Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und verbessere die Behandlungsqualität.
- Unternehmen: LA-Regio Kliniken – ein Netzwerk für beste medizinische Versorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Führungserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen eine/n Teamleitung (m/w/d) Pflege in der Frauenklinik/Geburtshilflicher Organisationsbereich 2B. Mit der Gründung der LA-Regio Kliniken bündeln wir die Kompetenz und Erfahrung der Kliniken Landshut-Achdorf, Vilsbiburg, Landshut-Mitte, des Hospizes Vilsbiburg, der Schlossklinik Rottenburg und der Kinderklinik St. Marien. Mehr als 4.900 Mitarbeitende engagieren sich bei uns täglich für die bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut – wohnortnah, vernetzt und menschlich.
Sie sind zentrale Ansprechperson für die pflegerische Bereichsleitung sowie die ärztliche Leitung der gynäkologischen/geburtshilflichen Station und arbeiten eng mit internen Fachabteilungen und dem Qualitätsmanagement zusammen. In dieser Funktion koordinieren und begleiten Sie interne und externe Auditierungen, bereiten diese inhaltlich und organisatorisch zusammen mit der Bereichsleitung vor und stellen die Umsetzung relevanter Qualitäts- und Dokumentationsanforderungen sicher. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung qualitätssichernder Maßnahmen mit, begleiten Verbesserungsprozesse im Stationsalltag und tragen zur nachhaltigen Sicherung und Weiterentwicklung der Pflege- und Behandlungsqualität im gynäkologischen Bereich bei.
Ihre Aufgaben:
- Vertretung der Bereichsleitung in deren Abwesenheit
- Mitwirkung bei der Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung sowie der Fort- und Weiterbildungsplanung der Mitarbeiter
- Sicherstellung der Pflegequalität und Teilnahme in Projekten
- Teilnahme an Regelkommunikationsterminen
- Lösungsorientierte Organisation des Verantwortungsbereiches
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Altenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium, einen Stationsleiterlehrgang DKG oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung
- Idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrungen
- Sicheres Arbeiten mit den gängigen MS Office-Produkten
- Belastbarkeit, Durchhaltevermögen, Verbindlichkeit, Flexibilität, Team- und Motivationsfähigkeit
- Bereitschaft zur interdisziplinären und stationsübergreifenden Zusammenarbeit
- Soziale Kompetenz
Wir bieten:
- Attraktive und tarifgerechte Vergütung nach dem TVöD-K, mit einer Eingruppierung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt
- Attraktive Modelle zur Altersvorsorge und Zusatzversorgung
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) je nach Position
- Jobrad und Fahrradgarage
- Mitarbeiterparkplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weitere Extras: Vergünstigter Apothekeneinkauf
Arbeitsalltag inklusive Fort- und Weiterbildung. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit intensiver Einarbeitung und fachlicher Unterstützung. Unsere erfahrenen Teams begleiten Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Ziele – auf Wunsch und Möglichkeiten auch in Richtung Führungsverantwortung. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unser Ziel ist es, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gemeinsam für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten einsetzen.
Datenschutzhinweis: https://www.la-regio-kliniken.de/karriere-ausbildung/datenschutzhinweise-bewerbung
Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit
Vergütung: P 12 TVöD-P
Besetzung zum / Befristung: Ab sofort
Ihr Ansprechpartner: Ansprechpartner Personal: bewerbung@la-regio-kliniken.de Ansprechpartner Fachabteilung: Pflegedienstleitung Fr. Ulrike Anzinger Telefon: 0871/404-1614 E-Mail: ulrike.anzinger@la-regio-kliniken.de
Teamleitung (m/w/d) Pflege Arbeitgeber: LA-Regio Kliniken Klinik Landshut-Achdorf
Die LA-Regio Kliniken bieten Ihnen als Teamleitung in der Pflege eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team, das sich täglich für die bestmögliche medizinische Versorgung einsetzt. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere positive Arbeitsatmosphäre und die interdisziplinäre Zusammenarbeit schaffen ideale Bedingungen, um gemeinsam für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten zu arbeiten.
Kontaktdaten:
LA-Regio Kliniken Klinik Landshut-Achdorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die LA-Regio Kliniken und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Qualität der Patientenversorgung am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung in der Pflege bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LA-Regio Kliniken Klinik Landshut-Achdorf vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LA-Regio Kliniken verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Aufgaben passen. Sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsatmosphäre, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
