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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lift-Projekt und koordiniere ein interdisziplinäres Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und hervorragende Lage im Dreiländereck.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in SAP-Systemen.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und exzellente Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Role / Purpose / Mission:
As the Lift Project Leader at the Berneck site, you will be responsible for the successful planning and execution of the Lift project. You will lead an interdisciplinary team, act as the key interface with headquarters Zurich and BDF Hamburg, and oversee the SAP rollout. Your focus will be on defining all relevant SCP processes, ensuring milestone planning and adherence to the overall project timeline, and supporting key users in all operational and strategic aspects of the project.
Main Responsibilities:
- Overall responsibility for the Lift project at the Berneck site, ensuring successful implementation in time, budget, and scope
- Lead and coordinate a cross-functional, interdisciplinary project team within the site
- Act as the main contact person for project-related topics towards headquarters (HQ) and BDF Hamburg
- Lead and manage the rollout of SAP in the Supply Chain Planning environment, ensuring system readiness and business continuity
- Define and document all SCP-related processes in alignment with global standards and local requirements
- Develop and manage the project timeline, set clear milestones, and ensure their on-time achievement
- Serve as main point of contact for key users within the plant, guiding and supporting them through the transition and system integration
- Ensure all users are well-prepared for the new processes and tools through structured training and communication
Your Experience:
- Strong background in project management, ideally in supply chain or production environments
- Experience with SAP systems, especially in rollout or implementation projects
- Proven leadership experience in interdisciplinary teams
- Excellent communication skills in German and English
- Structured, solution-oriented, and proactive working style
- Experience with change management and process design is a plus
What you can expect from us:
A highly varied range of responsibilities and collaboration with motivated colleagues. An open working atmosphere with flat hierarchies, short decision-making paths, and attractive employment conditions. Excellent location in the tri-border area of Switzerland, Austria, and Germany, with views of the mountains.
The world of La Prairie is just a few steps away:
Take the next step in your career, become part of our team in Berneck SG, and apply now through our applicant portal.
Project Leader \"Lift\" Arbeitgeber: La Prairie Switzerland
Kontaktperson:
La Prairie Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Leader \"Lift\"
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei uns im Unternehmen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt-Meeting. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und mit SAP am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an dem Lift-Projekt interessiert bist und die Vision des Unternehmens teilst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen die richtigen Leute erreichen. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Leader \"Lift\"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Lift Project Leaders bist.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und beziehe dich in deinem Anschreiben auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. So sehen wir direkt, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst.
Bewirb dich über unser Portal: Vergiss nicht, dich über unser Bewerberportal zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei La Prairie Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den spezifischen Zielen des Lift-Projekts vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der SAP-Implementierung dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Koordination interdisziplinärer Teams zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die flachen Hierarchien und die offene Arbeitsatmosphäre abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
