Responsable de la police municipale Au sein de la Direction de la Sécurité et de la Prévention, vous dirigez et coordonnez l’ensemble du Service de Police Municipale composé d’un secrétariat général, d’une brigade de tranquillité publique et de l’unité de bridages de voies publiques armées. Vous vous appuierez sur le maillage des caméras de vidéosurveillance et du centre de supervision urbain pour mener à bien votre mission. Vous êtes le correspondant privilégié pour tout ce qui concerne la sécurité publique et votre sens de l’organisation, votre discipline et vos aptitudes managériales sont mises au service de l’opérationnel et de l’action portée.
Engagement en faveur de l’égalité Engagée pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes, notre collectivité intègre les principes de parité et de non‑discrimination dans ses pratiques de recrutement, conformément à la charte pour l’égalité professionnelle.
Missions
Diriger, animer et coordonner l’ensemble du service : 2 chefs de service adjoint et les policiers municipaux
Définir les orientations opérationnelles, les consignes de service et les procédures internes
Conduire les entretiens annuels d’évaluation et accompagner les évolutions professionnelles des agents
Garantir la cohésion d’équipe, l’exemplarité et le respect des règles déontologiques
Mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire : prévention des incivilités, respect du domaine public, application des arrêtés municipaux
Contribuer à la définition des orientations municipales en matière de sécurité et de prévention
Coordonner les opérations conjointes avec la Police Nationale et la Gendarmerie ; participer aux instances partenariales (CISPD, réunions Préfecture, groupes sécurité)
Exploiter les cartographies de faits et des analyses stratégiques des zones sensibles
Élaborer et suivre le budget du service
Rédiger le bilan d’activité du service
Conditions de travail
Catégorie B : 37 heures hebdomadaires assorties à 12 jours de RTT annuels dont 1 imposé
Catégorie A : 38 heures hebdomadaires assorties à 18 jours de RTT annuels dont 1 imposé
Rémunération et action sociale
Primes annuelles, participation, prévoyance et à la mutuelle si labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Astreintes en soirée et week‑end, compensées par le logement de fonction
Qualifications et exigences Titulaire des grades supérieurs de chef de service de Police Municipale ou du cadre d’emplois des directeurs de police, vous êtes reconnu en management opérationnel d’un service de police municipale et en pilotage de dispositifs de sécurité publique.
Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la Police Municipale (droit pénal, droit administratif, pouvoirs de police du Maire)
Bonne connaissance du monde territorial et des partenaires institutionnels (Police Nationale, Gendarmerie, Préfecture, Parquet)
Expérience en gestion de projets de sûreté appréciée
Compétences managériales confirmées : pilotage d’équipe, conduite du changement, gestion de situations sensibles
Capacités rédactionnelles
Leadership, exemplarité, autorité naturelle, rigueur et pédagogie
Maîtrise de soi, réactivité, discernement et bonnes aptitudes physiques adaptées aux missions de terrain
Sens du service public, discrétion professionnelle, intégrité et aptitude à la représentation institutionnelle
Particularités
Port de l’uniforme et du gilet pare‑balles obligatoire en intervention
Assermentation et autorisation de port d’arme requises
Permis B obligatoire
#J-18808-Ljbffr
Engagement en faveur de l’égalité Engagée pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes, notre collectivité intègre les principes de parité et de non‑discrimination dans ses pratiques de recrutement, conformément à la charte pour l’égalité professionnelle.
Missions
Diriger, animer et coordonner l’ensemble du service : 2 chefs de service adjoint et les policiers municipaux
Définir les orientations opérationnelles, les consignes de service et les procédures internes
Conduire les entretiens annuels d’évaluation et accompagner les évolutions professionnelles des agents
Garantir la cohésion d’équipe, l’exemplarité et le respect des règles déontologiques
Mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire : prévention des incivilités, respect du domaine public, application des arrêtés municipaux
Contribuer à la définition des orientations municipales en matière de sécurité et de prévention
Coordonner les opérations conjointes avec la Police Nationale et la Gendarmerie ; participer aux instances partenariales (CISPD, réunions Préfecture, groupes sécurité)
Exploiter les cartographies de faits et des analyses stratégiques des zones sensibles
Élaborer et suivre le budget du service
Rédiger le bilan d’activité du service
Conditions de travail
Catégorie B : 37 heures hebdomadaires assorties à 12 jours de RTT annuels dont 1 imposé
Catégorie A : 38 heures hebdomadaires assorties à 18 jours de RTT annuels dont 1 imposé
Rémunération et action sociale
Primes annuelles, participation, prévoyance et à la mutuelle si labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Astreintes en soirée et week‑end, compensées par le logement de fonction
Qualifications et exigences Titulaire des grades supérieurs de chef de service de Police Municipale ou du cadre d’emplois des directeurs de police, vous êtes reconnu en management opérationnel d’un service de police municipale et en pilotage de dispositifs de sécurité publique.
Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la Police Municipale (droit pénal, droit administratif, pouvoirs de police du Maire)
Bonne connaissance du monde territorial et des partenaires institutionnels (Police Nationale, Gendarmerie, Préfecture, Parquet)
Expérience en gestion de projets de sûreté appréciée
Compétences managériales confirmées : pilotage d’équipe, conduite du changement, gestion de situations sensibles
Capacités rédactionnelles
Leadership, exemplarité, autorité naturelle, rigueur et pédagogie
Maîtrise de soi, réactivité, discernement et bonnes aptitudes physiques adaptées aux missions de terrain
Sens du service public, discrétion professionnelle, intégrité et aptitude à la représentation institutionnelle
Particularités
Port de l’uniforme et du gilet pare‑balles obligatoire en intervention
Assermentation et autorisation de port d’arme requises
Permis B obligatoire
#J-18808-Ljbffr
un ou une responsable de la police municipale Arbeitgeber: La Gazette des Communes
La Gazette des Communes à Freiburg offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. En tant qu'employeur, nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance au sein de notre équipe de 120 collaborateurs. Avec des conditions de travail exceptionnelles, des primes annuelles et un engagement envers le bien-être de nos employés, nous sommes fiers d'être un lieu de travail attractif pour ceux qui cherchent à faire une différence dans la sécurité locale.
