Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter und unterstütze den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Dynamische Institution im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub ab 50 Jahren und reduzierte Cafeteria-Preise.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem motivierten Team und vielfältigen Aufgaben.
- Qualifikationen: CFC in kaufmännischer Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Les Maisons de Retraites du district d Aigle, comprenant les EMS d Aigle, Bex et les Diablerets, occupent environ 240 collaborateurs. Actuellement, la structure prévoit d'augmenter sa capacité d'accueil et de diversifier ses services avec la construction d'un nouvel EMS dont l'ouverture est prévue.
Nous sommes à la recherche pour une entrée de suite ou à convenir un(e) RH 70%.
Vos responsabilités :
- Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs de l'engagement à la sortie (engagements, contrats de travail, départs, certificats) et mettre à jour les dossiers du personnel.
- Etablir, contrôler et effectuer les salaires (240 collaborateurs), les décomptes et les déclarations des assurances sociales et être en contact avec les différents services y relatifs.
- Apporter un soutien au processus de recrutement.
- Répondre aux demandes des collaborateurs, des responsables et des chefs de service en matière RH.
- Contrôler et mettre à jour toutes les données relatives à la gestion du temps dans le PEP.
- Gérer les absences du personnel et assurer le suivi des dossiers en lien avec les assurances sociales.
- Organiser et suivre les formations interne et externe.
- Participer aux projets RH, à l'optimisation des processus de travail et contribuer à l'amélioration continue de ceux-ci.
- Garantir le suivi, la mise à jour et l'archivage numérique des dossiers du personnel ainsi que la gestion de la correspondance diverses.
Votre profil :
- Titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce ou d'un titre jugé équivalent de gestionnaire RH.
- Expérience confirmée dans une fonction RH de 5 ans minimum, idéalement dans le domaine médico-social ou de la santé.
- Très bonnes connaissances de la législation suisse du travail, des assurances sociales et des pratiques RH courantes.
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels ; connaissance des logiciels Sadies, Opale, PEP ou autre SIRH et WEDO un atout.
- Excellentes capacités organisationnelles et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur, efficacité et précision.
- Bonne gestion du stress.
- Esprit d'équipe, autonomie et aisance relationnelle.
Nous offrons :
- Un modèle de management favorisant un équilibre vie privée et vie professionnelle.
- Un cadre de travail motivant au sein d'une institution engagée et en constante évolution.
- Une activité diversifiée et enrichissante sur plusieurs sites (Aigle, Bex, Diablerets).
- Des conditions de travail selon la CCT Santé.
- Une équipe de 5 personnes qui partage les mêmes valeurs : Respect, bienveillance, professionnalisme, interdisciplinarité.
- Cafétéria à prix réduit.
- 6 semaines de vacances dès 50 ans.
- 10 jours fériés compensés sur l'année.
- LPP avantageuse : cotisations paritaires et calculées sur l'entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite.
- Application Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de commerces.
Date d'entrée en fonction : de suite ou à convenir.
Permis de conduire afin de se déplacer sur tous les sites de la structure.
Classe salariale : selon la CCT en classe 10.
Envoi de votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail) d'ici le 22 juin. Le dossier est à adresser par jobup.
Assistant Rh Arbeitgeber: La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle
Les Maisons de Retraites du district d'Aigle sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein motivierendes Arbeitsumfeld in einer sich ständig weiterentwickelnden Institution bietet. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, einer respektvollen und professionellen Teamkultur sowie attraktiven Zusatzleistungen wie 6 Wochen Urlaub ab 50 Jahren und einer vorteilhaften Pensionskasse, fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere Standorte in Aigle, Bex und Diablerets bieten zudem eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, das Werte wie Respekt und Interdisziplinarität hochhält.
Kontaktdaten:
La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Rh erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Rh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Referenzen nicht vergessen:Wenn du schon in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, vergiss nicht, Referenzen anzugeben. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Teamgeist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Les Maisons de Retraites du district d Aigle verschaffen. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, die Anzahl der Mitarbeiter und die geplanten Erweiterungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, den zukünftigen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Teamfähigkeit, deine Stressresistenz und deine organisatorischen Fähigkeiten während des Gesprächs. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
