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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Marketingstrategien für den chinesischen Markt.
- Arbeitgeber: La Garenne International School, eine innovative Bildungseinrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schule und stärke ihre Marke in China.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Verständnis für die chinesische Kultur.
- Andere Informationen: Kreatives Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
La Garenne International School sucht einen dynamischen, proaktiven und hochorganisierten Admissions & Marketing Officer (China-Markt), der unser Team so schnell wie möglich verstärkt. Diese strategische Rolle steht im Mittelpunkt der Wachstums- und Rekrutierungsstrategie der Schule und spielt eine zentrale Rolle dabei, wie La Garenne chinesischen Familien, Agenten und Partnern sowie der breiteren Schweizer und internationalen Bildungsgemeinschaft präsentiert wird.
Der Admissions & Marketing Officer ist verantwortlich für die Koordination und Umsetzung der Admissions- und Marketingstrategie der Schule mit einem Schwerpunkt auf dem China-Markt. Das Hauptziel der Rolle ist es, das Markenbewusstsein und den Ruf von La Garenne in China zu stärken, die Sichtbarkeit unter führenden Schweizer Internatsschulen zu erhöhen und eine klare, kulturell angemessene und konsistente Kommunikation mit potenziellen chinesischen Familien während des gesamten Admissions-Prozesses sicherzustellen.
In enger Zusammenarbeit mit dem Executive Team wird der Stelleninhaber die Planung, Erstellung, Gestaltung und Ausführung aller China-fokussierten Marketing- und Admissionsmaterialien überwachen, einschließlich chinesischsprachiger Inhalte für die Website, soziale Medien (WeChat), Broschüren, Präsentationen und gezielte Kampagnen. Er wird auch Admissions-Aktivitäten in China koordinieren und dabei Konsistenz in der Botschaft, Positionierung und Markenidentität über alle Kanäle und Berührungspunkte hinweg gewährleisten.
Diese Rolle erfordert ein starkes Gleichgewicht zwischen strategischem Denken und praktischer Umsetzung sowie enge Zusammenarbeit mit akademischen, boarding und administrativen Teams, um sicherzustellen, dass die Werte, Stärken, das Boarding-Ethos und die Schülererfahrung von La Garenne genau, authentisch und überzeugend an chinesische Familien kommuniziert werden.
Hauptaufgaben:- Entwicklung und kontinuierliche Verfeinerung der Admissions-, Marketing- und Kommunikationsstrategie von La Garenne mit starkem strategischen Fokus auf den China-Markt.
- Gestaltung und Verwaltung eines maßgeschneiderten Messaging-Rahmens für chinesische Familien.
- Leitung und Koordination aller China-fokussierten digitalen Kommunikationsmaßnahmen.
- Agieren als zentraler Ansprechpartner für chinesische Familien, Agenten und Partner.
- Schutz und Verbesserung der Markenpositionierung von La Garenne in China.
- Planung und Verwaltung des jährlichen Marketing- und Admissionskalenders für China.
- Nutzung von Marktforschung, Eltern- und Schülerinterviews zur kontinuierlichen Verfeinerung von Messaging und Rekrutierungsstrategien.
- Überwachung und Analyse von digitalen Leistungs- und Engagementmetriken.
- Durchführung fortlaufender Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen in China.
- Koordination der Produktion kulturell relevanter visueller und digitaler Inhalte.
- Überprüfung, Bearbeitung und Unterstützung von Kommunikationen anderer Abteilungen für chinesische Familien.
- Übernahme zusätzlicher Verantwortlichkeiten nach Bedarf durch den Generaldirektor.
Admissions - Marketing Officer – China Market Arbeitgeber: La Garenne International School
Kontaktperson:
La Garenne International School HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Admissions - Marketing Officer – China Market
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Schule oder ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Möglichkeiten oder Praktika, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Schule, ihre Werte und ihre Zielgruppe. Zeige, dass du die Bedürfnisse der chinesischen Familien verstehst und wie du zur Markenbekanntheit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Admissions - Marketing Officer – China Market
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine kreative Sprache und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Fokussiere auf den China-Markt: Da die Rolle stark auf den China-Markt ausgerichtet ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, unsere Marke in China zu stärken. Zeige uns, dass du die kulturellen Unterschiede verstehst und ansprechen kannst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. Das macht es uns leichter, deine Argumente nachzuvollziehen und zeigt, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für diese Position!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei La Garenne International School vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die chinesischen Familien und deren Erwartungen an eine internationale Schule. Zeige im Interview, dass du die kulturellen Unterschiede verstehst und wie La Garenne sich darauf einstellen kann.
✨Bereite deine Kommunikationsstrategien vor
Denke darüber nach, wie du die Kommunikationsstrategie für den China-Markt gestalten würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du digitale Inhalte und Marketingmaterialien anpassen würdest, um die Zielgruppe anzusprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist, um die Werte und Stärken von La Garenne zu kommunizieren.
✨Analysiere den Wettbewerb
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Bildungssektor in China zu sprechen. Zeige, dass du die Konkurrenz kennst und wie La Garenne sich differenzieren kann, um die Marke zu stärken und Vertrauen bei chinesischen Familien aufzubauen.