Global Brand Manager (skincare product development a must)

Als Global Brand Manager werden Sie die Innovations- und Renovierungspipeline einer der strategischen Hautpflegesammlungen von La Prairie vorantreiben und deren zukünftiges Wachstum durch Innovation, wissenschaftliche Glaubwürdigkeit und langfristige Franchise-Entwicklung gestalten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Transformation von Hautpflegewissenschaft in bedeutende Verbraucherinnovationen.

Sie arbeiten eng mit den Teams für Forschung und Entwicklung, Wissenschaft, Verpackung, Regulierung und regionalen Teams zusammen, um komplexe funktionsübergreifende Projekte von der Ideenfindung bis zur Markteinführung zu leiten und zur langfristigen Vision des Franchises beizutragen.

Wie Sie einen schönen Einfluss schaffen werden:

• Leitung der Innovations- und Renovierungspipeline von der frühen Konzeptentwicklung bis zur Markteinführung.
• Identifizierung aufkommender Verbraucherbedürfnisse, wissenschaftlicher Möglichkeiten und Markttrends zur Förderung des langfristigen Wachstums des Franchises.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Wissenschaft und Forschung und Entwicklung zur Schaffung von Innovationsplattformen, Produktkonzepten und Anspruchsgebieten.
• Übersetzung komplexer wissenschaftlicher Konzepte in überzeugende Verbraucherpropositionen und luxuriöse Erzählungen.
• Führung der funktionsübergreifenden Produktentwicklung in Zusammenarbeit mit Verpackung, Formel, Regulierung, Lieferkette, Einzelhandel, Digital und Kreativteams.
• Erstellung von Geschäftsfällen und strategischen Empfehlungen für zukünftige Wachstumschancen.
• Beitrag zur langfristigen Vision und Evolution des Franchises.
• Lieferung wirkungsvoller Präsentationen und Empfehlungen an die Unternehmensleitung.

Was Sie mitbringen sollten:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Innovation, Produktentwicklung und Produktvermarktung im Bereich Hautpflege.
• Starkes Verständnis der Hautpflegewissenschaft, der Prozesse der Produktentwicklung und der wirksamkeitsorientierten Hautpflegekategorien.
• Erfahrung mit wissenschaftlich geführten Hautpflegeprodukten mit nachweislichen Verbraucher- und technischen Vorteilen.
• Gutes Verständnis der asiatischen Hautpflegemärkte, idealerweise mit direkter Erfahrung in China.
• Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Konzepte in überzeugende Verbraucherpropositionen und Produktgeschichten zu übersetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe funktionsübergreifende Projekte und mehrere Stakeholder zu managen.
• Starkes Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit, Projekte unabhängig von der Idee bis zur Markteinführung zu steuern.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Resilient, lösungsorientiert und in der Lage, in einem schnelllebigen und komplexen Umfeld zu arbeiten.
• Demütig, kooperativ und aufgeschlossen, während Sie konstruktiv herausfordern können, wenn es nötig ist.
• Fließend in Englisch.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrung in der Luxus-Hautpflege.
• Erfahrung in aufhellenden, pigmentierenden oder anderen wirksamkeitsorientierten Hautpflegekategorien.
• Erfahrung mit den Anforderungen und Zeitplänen der chinesischen Produktregistrierung.
• Erfahrung in Dermokosmetik, dermatologischer Hautpflege oder wissenschaftlich geführten Schönheitsmarken.
• Erfahrung in globalen und lokalen Marketingorganisationen.
• Einblicke in innovationsgetriebene Plattformen und die Entwicklung wissenschaftlicher Hautpflegeansprüche.

Vorteile:

• Monatlicher Beitrag zur Krankenversicherung.
• 25 Tage Jahresurlaub plus 8,5 zusätzliche Tage (verfügbar für HQ-Mitarbeiter).
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
• Exklusive Rabatte auf La Prairie Produkte und Teilnahme an Mitarbeiterverkäufen.
• Unbegrenzter Zugang zum „SkillCare“-Programm von La Prairie zur Förderung Ihrer Fähigkeiten und Unterstützung Ihres beruflichen Wachstums.
• Interne und internationale Mobilitätsmöglichkeiten innerhalb der Beiersdorf-Gruppe.
• Prämien für die Empfehlung talentierter Personen zur Verstärkung unseres Teams.

Bei La Prairie setzen wir uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, indem wir eine ausgewogene Bevölkerung und eine offene, sichere, vertrauensvolle und akzeptierende Kultur fördern. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Talenten die Stärke unseres Hauses ist und unterstützen die berufliche Gleichheit für alle.