Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative AI-Lösungen und automatisiere Arbeitsabläufe für mehr Effizienz.
- Unternehmen: Innovative Agentur mit einem Fokus auf kreative Technologien und Teamarbeit.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, individuelle Weiterbildung und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit modernsten Tools.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Begeisterung für neue Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie haben Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise auch in der Gestaltung und Implementierung von LLM-Anwendungen. Sie sind sicher im Umgang mit modernen Codierungsassistenten (z.B. Cursor, Claude Code, Codex) und verstehen das Potenzial von KI-Agenten. Agenten-Frameworks (LangChain/LlamaIndex), Prompt-/Kontext-Engineering und Retrieval-Tuning (RAG) sind Ihnen nicht fremd. Sie haben erste Erfahrungen im Aufbau von Backend-Architekturen mit Frameworks (z.B. FastAPI, Flask) und der Integration von KI-Funktionen in bestehende Systeme. Sie lieben es, neue Technologien zu lernen und nutzen LLMs, um schnell neue Themen zu erkunden und kreative Lösungen für technische Herausforderungen zu finden. Sie haben erste Erfahrungen mit Workflow-Tools wie n8n gesammelt.
Nice to have: Sie haben bereits über die Optimierung von Kosten und Latenz nachgedacht und idealerweise Erfahrung mit Vektordatenbanken (FAISS/Milvus/Pinecone). Sie haben ein Auge für saubere Architekturen und verstehen die Bedeutung robuster Bewertungen zur Messung der Modellleistung. Sie können schnell und pragmatisch interne Tools und Dashboards für Ihre Lösungen unter Verwendung der Grundlagen von React oder ähnlichem erstellen. Sie haben Kenntnisse über die Nutzung und Implementierung von Cloud-Diensten (z.B. Azure) zur Bereitstellung und Skalierung von KI-Lösungen.
Was Sie erwarten können: Sie sind die treibende Kraft hinter unserer internen Effizienz, verknüpfen Systeme und schaffen reibungslose, automatisierte Workflows, die den Arbeitsalltag erleichtern. Sie entwickeln und implementieren Lösungen, die unsere Prozesse mit intelligenten Analysen und Funktionen bereichern. Sie entwerfen und bauen komplexe KI-Agenten, die die Kernprozesse unserer Agentur abbilden und uns helfen, intelligenter und innovativer zu werden. Sie erstellen intuitive Schnittstellen und Dashboards, die es unseren Teams ermöglichen, die von Ihnen geschaffenen KI-Lösungen einfach zu steuern und zu nutzen.
Was wir bieten: 28 Tage Urlaub – plus Sonderurlaub für besondere Anlässe. Hybrides Arbeiten – bis zu 75 % Remote-Arbeit möglich. Arbeits- und Sozialräume – Büros für kreative Arbeiten oder private Projekte. Workation – mobiles Arbeiten aus anderen EU-Ländern möglich (30 Kalendertage). Sabbatical – Zeitraum kann individuell vereinbart werden. OpenUp-Mitgliedschaft – für Achtsamkeit & psychische Gesundheit. Teamevents – regelmäßige Teamabende, soziale Veranstaltungen & Agenturpartys. Schulungen – individuelle Weiterbildung, Englischkurse & Branchenveranstaltungen. Work-Life-Balance – Wir sorgen dafür, dass Ihre Arbeitsbelastung gut mit Ihrem Privatleben vereinbar ist.
Klingt nach einer guten Übereinstimmung? Neben den üblichen Unterlagen senden Sie uns bitte Ihr GitHub, Referenzprojekte und 2-3 Sätze über Ihren Lieblings-Agenten-Anwendungsfall. Ob Sie ein Werkstudent, Teilzeit- oder Vollzeitmitarbeiter sind, wir sind flexibel und finden das richtige Modell für Sie. Was zählt, ist, was Sie tun können und was Sie erreichen möchten. Übrigens: Wir warten auch eine Weile auf echtes Talent! Es ist uns wichtig, ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem individuelle Hintergründe berücksichtigt werden und jeder befähigt wird, sein eigenes Potenzial zu verwirklichen. Deshalb begrüßen wir jede Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Behinderung.
Creative Technologist (d/f/m) Arbeitgeber: la red GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein kreatives und dynamisches Umfeld, in dem innovative Ideen geschätzt und gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem inspirierenden Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem liegt unser Büro im Herzen einer pulsierenden Stadt, die eine Vielzahl an kulturellen und sozialen Aktivitäten bietet, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Creative Technologist (d/f/m) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei la red GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Creative Technologist (d/f/m) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei la red GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creative Technologist (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei la red GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei la red GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
