Au cœur d’une agglomération de 100 000 habitants, la Ville de Beauvais est la première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, d’après le palmarès national Villes et villages où il fait bon vivre. Elle attire chaque année de nouveaux habitants en quête d'un cadre de vie agréable. Car le Beauvaisis, c'est un écrin de nature qui regorge de forêts, d'étangs et de paysages bucoliques, et une vie culturelle, associative et sportive foisonnante !
Notre territoire est reconnu pour son dynamisme économique, particulièrement dans le domaine agricole, dont le rayonnement s’étend au niveau mondial.
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Nos collectivités proposent 200 métiers pour agir utilement au service de l'intérêt général, au bénéfice des jeunes, des familles, des plus fragiles ou encore des entreprises.
Rejoignez nos 1600 agents qui œuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer notre territoire dynamique à 1 h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
Engagée pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes, notre collectivité intègre les principes de parité et de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement, conformément à la charte pour l’égalité professionnelle.
La sécurité est l’une des priorités du mandat municipal 2026‑2032 avec un portage directement rattaché au maire. Le service de police municipale est identifié comme moyen d’action projeté des objectifs fixés sur cette politique publique.
Responsable de la Police Municipale Dans ce contexte ambitieux, vous aurez la charge de conduire de manière stratégique et opérationnelle le service afin de garantir la tranquillité et la sécurité des habitants.
Placé au sein de la Direction de la Sécurité et de la Prévention, vous dirigez et coordonnez l’ensemble du service de police municipale composé de :
Un secrétariat général opérationnel chargé de la logistique matérielle, humaine et financière du service (3 agents)
Une brigade de tranquillité publique chargée de la surveillance et de la pacification des espaces publics (ASVP, agents de trafic, brigade verte, 25 agents)
Une unité des bridages de voies publiques armées (47 agents PM) dont des brigades de jour et nuit, une brigade cynophile et d’une brigade moto sur le cycle 7/7, H24
Vous vous appuierez nécessairement sur le maillage des caméras de vidéosurveillance et du centre de supervision urbain pour mener à bien votre mission.
Correspondant privilégié pour tout ce qui concerne la sécurité publique, votre sens de l’organisation, votre discipline et vos aptitudes managériales sont mises au service de l’opérationnel et de l’action portée. Vos sens d’initiative, de synthèse et d’alerte permettent à votre direction, à la Direction Générale et au maire d’orienter, arbitrer et décider.
Missions
Diriger, animer et coordonner l’ensemble du service : 2 chefs de service adjoint et les policiers municipaux
Définir les orientations opérationnelles, les consignes de service et les procédures internes
Conduire les entretiens annuels d’évaluation et accompagner les évolutions professionnelles des agents
Garantir la cohésion d’équipe, l’exemplarité et le respect des règles déontologiques
Mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire : prévention des incivilités, respect du domaine public, application des arrêtés municipaux
Contribuer à la définition des orientations municipales en matière de sécurité et de prévention
Coordonner les opérations conjointes avec la Police Nationale et la Gendarmerie ; participer aux instances partenariales (CISPD, réunions Prefecture, groupes sécurité)
Exploiter les cartographies de faits et des analyses stratégiques des zones sensibles
Élaborer et suivre le budget du service
Rédiger le bilan d’activité du service
Recrutement par voie statutaire, dans l'un des cadres d'emplois des directeurs de police municipale ou de chef de service de police municipale.
Conditions de travail
Catégorie B : 37 heures hebdomadaires assorties à 12 jours de RTT annuels dont 1 imposé
Catégorie A : 38 heures hebdomadaires assorties à 18 jours de RTT annuels dont 1 imposé
Rémunération et action sociale
Primes annuelles, participation, prévoyance, mutuelle labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
Astreintes en soirée et week‑end, compensées par le logement de fonction
Qualifications
Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la Police Municipale (droit pénal, droit administratif, pouvoirs de police du Maire)
Bonne connaissance du monde territorial et des partenaires institutionnels (Police Nationale, Gendarmerie, Préfecture, Parquet)
Expérience en gestion de projets de sûreté appréciée
Compétences managériales confirmées : pilotage d’équipe, conduite du changement, gestion de situations sensibles
Capacités rédactionnelles ; leadership, exemplarité, autorité naturelle, rigueur, pédagogie
Maîtrise de soi, réactivité, discernement et bonnes aptitudes physiques adaptées aux missions de terrain
Sens du service public, discrétion professionnelle, intégrité et aptitude à la représentation institutionnelle
Particularités
Port de l’uniforme et du gilet pare‑balles obligatoire en intervention
Assermentation et autorisation de port d’arme requises
Permis B obligatoire
#J-18808-Ljbffr
Notre territoire est reconnu pour son dynamisme économique, particulièrement dans le domaine agricole, dont le rayonnement s’étend au niveau mondial.
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Nos collectivités proposent 200 métiers pour agir utilement au service de l'intérêt général, au bénéfice des jeunes, des familles, des plus fragiles ou encore des entreprises.
Rejoignez nos 1600 agents qui œuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer notre territoire dynamique à 1 h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
Engagée pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes, notre collectivité intègre les principes de parité et de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement, conformément à la charte pour l’égalité professionnelle.
La sécurité est l’une des priorités du mandat municipal 2026‑2032 avec un portage directement rattaché au maire. Le service de police municipale est identifié comme moyen d’action projeté des objectifs fixés sur cette politique publique.
Responsable de la Police Municipale Dans ce contexte ambitieux, vous aurez la charge de conduire de manière stratégique et opérationnelle le service afin de garantir la tranquillité et la sécurité des habitants.
Placé au sein de la Direction de la Sécurité et de la Prévention, vous dirigez et coordonnez l’ensemble du service de police municipale composé de :
Un secrétariat général opérationnel chargé de la logistique matérielle, humaine et financière du service (3 agents)
Une brigade de tranquillité publique chargée de la surveillance et de la pacification des espaces publics (ASVP, agents de trafic, brigade verte, 25 agents)
Une unité des bridages de voies publiques armées (47 agents PM) dont des brigades de jour et nuit, une brigade cynophile et d’une brigade moto sur le cycle 7/7, H24
Vous vous appuierez nécessairement sur le maillage des caméras de vidéosurveillance et du centre de supervision urbain pour mener à bien votre mission.
Correspondant privilégié pour tout ce qui concerne la sécurité publique, votre sens de l’organisation, votre discipline et vos aptitudes managériales sont mises au service de l’opérationnel et de l’action portée. Vos sens d’initiative, de synthèse et d’alerte permettent à votre direction, à la Direction Générale et au maire d’orienter, arbitrer et décider.
Missions
Diriger, animer et coordonner l’ensemble du service : 2 chefs de service adjoint et les policiers municipaux
Définir les orientations opérationnelles, les consignes de service et les procédures internes
Conduire les entretiens annuels d’évaluation et accompagner les évolutions professionnelles des agents
Garantir la cohésion d’équipe, l’exemplarité et le respect des règles déontologiques
Mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire : prévention des incivilités, respect du domaine public, application des arrêtés municipaux
Contribuer à la définition des orientations municipales en matière de sécurité et de prévention
Coordonner les opérations conjointes avec la Police Nationale et la Gendarmerie ; participer aux instances partenariales (CISPD, réunions Prefecture, groupes sécurité)
Exploiter les cartographies de faits et des analyses stratégiques des zones sensibles
Élaborer et suivre le budget du service
Rédiger le bilan d’activité du service
Recrutement par voie statutaire, dans l'un des cadres d'emplois des directeurs de police municipale ou de chef de service de police municipale.
Conditions de travail
Catégorie B : 37 heures hebdomadaires assorties à 12 jours de RTT annuels dont 1 imposé
Catégorie A : 38 heures hebdomadaires assorties à 18 jours de RTT annuels dont 1 imposé
Rémunération et action sociale
Primes annuelles, participation, prévoyance, mutuelle labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
Astreintes en soirée et week‑end, compensées par le logement de fonction
Qualifications
Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la Police Municipale (droit pénal, droit administratif, pouvoirs de police du Maire)
Bonne connaissance du monde territorial et des partenaires institutionnels (Police Nationale, Gendarmerie, Préfecture, Parquet)
Expérience en gestion de projets de sûreté appréciée
Compétences managériales confirmées : pilotage d’équipe, conduite du changement, gestion de situations sensibles
Capacités rédactionnelles ; leadership, exemplarité, autorité naturelle, rigueur, pédagogie
Maîtrise de soi, réactivité, discernement et bonnes aptitudes physiques adaptées aux missions de terrain
Sens du service public, discrétion professionnelle, intégrité et aptitude à la représentation institutionnelle
Particularités
Port de l’uniforme et du gilet pare‑balles obligatoire en intervention
Assermentation et autorisation de port d’arme requises
Permis B obligatoire
#J-18808-Ljbffr
un ou une responsable de la police municipale Arbeitgeber: La Gazette des Communes
La Gazette des Communes à Freiburg offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. En tant qu'employeur, nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance au sein de notre équipe de 120 collaborateurs. Avec des conditions de travail exceptionnelles, des primes annuelles et un engagement envers le bien-être de nos employés, nous sommes fiers d'être un lieu de travail attractif pour ceux qui cherchent à faire une différence dans la sécurité locale.
