Global e-Retail Manager

Der Global E‑Retail Manager für La Prairie ist verantwortlich für die Beschleunigung des e‑retail Verkaufs durch strategische Ausrichtung für das e‑retail & pure players Online-Geschäft von La Prairie aus unserem globalen Hauptsitz in Zürich. Diese Rolle umfasst die Leitung strategischer Initiativen, die Koordination mit funktionsübergreifenden Teams und die Unterstützung unserer Märkte zur Verbesserung unserer Markenpräsenz und Marktanteile.

Wie Sie einen schönen Einfluss schaffen werden

• 360° Online-Aktivierungsstrategie: Zusammenarbeit bei der Planung und Durchführung von Produkteinführungen und Re-Push-Aktivierungskampagnen, Verantwortung für ausgewählte Initiativen. Entwicklung umfassender Richtlinien (E‑Retail Toolkit) für Märkte und Distributoren. Content-Management: Zusammenarbeit mit dem Studio & dem Global Head of E‑Retail zur Bereitstellung von Empfehlungen und Anpassung von Inhalten für E‑Retail-Bedürfnisse (Banner, PDPs, Galerien…). Verantwortung für den Produktionsprozess von Produktinformationen, um erstklassige und einsatzbereite Inhalte für die Märkte bereitzustellen. Verwaltung von Projektzeitplänen und Sicherstellung der fristgerechten und vollständigen Lieferung aller E‑Retail-Inhalte an die Märkte über organisierte Kanäle. Verfolgung der Kampagnenleistung und Erstellung konsolidierter Berichte.
• Regionale Geschäftskoordinierung & strategische Planung: Als Verbindung zwischen der regionalen Geschäftseinheit und dem globalen Hauptsitz fungieren, um nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen. Herausforderung und Förderung der Geschäftsentwicklung zur Erreichung der e‑Business-Ziele. Konsolidierung & Herausforderung regionaler 360 Digitalaktivierungspläne, einschließlich On-Site- & Off-Site-Maßnahmen und Überwachung der Umsetzung in Partnerschaft mit den Regionen. Sicherstellung eines perfekten Markenimages und der Ausführung in Zusammenarbeit mit regionalen & lokalen Teams. Pflege der Beziehungen zu den wichtigsten e‑Retailern in der Region, um optimale Sichtbarkeit zu gewährleisten, die Geschäftsentwicklung zu überwachen und Geschäftsüberprüfungen durchzuführen. Überwachung des Genehmigungsprozesses für neue Website-Einführungen und Plattformaktualisierungen. Leistungsüberwachung: Festlegung und Verfolgung von Schlüssel-Leistungsindikatoren (KPIs), um die Effektivität zu messen und mit lokalen Teams regelmäßige Berichte über die Marktleistung und Empfehlungen vorzubereiten und Einblicke zur Optimierung von Empfehlungen & Kampagnen zu nutzen.
• Globale Serviceentwicklung & strategische Initiativen: Unterstützung des Head of Global E‑Retail bei der Umsetzung wichtiger Serviceentwicklungsinitiativen gemäß der aktuellen Roadmap. Leitung funktionsübergreifender Projekte zu verschiedenen Themen zur Entwicklung von Wissen, Innovation und Optimierung von Prozessen innerhalb der Organisation. Erstellung und Durchführung von Präsentationen und Wissensaustausch-Sitzungen zu bestimmten Themen, um Best Practices in den Märkten zu verbreiten. Entwicklung relevanter Richtlinien zur Unterstützung der Märkte bei der Entwicklung ihres Online-Geschäfts. Optimierung digitaler Inhalte in Zusammenarbeit mit EBCA, Studio und Marketingteams, um die Übereinstimmung mit den Markenstandards sicherzustellen. Überwachung und Analyse von Leistungs-KPIs zur Information strategischer Entscheidungen.

Was Sie benötigen, um unser nächstes mutiges und kreatives Talent zu sein:

• Kenntnisse des digitalen Ökosystems in China.
• Erfahrung im e‑Business / Digital Marketing.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten & Aufmerksamkeit für Details.
• Sprachen: Englisch ist Pflicht.

Bei La Prairie setzen wir uns dafür ein, Ihr berufliches und persönliches Wohlbefinden durch ein umfassendes Leistungspaket zu unterstützen, das Folgendes umfasst:

• Beitrag zur Krankenversicherung: Genießen Sie einen monatlichen Beitrag zu Ihrer Krankenversicherung.
• Großzügige Urlaubsregelung: Profitieren Sie von 25 Tagen Jahresurlaub sowie zusätzlichen 8,5 Tagen (verfügbar für HQ-Mitarbeiter).
• Exklusive Produkt-Rabatte: Zugang zu speziellen Rabatten auf La Prairie-Produkte und Teilnahme an Mitarbeiter-Verkäufen in unserem exklusiven Mitarbeiter-Boutique.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unbegrenzten Zugang zum „SkillCare“-Programm von La Prairie, das darauf abzielt, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen, sowie Zugang zur LinkedIn Learning-Plattform für zusätzliche Lernressourcen.
• Karrieremobilitätsmöglichkeiten: Erkunden Sie interne und internationale Mobilitätsoptionen innerhalb der Beiersdorf-Gruppe.
• Mitarbeiterempfehlungsprämien: Verdienen Sie Prämien für die Empfehlung talentierter Personen, die unserem Team beitreten.

Ihr Weg mit La Prairie beginnt hier. Reichen Sie Ihre Bewerbung schnell und einfach über unser Online-Tool ein – nur Bewerbungen, die auf diese Weise eingereicht werden, werden berücksichtigt. Der Auswahlprozess umfasst eine Kombination aus Interviews mit HR, dem Einstellungsmanager und wichtigen Stakeholdern sowie Bewertungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Hinweis für Personalvermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unser Jobportal weiter. Wir übernehmen keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.

Bei La Prairie arbeiten wir daran, eine vielfältige und integrative Kultur zu schaffen, indem wir eine ausgewogene Bevölkerung und eine offene, sichere, vertrauensvolle und akzeptierende Kultur haben. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Talenten die Stärke unseres Hauses ist und unterstützen die berufliche Gleichheit für alle. Wir begrüßen Bewerber mit und aus unterschiedlichen Hintergründen.