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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und unterstütze bei täglichen Abläufen.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit einem kreativen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Team-Events.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Talente fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie und bringe Struktur in komplexe Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie werden das Finance-Team in ihren täglichen Abläufen leiten und unterstützen. Sie arbeiten eng mit unserem CFO zusammen und fungieren als strategischer Berater für das Management-Team. Sie behalten den Überblick über Zahlen, Fristen und Zusammenhänge – von OPOS bis zu den Jahresabschlüssen, die gemäß dem Handelsgesetzbuch (HGB) erstellt werden. Sie bringen Struktur in komplexe Themen und treiben aktiv Planungs- und Abschlussprozesse voran. Sie sind verantwortlich für die Buchhaltung und verfeinern kontinuierlich unsere Prozesse.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrere Jahre solide Berufserfahrung im Rechnungswesen.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Exzellente Kenntnisse in DATEV und Excel sowie fundierte Kenntnisse des deutschen Steuerrechts.
- Erfahrung mit Projektmanagement-Software (z.B. Agenturmanagementsysteme).
- Teamgeist, Offenheit und der Wunsch, Dinge voranzutreiben.
- Erfahrung in einem dynamischen Agentur- oder Projektumfeld ist von Vorteil.
- Erste Führungserfahrung ist vorteilhaft.
Was wir bieten:
- 28 Tage Urlaub – plus Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Hybrides Arbeiten – flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Arbeits- und Sozialräume – Büros für kreative Arbeiten oder private Projekte.
- Workation – mobiles Arbeiten aus anderen EU-Ländern möglich (30 Kalendertage).
- Sabbatical – Zeitraum kann individuell vereinbart werden.
- Urban Sports – Mitgliedschaft M (Eigenanteil 19,90€).
- OpenUp-Mitgliedschaft – für Achtsamkeit & mentale Gesundheit.
- Teamevents – regelmäßige Teamabende, soziale Veranstaltungen & Agenturfeiern.
- Trainings – individuelle Weiterbildung, Englischkurse & Branchenveranstaltungen.
Klingt nach einer guten Übereinstimmung? Dann senden Sie uns bitte Ihren detaillierten Lebenslauf, Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihr frühestmögliches Startdatum. Übrigens: Wir sind bereit, ein wenig auf wahres Talent zu warten. Es ist uns wichtig, ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem individuelle Hintergründe berücksichtigt werden und jeder befähigt wird, sein volles Potenzial zu erreichen. Deshalb begrüßen wir jede Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Behinderung.
Senior Accountant (m/f/d) – Parental Leave Replacement (18 months) Arbeitgeber: la red GmbH
Kontaktperson:
la red GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Accountant (m/f/d) – Parental Leave Replacement (18 months)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Accounting klar kommunizierst. Zeige, wie du komplexe Probleme strukturiert angehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Teamgeist! Betone in Gesprächen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist und wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Accountant (m/f/d) – Parental Leave Replacement (18 months)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit einen strukturierten Ansatz verfolgst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei la red GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zahlen
Da du als Senior Accountant arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ein tiefes Verständnis für die Finanzzahlen und -prozesse hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu HGB und DATEV zu beantworten. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, komplexe finanzielle Informationen klar und strukturiert zu kommunizieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bereite Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur die Zahlen im Griff hat, sondern auch das Team leiten kann. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Management zu sprechen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass dir während des Interviews praktische Szenarien oder Fallstudien präsentiert werden. Überlege dir im Voraus, wie du bei der Planung und dem Abschluss von Prozessen vorgehen würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Finance Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit dem CFO aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.