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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreative Kampagnen entwickeln und innovative Werbung gestalten.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit einem kreativen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit neuen Technologien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der digitalen Kreativbranche.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit regelmäßigen Events und einer positiven Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ja? Dann solltest du Folgendes mitbringen:
Du besitzt mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Du bist in der digitalen Welt zu Hause und hast großes Interesse an kreativen Kampagnen, spannenden Social-Media-Kanälen und innovativer Werbung.
Du hast schon Projekte realisiert: Beispielsweise digitale Kampagnen, Content-Marketing-Projekte oder Social-Media-MaĂźnahmen.
Du bist ideenstark und möchtest nicht nur umsetzen, sondern aktiv an der Weiterentwicklung von Konzepten und Kampagnen arbeiten.
Du beherrschst die gängigen Grafik-Programme der Adobe Creative Suite, gute Fähigkeiten in Premiere und/oder After Effects eingeschlossen.
Motion-Design-Skills sind ein groĂźes Plus.
Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, lernst gerne Neuesund hast Lust deine Skills kontinuierlich aufs nächste Level zu pushen.
Du hast Lust, dich mit neuen Technologien wie KI-Tools zu befassen und diese in deine Arbeit zu integrieren.
Du beherrschst Deutsch flieĂźend in Wort und Schrift.
Du bist ein Teamplayer, offen fĂĽr Diskussionen, flexibel und engagiert.
Humor und Spaß an der Arbeit gehören für dich dazu – genauso wie eine positive, lockere Arbeitsatmosphäre.
Was du von uns erwarten kannst:
28 Tage Urlaub plus Sonderurlaub zu speziellen Anlässen
Hybrid Work – bis zu 75 % remote Arbeit möglich
Work & Social Spaces – Büros für kreatives arbeiten oder auch private Projekte
Workation –Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland möglich (30 Kalendertage)
Sabbatical– Zeitraum individuell vereinbar
Arbeitsequipment– MacBook Pro
Urban SportsMitgliedschaft M
OpenUp Mitgliedschaft fĂĽr Achtsamkeit & mentale Gesundheit
Team Events– regelmäßige Teamabende, Social Events & Agenturfeiern
Trainings– Individuelle Weiterbildungen, Englischkurse & Branchenevents
Work-Life-Balance: Wir achten darauf, dass die Arbeitsauslastung gut zu deinem Privatleben passt.
Klingt spannend fĂĽr dich?
Dann schick uns dein Portfolio mit Projekthighlights, deinen aussagekräftigen Lebenslauf zusammen mit deinem Gehaltswunsch und frühestmöglichen Startzeitpunkt.
Ăśbrigens: Auf echte Talente warten wir auch ein Weilchen!
Uns ist es wichtig, ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem individuelle Hintergründe mitgedacht und jede:r empowert wird, die eigenen Potentiale zu entfalten. Deswegen freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder einer Beeinträchtigung.
Wenn du wissen willst, wie wir bei uns arbeiten, klick hier.
#J-18808-Ljbffr
Hamburg sucht | Art Director (d/w/m) Arbeitgeber: la red GmbH
Kontaktperson:
la red GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hamburg sucht | Art Director (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Projekte und Erfolge präsentierst. Zeige, wie du kreative Kampagnen entwickelt hast und welche Technologien du genutzt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die digitale Welt! Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in deine Arbeit integrieren möchtest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an uns interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hamburg sucht | Art Director (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Portfolio!: Dein Portfolio ist der Schlüssel, um uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Wähle deine besten Projekte aus, die deine Kreativität und Erfahrung in digitalen Kampagnen zeigen. Denk daran, dass wir auf innovative Ideen stehen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu unserer Stellenbeschreibung passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Projekte konkret benennst!
Persönliche Note hinzufügen: Schreibe ein kurzes Anschreiben, das deine Motivation und Persönlichkeit zeigt. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst. Humor und Leidenschaft sind immer willkommen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam kreativ zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei la red GmbH vorbereitest
✨Portfolio vorbereiten
Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten Projekte zeigt, an denen du gearbeitet hast. Wähle Arbeiten aus, die deine Kreativität und deine Fähigkeiten in der digitalen Welt unter Beweis stellen, insbesondere in Bezug auf Kampagnen und Social Media.
✨Technische Skills betonen
Sei bereit, ĂĽber deine Kenntnisse in der Adobe Creative Suite zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Programme beherrschst, sondern auch, wie du sie kreativ in deinen Projekten eingesetzt hast. Wenn du Motion-Design-Skills hast, bringe diese unbedingt zur Sprache!
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Flexibilität verdeutlichen. Unternehmen suchen nach jemandem, der offen für Diskussionen ist und aktiv zur Weiterentwicklung von Konzepten beiträgt. Zeige, dass du Spaß an der Zusammenarbeit hast!
✨Neugierde und Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, neue Technologien und Trends zu lernen, insbesondere KI-Tools. Unternehmen schätzen Mitarbeiter, die sich kontinuierlich weiterentwickeln und bereit sind, innovative Ansätze in ihre Arbeit zu integrieren.
