, Kultur, Herzlichkeit, Leidenschaft.
Zugleich sind wir ein modernes Unternehmen mit Führungspersönlichkeiten, die ihre Vorbildfunktion im Alltag im Hotel und im Restaurant leben.
Mit unserer Mitgliedschaft bei Romantik haben wir uns für eine starke Gemeinschaft entschieden, die mit klaren Zielen unsere Zukunft gestaltet.
Das Unternehmen
Die Marke Romantik ist ein modern aufgestelltes, straff geführtes und schlagkräftiges Unternehmen mit der Rechtsform einer nicht börsennotierten Aktiengesellschaft.
In der Geschäftsstelle sorgen Profis für den wirkungsvollen Auftritt der Romantik Hotels in der Öffentlichkeit und stimulieren durch gezielte Aktionen die weltweite Nachfrage.
Eine gelebte Marke
Die Hotel-Kooperation wächst maßvoll aber stetig.
Jedes neue Mitglied wird vor der Aufnahme sorgfältig geprüft.
Denn verlässliche Qualität ist bei Romantik das oberste Prinzip.
Romantik Hotels verstehen sich als „gelebte“ Marke, deren Philosophie sich in kleinen wie in großen Dingen widerspiegelt.
Romantik Hotels sind eine starke Gemeinschaft von Menschen für Menschen.
Der Gast steht im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit.
Aber auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen wird sorgfältig geachtet und jeder nach seinen Möglichkeiten eingesetzt und gefördert.
In der Hotel-Kooperation finden die Mitarbeiter*innen eine Fülle von Möglichkeiten und Chancen, in ihrem Beruf ihre Berufung zu finden.
- Teamgröße: 11 bis 20 Mitarbeiter
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Chef de Rang (w/m/d)(Casala – das Restaurant) Arbeitgeber: La Chapelle
Die Brasserie Colette Tim Raue in München bietet Ihnen als Demichef de Partie (w/m/d) die Möglichkeit, Teil eines familiären und professionellen Küchenteams zu werden, das täglich mit Leidenschaft hochwertige Gerichte zubereitet. Mit attraktiven Vergütungen, bis zu 32 Urlaubstagen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie ein kostengünstiges Personalessen, Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Rang (w/m/d)(Casala – das Restaurant) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei La Chapelle interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang (w/m/d)(Casala – das Restaurant) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge La Chapelle damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei La Chapelle gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von La Chapelle genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von La Chapelle!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei La Chapelle vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von La Chapelle zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit La Chapelle ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
