Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere den täglichen Betrieb der Einheit und unterstütze dein Team.
- Unternehmen: Moderne, menschliche Institution mit einem Fokus auf Geriatrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub ab 50 Jahren und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes, interdisziplinäres Team und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachkraft und mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74773 - 112763 € pro Jahr.
La Résidence Grande Fontaine est un établissement médico-social de 84 lits, accueillant des clients relevant de la gériatrie et de la psycho-gériatrie compatible en long et court séjour ainsi qu’en accueil de jour. Institution à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner les résidents au quotidien selon la méthode Montessori en respectant leur rythme et leur autonomie. L’établissement prévoit d’augmenter sa capacité d’accueil à 124 lits et de diversifier ses services avec notamment la construction d’un nouvel EMS à Bex dont l’ouverture est prévue en 2028.
Dans le cadre de la nouvelle organisation des soins, nous recherchons:
- Votre profil
- Diplôme Infirmier(ère) HES ou diplôme jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge Suisse
- CAS en management ou titre jugé équivalent
- Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction d’IRUS et/ou similaire
- Leadership affirmé, capacité à fédérer, soutenir et développer les équipes
- Expérience avérée en gériatrie et/ou psycho-gériatrie
- Sensibilité aux besoins des résident·e·s et de leurs proches
- Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités
- Sens aigu des responsabilités, proactivité, fiabilité
- Forte aisance relationnelle, empathie et communication claire
- Maitrise des outils informatiques
- Vos responsabilités
- Organiser le fonctionnement quotidien de l’unité (planification, priorités, continuité des soins)
- Encadrer, accompagner et évaluer les collaborateurs
- Participer aux recrutements et au développement des équipes
- Planifier les admissions en collaboration avec les partenaires internes
- Participer aux soins afin de maintenir une vision actualisée du terrain
- Être l’interlocuteur·trice de référence pour les résident·e·s et leurs proches
- Assurer le relais d’information entre l’Infirmier·ère Responsable de Site (IRS), la Cheffe du service des soins et l’équipe
- Garantir la qualité et la sécurité des soins
- Participer aux projets institutionnels et groupes de travail
Nous offrons
- Un poste à responsabilité et porteur de sens au sein d’une institution moderne et à taille humaine
- Un modèle de management participatif, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle
- Un cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution
- Une culture institutionnelle fondée sur des valeurs humaines fortes et partagées au niveau Fondation
- Une équipe engagée, interdisciplinaire et collaborative
- Une mission variée et enrichissante au service des résidents
- Des possibilités de formation continue
- Travail du lundi au vendredi avec une présence requise les week-ends en cas d’événement particulier
- Horaires flexibles
- 6 semaines de vacances dès 50 ans
- Des conditions de travail attractives selon la CCT San
- Classe 20-22 (CHF 74'773-112'763)
- LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite
- App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins
- Cafétéria à prix réduit
Informations complémentaires
Date d’entrée en fonction : de suite ou à convenir
Votre dossier de candidature complet avant le 17 mai 2026 (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) est à adresser via jobup.
Infirmier·ère Responsable D’unité De Soins 80%-100% - Fr.74\'773 - Fr.112\'763 Par An Arbeitgeber: La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle
La Résidence Grande Fontaine est un employeur de choix, offrant un environnement de travail humain et moderne, où chaque membre de l'équipe contribue à la qualité des soins des résidents. Avec un modèle de management participatif et des opportunités de formation continue, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en garantissant un cadre motivant et enrichissant. Rejoignez une équipe engagée dans une institution en pleine évolution, avec des conditions de travail attractives et des valeurs humaines fortes.
Kontaktdaten:
La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
