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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative digitale Projekte und gestalte beeindruckende Kundenreisen.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit Fokus auf innovative digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Team-Events und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit den neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung als Art Director und Kenntnisse in SEO/SEM.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Sie haben mindestens sechs Jahre Berufserfahrung als Art Director in einer Digitalagentur oder innerhalb eines Corporate Digital Marketing-Teams. Sie sind neugierig auf Technologie und Trends, fühlen sich in der digitalen Welt zu Hause, sind gut mit SEO, SEM, sozialen Medien und innovativer Werbung vertraut und verstehen nicht nur, was Menschen bewegt, sondern auch, was sie zum Klicken bringt. Sie gestalten Customer Journeys von oben bis unten im Funnel. Sie denken in Bezug auf Key Visuals sowie die Anpassungsfähigkeit von Layouts, von sozialen Feeds bis hin zu Skyscraper-Display-Anzeigen. Photoshop ist Ihr zweites Zuhause; Bearbeitung und Motion Design in Premiere und After Effects bringen Ihren Zeitplan nicht aus dem Gleichgewicht. Prompt Engineering und node-basierte Gen AI-Tools wie krea.ai sind bereits fest in Ihren Arbeitsablauf integriert. Bonuspunkte, wenn Sie auch sehr vertraut mit Claude Code sind. Sie sind ein Experte im Umgang mit und in der Asset-Automatisierung; dazu gehört Wissen oder ein Verständnis von Content-Marketing-Plattformen wie smartly.io, Storytec und anderen. Sie sind mit allen digitalen Metriken vertraut und können Creatives spezifisch basierend darauf optimieren. Ihr Portfolio umfasst eine Vielzahl von Projekten, die von digitalen Promotionen, sozialem Commerce und Newsletter-Marketing bis hin zu Landing Pages und CRM reichen. Es ist von Vorteil, wenn Sie auch mit CSS, HTML und Content-Management-Systemen vertraut sind und über UI/UX-Fähigkeiten verfügen.
Was wir bieten: 28 Tage Urlaub – plus Sonderurlaub für besondere Anlässe, Hybridarbeit – flexible Remote-Arbeitsoptionen, Work & Social Spaces – Büros für kreative Arbeiten oder private Projekte, Workation – mobiles Arbeiten aus anderen EU-Ländern möglich (30 Kalendertage), Sabbatical – Zeitraum kann individuell vereinbart werden, Urban Sports – Mitgliedschaft M (Eigenanteil 19,90€), OpenUp-Mitgliedschaft – für Achtsamkeit & mentale Gesundheit, Team-Events – regelmäßige Teamevents, soziale Veranstaltungen & Agenturfeiern, Schulungen – individuelle Weiterbildung, Englischkurse & Branchenveranstaltungen.
Es ist uns wichtig, ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem individuelle Hintergründe berücksichtigt werden und jeder ermächtigt wird, sein eigenes Potenzial zu verwirklichen. Deshalb begrüßen wir jede Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Behinderung.
Kontakt: Steffi Klaus (sie/ihr) / Head of People & Culture Berlin
(Senior) Digital Art Director (d/f/m) Arbeitgeber: la red GmbH
Kontaktperson:
la red GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Digital Art Director (d/f/m)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen und Beziehungen aufbauen!
✨Portfolio aufpeppen
Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten Arbeiten zeigt, die deine Fähigkeiten als Digital Art Director unter Beweis stellen. Zeige Vielfalt und Kreativität – das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen!
✨Vorbereitung auf das Interview
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Kunst und Werbung vertraut. Bereite Beispiele vor, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast – das wird uns beeindrucken!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir lieben es, wenn Bewerber direkt über unsere Website kommen! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Digital Art Director (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Portfolio: Dein Portfolio ist dein Aushängeschild! Zeig uns deine besten Arbeiten und wie du kreative Lösungen für digitale Herausforderungen gefunden hast. Denk daran, die Vielfalt deiner Projekte zu präsentieren – von Social Media bis hin zu Landing Pages.
Mach es persönlich: In deinem Anschreiben solltest du zeigen, wer du bist und warum du zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich zu dem Art Director gemacht haben, der du heute bist. Lass uns spüren, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Verstehe unsere Werte: Wir legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld. Mach dir Gedanken darüber, wie du zur Vielfalt in unserem Team beitragen kannst und bring das in deiner Bewerbung zum Ausdruck. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch die richtige Einstellung.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei la red GmbH vorbereitest
✨Portfolio vorbereiten
Stelle sicher, dass dein Portfolio die Vielfalt deiner Projekte zeigt. Wähle Arbeiten aus, die deine Fähigkeiten in digitalem Marketing, Social Commerce und UI/UX-Design unter Beweis stellen. Sei bereit, über den kreativen Prozess hinter jedem Projekt zu sprechen.
✨Technologisches Wissen auffrischen
Da du dich für Technologie und Trends interessierst, solltest du dich vor dem Interview über die neuesten Entwicklungen in der digitalen Werbung informieren. Zeige, dass du mit Tools wie krea.ai und Claude Code vertraut bist und erkläre, wie du diese in deinen Projekten eingesetzt hast.
✨Verstehe die Zielgruppe
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Customer Journeys gestaltest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du das Nutzerverhalten analysiert und kreative Lösungen entwickelt hast, um die Conversion zu steigern. Das Verständnis für SEO und SEM ist hier ebenfalls wichtig.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.