Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Materialplanungsteam für eine effiziente Produktionskette.
- Arbeitgeber: La Prairie, ein innovatives Luxus-Hautpflegeunternehmen mit kreativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, internationales Team, 5-6 Wochen Urlaub und attraktive Lage.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und starke analytische Fähigkeiten sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Materialplanung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
LA PRAIRIE - Das Luxus-Hautpflegehaus, wo kühne Innovation einen wegweisenden Ansatz für Schönheit kultiviert hat. Ein Ort, an dem Erbe und Kreativität mit den Werten von Fürsorge, Leidenschaft, Unternehmertum und Exzellenz verbunden sind. Ein Ort, an dem engagierte und vielfältige Fachleute zu einer inspirierenden und einzigartigen Umgebung beitragen. Ein Ort, an dem Karrieren wachsen und gedeihen können und wo unser nachhaltiges Fundament Talente und Zukunft nährt. LA PRAIRIE. SCHÖNE WIRKUNG ERZIELEN.
Standort: Berneck, St. Gallen, CH, 9442
Vertragsart: Unbefristet - Vollzeit
Beschreibung: Zur Verstärkung unseres Materials Management Teams bei Swiss Cosmetics Production (SCP), einem Mitglied der La Prairie Group, suchen wir eine teamorientierte, zuverlässige und selbstmotivierte Persönlichkeit als Team Lead Material Planning. Diese Schlüsselposition in einem schnelllebigen Fertigungsumfeld kombiniert die Verantwortung für die operative Planung mit dem Mandat, Prozesse zu verbessern, die Teamfähigkeit auszubauen und nachhaltige Routinen und Arbeitsweisen zu etablieren, die langfristige Stabilität ermöglichen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Entwicklung des Teams für die Planung von Rohstoffen und Verpackungsmaterialien, Bereitstellung klarer Richtlinien, Coaching und tägliche operative Unterstützung
- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit gemäß den Produktionsanforderungen bei gleichzeitiger Optimierung des Bestands, Reduzierung von Abfall und Minimierung von Überbeständen
- Bewertung von Einschränkungen und Machbarkeit über Rohstoffe, Komponenten und interne Materialflüsse, proaktive Identifizierung von Engpässen und Versorgungsrisiken, Definition von Maßnahmen zur Minderung und Kompromissen sowie Förderung abgestimmter Lösungen über die Funktionen der Lieferkette hinweg
- Eigenverantwortliche Neudefinition, Entwicklung und kontinuierliche Verfeinerung von sortimentspezifischen Beschaffungsstrategien zur Sicherstellung der OTIF-Materialverfügbarkeit für Hero SKUs und das breitere Sortiment bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung gesunder Bestandsniveaus
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen der Planungsprozesse, Routinen, Stammdaten und Planungsparameter zur Stärkung der Leistung und Reduzierung der Abhängigkeit von manuellen Eingriffen
- Aufbau nachhaltiger, effizienter Arbeitsweisen, die auch nach der Implementierung effektiv bleiben
- Enge Zusammenarbeit mit der Planung für Fertigwaren, Produktionsplanung, Beschaffung, Launch-Management, Qualität und Betrieb zur Gewährleistung eines integrierten Planungsprozesses
- Aufbau, Stärkung und Entwicklung des Teams im Laufe der Zeit durch Rekrutierung, Coaching, Entwicklung und Nachfolgeplanung
- Beitrag zur umfassenderen Planung und Strategie der Lieferkette über Menschen, Prozesse und Systeme als Mitglied des erweiterten Führungsteams
Ihr Profil:
- Abschluss in Supply Chain Management, Ingenieurwesen, Business Analytics, Operations oder einem verwandten Bereich
- Starke Erfahrung in der Planung der Lieferkette mit solider Expertise in der Materialplanung, idealerweise in Bezug auf Rohstoffe und Verpackungsmaterialien
- Erfahrung in einem schnelllebigen Fertigungsumfeld, idealerweise in FMCG, Kosmetik, Pharmazie, Lebensmittel oder einer ähnlichen Branche
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit einer starken Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Entwicklung leistungsstarker Teams
- Nachgewiesene Fähigkeit, durch organisatorische und kulturelle Veränderungen zu führen
- Lösungsorientiert, belastbar und in der Lage, in stressigen und unklaren Situationen gut zu arbeiten
- Starker Prozessverbesserungsansatz mit dem Ziel, robuste, nachhaltige und skalierbare Arbeitsweisen zu schaffen
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in Erkenntnisse und Maßnahmen umzuwandeln
- Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten über Funktionen und Ebenen hinweg
- Praktisch veranlagt, selbstgesteuert und fokussiert auf kontinuierliche Verbesserung und Umsetzung
- Erfahrung in Matrixorganisationen, Dotted-Line-Führung und SAP / Abacus / anderen ERP-Planungsumgebungen ist von Vorteil
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens B2) und Englisch (fließend)
Was Sie von uns erwarten können:
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Verantwortungsgrad
- Kollegiales, internationales Team mit flachen Hierarchien
- Attraktiver Standort im Dreiländereck (CH/AT/DE)
- 40-Stunden-Woche
- 5 Wochen Urlaub, ab dem Alter von 50 Jahren auf 6 Wochen steigend
Die Welt von La Prairie ist nur wenige Schritte entfernt. Sind Sie leistungsorientiert, neugierig, motiviert und gut organisiert? Arbeiten Sie gerne in einem internationalen Umfeld? Dann machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und werden Sie Teil unseres Teams in Berneck (SG). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Team Lead Material Planning Arbeitgeber: La Prairie Group AG
Kontaktperson:
La Prairie Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Material Planning
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über La Prairie, ihre Werte und Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse an der Position, indem du deine Bewerbung schnell einreichst.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Es zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Wert auf die Gelegenheit legst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Material Planning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei La Prairie schätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei La Prairie Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von La Prairie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kreativität, Leidenschaft und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als Team Lead Material Planning integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Materials Management Teams beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens zu bekommen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Prozessverbesserungen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten in umsetzbare Strategien umgewandelt hast, um Engpässe zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.