Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung, Interviews und Schulungsorganisation.
- Arbeitgeber: Die Stiftung bietet vielfältige Dienstleistungen im Gesundheitswesen und wächst stetig.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, reduzierte Preise in der Cafeteria und attraktive LPP-Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Respekt und Professionalität schätzt und ständig dazulernt.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC im kaufmännischen Bereich und 5 Jahre Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein notwendig für Reisen zwischen den Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66003 - 96665 € pro Jahr.
Occupant 240 collaborateurs, comprenant actuellement 190 lits d’accueil de long et court séjour, 28 places CAT et des prestations de repas servis à domicile, la Fondation prévoit d’augmenter sa capacité d’accueil et de diversifier ses services avec notamment la construction d’un nouvel EMS à Bex dont l’ouverture est prévue en 2028.
Vos responsabilités
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes de recrutement
- Gérer les candidatures reçues
- Participer aux entretiens avec les responsables de département des 3 sites
- Déterminer le salaire dans le respect de la CCT
- Organiser des journées de recrutement et intervenir dans les salons spécialisés, les écoles,…
- Gérer les stagiaires
- Mise à jour des cahiers des charges
- Gestion et suivi des formations internes et externes
- Élaboration et suivi des conventions
- Organisation et animation de certains modules lors de journée d'accueil des nouveaux collaborateurs
- Suivi des évaluations
- Gestion des conflits et conduite d'entretiens (évaluations, avertissement, départ)
- Participer aux projets RH et collaborer à l'optimisation du processus
- Support à l'administration du personnel
Votre profil
- CFC employé de commerce complété par un certificat de gestionnaire RH
- Maitrise des outils de recrutement
- Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du recrutement
- Expérience et des connaissances du monde socio-sanitaire vaudois un atout
- Excellente communication en français oral et écrit
- Maitrise des outils informatiques courants
- Aisance relationnelle, écoute et sens de la communication
- Sens aigu de l'organisation et de l'esprit d'équipe
- Autonome, rigoureux.se, polyvalent.e
- Mobile, vous avez le permis de conduire et un véhicule privé
Nous offrons
- Un modèle de management participatif, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle
- Un cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution
- Une activité diversifiée et enrichissante sur plusieurs sites (principalement Aigle et Bex. Temps en temps aux Diablerets)
- Des conditions de travail attractives selon la CCT San
- Une petite équipe de 4 personnes dynamique et solidaire qui partage les mêmes valeurs : Respect, bienveillance et professionnalisme
- Cafétéria à prix réduit
- 6 semaines de vacances dès 50 ans
- 10 jours fériés compensés sur l'année
- LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite
- App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins
Informations complémentaires
- Date d’entrée en fonction : de suite
- Permis de conduire obligatoire afin de se déplacer sur tous les sites de la Fondation.
- Rémunération : selon la CCT en classe 16-18 (CHF 66'003 à 96'665)
- Envoi de votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail) d’ici le 20 avril 2025 est à adresser par sur jobup
- Pour toutes questions relatives à cet engagement, merci de contacter : Angélique PHAM VAN HUYEN
- Téléphone : 077 225 03 03
Assistant.e RH à 80 % (CDM de 7 mois) Arbeitgeber: La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle
Kontaktperson:
La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant.e RH à 80 % (CDM de 7 mois)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Human Resources und dem sozialen Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Stiftung tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über die Stiftung
Setze dich intensiv mit der Stiftung und ihren Werten auseinander. Verstehe ihre Mission und die geplanten Projekte, insbesondere den neuen EMS in Bex. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf die Interviews vor
Da du an den Interviews mit den Abteilungsleitern teilnehmen wirst, übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen im Bereich HR. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Rekrutierungsprozess und deine Kenntnisse im sozialen Gesundheitswesen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stiftung legt großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant.e RH à 80 % (CDM de 7 mois)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Informiere dich über die Stiftung und ihre Dienstleistungen. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich Rekrutierung und deine Kenntnisse des sozialmedizinischen Sektors hervorhebst. Zeige, warum du gut zur Stiftung passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Plattform ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen im Bereich Personalwesen vor, wie z.B. deine Erfahrungen im Rekrutierungsprozess oder wie du mit Konflikten umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Organisation
Informiere dich über die Stiftung und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Herausforderungen und Chancen im sozialen Gesundheitswesen, insbesondere in der Region Waadt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation in dieser Rolle entscheidend ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Zeige deine Fähigkeit, sowohl im mündlichen als auch im schriftlichen Ausdruck effektiv zu kommunizieren, indem du während des Interviews aktiv zuhörst und relevante Fragen stellst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
