(Junior – Senior) Creative Team / Copy-Art Team (d/f/m)

(Junior – Senior) Creative Team / Copy-Art Team (d/f/m)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kreative Kampagnen entwickeln und spannende Geschichten für verschiedene Plattformen erzählen.
  • Unternehmen: Dynamische Agentur in Berlin mit einem kreativen und inklusiven Team.
  • Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, individuelle Weiterbildung und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Talente fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite mit einem leidenschaftlichen Team an kreativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Art Director oder Copywriter und starke Teamplayer-Qualitäten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Art Director oder Copywriter (m/w/d), idealerweise in kreativen oder Werbeagenturen.

Konzeptionelle Stärke: Sie denken in sozialen Ideen, plattform-spezifischen Geschichten, klaren Erzählungen und effektiven Formaten.

Kampagnenexpertise: Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von Kampagnen.

Cross-Channel-Denken: Versiert im Umgang mit traditionellen und digitalen Kommunikationskanälen, einschließlich sozialer Medien.

Selbstständigkeit: Sie organisieren Projekte eigenständig und managen deren Umsetzung sowohl intern als auch extern.

Starke Ausführungsfähigkeiten: Sie behalten den Überblick über komplexe Projekte und sorgen für eine reibungslose Ausführung.

KI-Expertise: Versiert im Prompting, der Optimierung von Texten, der Entwicklung von Content-Ideen und KI-unterstützten Workflows.

Teamplayer-Qualitäten: Aufgeschlossen, diskussionsfreudig, kommunikativ und konstruktiv.

Standort & Sprache: Sie sind in Berlin ansässig, sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch auf Geschäftsniveau.

Mindset: Ein Sinn für Humor, eine unbeschwerte Herangehensweise und eine Leidenschaft für kreative Zusammenarbeit.

Was wir bieten:

  • 28 Tage Urlaub – plus Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • Hybrides Arbeiten – flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten
  • Arbeits- & Sozialräume – Büros für kreative Arbeiten oder private Projekte
  • Workation – mobiles Arbeiten aus anderen EU-Ländern möglich (30 Kalendertage)
  • Sabbatical – Zeitraum kann individuell vereinbart werden
  • OpenUp-Mitgliedschaft – für Achtsamkeit & psychische Gesundheit
  • Teamevents – regelmäßige Teamabende, soziale Veranstaltungen & Agenturpartys
  • Schulungen – individuelle Weiterbildung, Englischkurse & Branchenveranstaltungen

Klingt nach einer guten Übereinstimmung? Dann senden Sie uns Ihr Portfolio mit Projekt-Highlights, Ihren informativen Lebenslauf zusammen mit Ihrem gewünschten Gehalt und dem frühestmöglichen Startdatum.

Es ist uns wichtig, ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem individuelle Hintergründe berücksichtigt werden und jeder befähigt wird, sein Potenzial zu entfalten. Deshalb begrüßen wir jede Bewerbung - unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Behinderung.

(Junior – Senior) Creative Team / Copy-Art Team (d/f/m) Arbeitgeber: la red GmbH

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in Berlin anzieht und fördert. Wir bieten nicht nur flexible Arbeitsmodelle und 28 Tage Urlaub, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld, das Vielfalt schätzt und kreative Ideen zum Leben erweckt. Mit regelmäßigen Teamevents und der Möglichkeit, von verschiedenen EU-Ländern aus zu arbeiten, schaffen wir eine inspirierende und dynamische Arbeitsatmosphäre.

L

Kontaktdaten:

la red GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior – Senior) Creative Team / Copy-Art Team (d/f/m) erhalten könnten

Tauch ein in die Design-Community!

In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei la red GmbH anbahnen.

Such dir einen Mentor!

Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei la red GmbH bereit zu haben!

Schau dir Freelance-Plattformen an!

Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei la red GmbH!

Bewerb dich direkt über unsere Website!

Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei la red GmbH einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior – Senior) Creative Team / Copy-Art Team (d/f/m) mit Bravour zu bestehen

Art Direction
Copywriting
Kampagnenentwicklung
Cross-Channel-Kommunikation
Projektmanagement
AI-gestützte Arbeitsabläufe
Inhaltliche Ideenentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!

Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!

Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für la red GmbH interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!

Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei la red GmbH vorbereitet

Dein Portfolio spricht für dich

Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei la red GmbH für die Rolle als (Junior – Senior) Creative Team / Copy-Art Team (d/f/m) wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!

Bereite dich auf Technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei la red GmbH könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!

Lerne die Sprache der User

Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.

Zeige deine Leidenschaft für Design

In einem Vollzeitjob wie bei la red GmbH als (Junior – Senior) Creative Team / Copy-Art Team (d/f/m) wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!