Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und optimiere Abläufe für ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Sabbatical und individuelle Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit neuen Tools und Automatisierung.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und sicherer Umgang mit HR-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ja? Dann solltest du Folgendes mitbringen:
- 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich HR Operations oder einer vergleichbaren Rolle
- Erfahrung mit operativen HR-Prozessen (z. B. Verträge, On-/Offboarding, vorbereitende Lohnbuchhaltung)
- Du hast bereits mit einem HR-Tool gearbeitet (z. B. Personio, HiBob, Workday) und gehst sicher mit Excel / Google Sheets um
- Idealerweise hast du ein gutes Verständnis für Daten und kannst Zusammenhänge erkennen und verständlich aufbereiten
- Du denkst in Prozessen und hast Lust, diese zu hinterfragen und zu optimieren
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behältst auch im Detail den Überblick
- Du hast Interesse an Automatisierung und neuen Tools (z. B. im Bereich KI) und setzt diese pragmatisch ein
- Du bist zuverlässig, diskret und gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um
- Du bist in Berlin zuhause, sprichst Deutsch auf muttersprachlichem und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
- Du hast Humor und Spaß an der Arbeit
Was wir bieten:
- 28 Tage Urlaub – plus Sonderurlaub zu speziellen Anlässen
- Hybrid Work – Flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten
- Work & Social Spaces – Büros für kreatives Arbeiten oder auch private Projekte
- Workation – Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland möglich (30 Kalendertage)
- Sabbatical – Zeitraum individuell vereinbar
- Arbeitsequipment – MacBook
- Urban Sports – Mitgliedschaft (Eigenanteil 19,90€)
- OpenUp Mitgliedschaft – für Achtsamkeit & mentale Gesundheit
- Team Events – regelmäßige Teamabende, Social Events & Agenturfeiern
- Trainings – Individuelle Weiterbildungen, Englischkurse & Branchenevents
Klingt spannend für dich? Dann schick uns bitte dein Portfolio mit Highlights deiner Projekte und Kunden-Feeds sowie deinen aussagekräftigen Lebenslauf zusammen mit deinem Gehaltswunsch und möglichen Startzeitpunkt.
Übrigens: Auf echte Talente warten wir auch ein Weilchen! Uns ist es wichtig, ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem individuelle Hintergründe mitgedacht und jede:r empowert wird, die eigenen Potentiale zu entfalten. Deswegen freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder einer Beeinträchtigung.
Berlin sucht | People Operations Manager (d/w/m) Arbeitgeber: la red GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein kreatives und dynamisches Umfeld, in dem innovative Ideen geschätzt und gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem inspirierenden Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem liegt unser Büro im Herzen einer pulsierenden Stadt, die eine Vielzahl an kulturellen und sozialen Aktivitäten bietet, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berlin sucht | People Operations Manager (d/w/m) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf la red GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch la red GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berlin sucht | People Operations Manager (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei la red GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei la red GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie la red GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
