Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte und entwickle innovative Lösungen für große Marken.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen, das Kreativität und Vielfalt schätzt.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Workation und Sabbatical-Optionen.
- Weitere Informationen: Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld und warten gerne auf Talente.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Kommunikation in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Executive Creative Director und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Yes? Then you should bring the following with you:
You have several years of professional experience as an Executive Creative Director and are familiar with dealing with large brands
You are at home in the digital world and have managed and realised a wide variety of projects: from digital campaigns to Always On Communication
You have a very good feel for trends and are confident in using innovative tools and AI
You are a strong consultant, understand customer needs and develop solutions with your creative team
You think entrepreneurially and always have the company's goals in mind
You are a communicative and empathetic leader, act as a mentor and initiator
You are a team player, open to discussion and very good at dealing with customers
You are fluent in written and spoken German and have a good command of English
You have a sense of humour and enjoy your work
What we offer:
28 days holiday – plus special leave for special occasions
Hybrid Work – up to 75% remote working possible
Work & Social Spaces – offices for creative work or private projects
Workation – mobile working from other EU countries possible (30 calendar days)
Sabbatical – period can be agreed individually
Work equipment – MacBook & iPhone with contract
Urban Sports – membership M
OpenUp membership – for mindfulness & mental health
Team Events – regular team evenings, social events & agency celebrations
Trainings – individual further training, English courses & industry events
Sounds like a good match?
Then please send us your portfolio with highlights of your projects and client feeds as well as your informative CV together with your desired salary and possible starting date.
By the way: We also wait a while for real talent!
It is important to us to promote an inclusive working environment in which individual backgrounds are taken into account and everyone is empowered to develop their own potential. That's why we welcome every application - regardless of origin, skin colour, age, gender or disability.
Steffi Klaus (she/her) / Head of People & Culture
#J-18808-LjbffrExecutive Creative Director (d/f/m) Arbeitgeber: la red GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 28 Tage Urlaub, die Möglichkeit für hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents und ein Fokus auf mentale Gesundheit durch unser MOpenUp-Programm das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Kreativität in einem dynamischen Team einzubringen und an spannenden Projekten mit großen Marken zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Creative Director (d/f/m) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Kreativdirektoren und Fachleuten der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Diskussionen und teile deine Ideen, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends in der digitalen Welt. Besuche Webinare oder Konferenzen, die sich mit innovativen Tools und AI beschäftigen. So kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du die Möglichkeit hast, leite ein kreatives Projekt oder ein Team. Dies wird nicht nur deine Fähigkeiten unter Beweis stellen, sondern auch deine Eignung für die Rolle des Executive Creative Directors hervorheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Projekte und Kundenbeziehungen parat hast. Überlege dir, wie du deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit zur Teamführung demonstrieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Creative Director (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio zusammenstellen:Stelle ein beeindruckendes Portfolio zusammen, das die Highlights deiner bisherigen Projekte und Kundenfeedbacks zeigt. Achte darauf, dass es deine Kreativität und Erfahrung als Executive Creative Director widerspiegelt.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit großen Marken und deine Erfolge in digitalen Kampagnen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Führungsqualitäten ein.
Sprache und Stil beachten:Achte darauf, dass dein Schreiben sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell ist. Verwende eine freundliche, aber dennoch formelle Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei la red GmbH vorbereitet
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten Projekte zeigt, an denen du gearbeitet hast. Füge Fallstudien hinzu, die deine kreativen Lösungen und den Einfluss auf die Marken verdeutlichen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele des Unternehmens und überlege, wie deine kreative Vision dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du unternehmerisch denkst und die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Sei bereit für kreative Diskussionen
Erwarte Fragen zu deinen kreativen Prozessen und sei bereit, deine Ideen zu verteidigen. Diskutiere offen über Trends und innovative Tools, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten als empathischer und kommunikativer Leader zeigen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst, um kreative Lösungen zu entwickeln.
