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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und entwickle innovative Rekrutierungsprozesse.
- Arbeitgeber: LA-Regio Kliniken, ein engagiertes Team für medizinische Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Krankenhausumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Zentrale Lage, gutes Betriebsklima und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit der Gründung der LA-Regio Kliniken bündeln wir die Kompetenz und Erfahrung der Kliniken Landshut-Achdorf, Vilsbiburg, Landshut-Stadtmitte, des Hospizes Vilsbiburg, der Schlossklinik Rottenburg und des Kinderkrankenhauses St. Marien. Mehr als 4900 Mitarbeitende engagieren sich bei uns täglich für die bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut - wohnortnah, vernetzt und menschlich.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte in gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bezüglich Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalauswahl
- Unterstützung und Vertretung der Personalleitung in den operativen Themen des Personalmanagements des zugeordneten Betreuungskreises
- Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Instrumenten zur Personalgewinnung und Personalentwicklung
- Eigenverantwortlicher Einstellungsprozess bis hin zur Vertragserstellung
- Prüfung, Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung
- Mitarbeit in Projekten sowie Leitung von Projekt- und Arbeitsgruppen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Alternativ eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K, TV-Ärzte, TVAöD), Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht setzen wir voraus
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung und Rekrutierung, idealerweise in einem Krankenhaus
- Sehr gute soziale Fähigkeiten, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Rasche Auffassungsgabe, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
Wir bieten:
- Tarifliche Vergütung nach TVöD-K (VKA) mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (ZVK) sowie einer Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Freistellung am 24.12 und 31.12.
- Befristete Stelle bis 31.03.2027 als Elternzeitvertretung
- Gutes Betriebsklima und einen attraktiven, zentral gelegenen Standort mit hervorragender Verkehrsanbindung
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice in Absprache möglich
- JobRad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate-Benefits-Programm sowie Klinikum-Card mit Rabattangeboten für Klinikmitarbeitende in verschiedenen Branchen
- Unterstützung bei der Kinderbetreuungsplatzsuche
- Mitarbeiterkantine
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Thorsten Kretschmer, Leitung Personal- und Prozessmanagement, unter Tel. 0871 698-3017 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Klinikum Landshut Anstalt des öffentl. Rechts der Stadt Landshut Abteilung Robert-Koch-Straße 1, 84034 Landshut E-Mail: bewerbung.mitte@la-regio-kliniken.de
Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: LA-Regio Kliniken, Klinik Landshut-Mitte
Kontaktperson:
LA-Regio Kliniken, Klinik Landshut-Mitte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die LA-Regio Kliniken und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine soziale Kompetenz! In der Personalabteilung ist es wichtig, empathisch und serviceorientiert zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Personalwesen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LA-Regio Kliniken, Klinik Landshut-Mitte vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die LA-Regio Kliniken zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Einrichtungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Führungskräfte beraten oder erfolgreich Rekrutierungsprozesse geleitet hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da der Job fundierte Kenntnisse im Tarifrecht und Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Personalmanagement oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.