Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes technisches Entdeckungsprojekt und koordiniere verschiedene Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Plattformen und Monetarisierung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: 4-6 Wochen Vertrag mit Möglichkeit zur Verlängerung und hybriden Arbeitsoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Plattformen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager, der eine kurzfristige technische Entdeckungsinitiative leitet, die sich auf die Bewertung der Machbarkeit von Verbesserungen an einer bestehenden digitalen Plattform und einem Monetarisierungsmodell konzentriert. Diese Rolle koordiniert funktionsübergreifende Teams, verwaltet Abhängigkeiten und fördert die Abstimmung zwischen Geschäfts- und Technologiestakeholdern während einer schnelllebigen Entdeckungsphase.
Die Initiative wird von der IT gesponsert, wobei die Anforderungen von Sales vorangetrieben werden, und umfasst das Verständnis der Auswirkungen auf mehrere nachgelagerte Systeme, einschließlich Plattformintegrationen, Salesforce und Berechtigungssysteme.
Dies ist zunächst ein 4–6-wöchiger Vertrag mit der Möglichkeit einer Verlängerung, abhängig vom Ergebnis der Entdeckungsphase und der Genehmigung zukünftiger Mittel.
Standort
- Bevorzugt: Berlin
- Offen für: London
- Hybrid/Remote-Flexibilität mit gelegentlichen Vor-Ort-Kollaborationssitzungen verfügbar
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Koordination einer funktionsübergreifenden technischen Entdeckungsinitiative
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen mehreren Teams und Stakeholdern
- Moderation von Workshops und Entdeckungssitzungen zur Definition von Umfang und Abhängigkeiten
- Erstellung und Pflege von Entdeckungsartefakten, Zeitplänen und Lieferplänen
- Bewertung der Machbarkeit, Aufwandsschätzungen, Systemauswirkungen und Implementierungsrisiken
- Verwaltung von Abhängigkeiten zwischen Plattform, Vertrieb und nachgelagerten Systemen
- Unterstützung des Scope-Managements, Änderungsmanagements und der Risikominderungsaktivitäten
- Sicherstellung einer klaren Kommunikation zwischen technischen und geschäftlichen Teams
- Erstellung realistischer Lieferzeitpläne und Empfehlungen für die Implementierung der nächsten Phase
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung funktionsübergreifender Projekte oder Entdeckungsinitiativen
- Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Koordination mehrerer Arbeitsströme unter engen Zeitvorgaben
- Fähigkeit, komplexe Geschäfts- und technische Umgebungen schnell zu verstehen
- Starke Dokumentations- und Organisationsfähigkeiten
- Erfahrung im Management von Abhängigkeiten, Risikomanagement und Lieferplanung
- Erfahrung in agilen Umgebungen
- Starke kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
Wünschenswerte Erfahrungen
- Erfahrung in der Forschungs- und Verlagsbranche, Medien oder digitalen Inhaltsunternehmen
- Einblick in Monetarisierungsinitiativen oder Transformation digitaler Geschäftsmodelle
- Vertrautheit mit ERP-Systemen, Salesforce oder Plattformintegrationen
- Erfahrung mit Verbesserungen digitaler Plattformen
Persönliche Eigenschaften
- Schneller Lerner, der sich schnell in einer neuen Umgebung einarbeiten kann
- Kollaborativ und anpassungsfähig
- Starker kultureller Fit und Fähigkeiten zum Beziehungsaufbau
- Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und sich entwickelnden Entdeckungsumgebungen
Freelance Project Manager (Discovery Phase) Arbeitgeber: La Fosse
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Projektmanager in einem spannenden technischen Entdeckungsprojekt einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Bei uns haben Sie die Chance, an bedeutenden digitalen Transformationsinitiativen teilzunehmen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Freelance Project Manager (Discovery Phase) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen für Projektmanager durchgehst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt bei den Verantwortlichen nachzufragen. Lass uns gemeinsam deine Neugier und Begeisterung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Projekte, die auf dich warten. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung hervorzuheben und die besten Chancen auf eine Zusage zu haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freelance Project Manager (Discovery Phase) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst.
Betone relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei La Fosse vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Stakeholder erfolgreich koordiniert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen reagiert hast und wie du Teams durch unsichere Phasen geführt hast. Das wird deine Eignung für die Discovery-Phase unterstreichen.
