Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeiter und Manager im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Unternehmen: La Côte International School, Teil von Nord Anglia Education.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Maternity Replacement von Oktober 2026 bis April 2027.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie in einer dynamischen Bildungseinrichtung.
- Qualifikationen: Bachelor in HR, 3 Jahre Erfahrung und fließend in Englisch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Job Posting Date: 20 Aug 2026
Location: Aubonne, CH
Job ID: 10113
School: La Côte International School Aubonne
Company: Nord Anglia Education
Founded in 2008, La Côte International School ist eine koedukative, englischsprachige Tagesschule für Schüler im Alter von 3 bis 18 Jahren. Unsere Schule in Aubonne, Schweiz, beherbergt fast 450 Schüler aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen.
Bildung: Bei LCIS bieten wir eine einzigartige Mischung aus internationaler Bildung und starken lokalen Gemeinschaftsbindungen mit englischen, französischen und bilingualen Wegen, die zum weltweit anerkannten International Baccalaureate Diploma Programme (IBDP) führen. Durch exklusive Kooperationen mit Juilliard, MIT und UNICEF bieten wir bereichernde Möglichkeiten, die die Schüler akademisch, kreativ und persönlich inspirieren.
Wir laden Sie ein, unserem Team als HR Manager (Maternity Replacement) beizutreten, 80% – von Oktober 2026 bis April 2027.
Als Teil des Senior Leadership Teams der Schule haben Sie folgende Verantwortlichkeiten:
- Individuelle Unterstützung für Mitarbeiter und Manager in allen Aspekten des Mitarbeiterlebenszyklus bereitstellen
- Den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus aus administrativer Sicht verwalten (Verträge, Anträge auf Arbeitsgenehmigungen, Versicherungen, Zertifikate, HR-Datenbanken usw.)
- Gehaltsabrechnungsbezogene Anweisungen an den Payroll Specialist geben
- Aktualisierung der internen Richtlinien, Verfahren und Dokumentationen im Zusammenhang mit den Mitarbeitern
- Alle Rekrutierungen verwalten und Kollegen bei Fragen zu Mitarbeiterbeziehungen unterstützen
- Monatliche Berichterstattung und Compliance gegenüber der Gruppe etablieren und verarbeiten
- Den Leistungsbewertungsprozess unterstützen
Wir suchen die folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Bachelor-Abschluss in Human Resources und/oder Schweizer Zertifizierung im Personalmanagement („Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines“, von Vorteil)
- Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im HR mit fundierten Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts, der Vorschriften und der Sozialversicherungsgesetzgebung und -praxis
- Fließend in Englisch und Französisch
- Proaktive und selbstmotivierte Person
- Gründlich, autonom, diskret und respektvoll im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Affinität und Interesse an Bildung
- Saubere Strafregisterauszüge und gültige Arbeitsgenehmigung
HR Manager (Maternity remplacement) Arbeitgeber: LA COTE INTERNATIONAL SCHOOL AUBONNE
La Cote International School (LCIS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld, das von einer Leidenschaft für Bildung geprägt ist. Die Lage in der malerischen Schweiz, nahe Genf und Lausanne, bietet nicht nur eine hohe Lebensqualität, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für das Wohl der Schüler einsetzt.
Kontaktdaten:
LA COTE INTERNATIONAL SCHOOL AUBONNE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (Maternity remplacement) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie LA COTE INTERNATIONAL SCHOOL AUBONNE ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei LA COTE INTERNATIONAL SCHOOL AUBONNE zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (Maternity remplacement) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für LA COTE INTERNATIONAL SCHOOL AUBONNE erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LA COTE INTERNATIONAL SCHOOL AUBONNE vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
