Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Entgeltabrechnung durch und unterstütze aktiv das Personalmarketing.
- Unternehmen: LA-Regio Kliniken, ein Zentrum für medizinische Versorgung in Landshut.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Homeoffice und Jobrad-Optionen für mehr Flexibilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung in einem dynamischen Gesundheitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit der Gründung der LA-Regio Kliniken Anfang 2026 bündeln wir die Kompetenz. Mehr als 4.900 Mitarbeitende setzen sich täglich für eine bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut ein – wohnortnah, vernetzt. Marien ist hierbei ein Zentrum für die medizinische Versorgung von Kindern und Jugendlichen. Mit 120 Betten behandeln wir jährlich rund 5.900 Kinder stationär und etwa 45.000 ambulant.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Personalabteilung Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche).
- Sie führen die Entgeltabrechnung selbstständig und termingerecht nach den geltenden Tarifverträgen (TVöD-K, TV-Ärzte/VKA, TVAöD) sowie nach den Regelungen der AVR Caritas durch.
- Sie bearbeiten das Melde- und Bescheinigungswesen und stehen als Ansprechpartner:in für Sozialversicherungsträger, Behörden und die Arbeitsagentur zur Verfügung.
- Sie unterstützen das Personalmarketing und die Personalbeschaffung aktiv.
- Sie wirken bei standortübergreifenden Projekten und Aufgaben im Personalbereich im Rahmen der Fusion mit.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau (m/w/d) und einschlägige Berufserfahrung (min. 2 Jahre) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Grundkenntnisse von Tarifverträgen, idealerweise TVöD und der AVR Caritas.
Attraktive und tarifgerechte Vergütung nach dem TVöD-K, mit einer Eingruppierung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt. Attraktive Modelle zur Altersvorsorge und Zusatzversorgung. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte, bspw. durch Corporate Benefits. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) je nach Position. Jobrad. Flexibilität durch Homeoffice in Absprache möglich.
Bewerber (w/m/d) mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Datenschutzhinweis: Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Frau Marlene Nitsche
Mitarbeiter im HR / in der Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: LA-Regio Kliniken
Die LA-Regio Kliniken bieten eine herausragende Arbeitsumgebung für Mitarbeitende im Personalwesen, die sich für die medizinische Versorgung in der Region Landshut engagieren möchten. Mit einer attraktiven tarifgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Mitarbeiterrabatten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, an standortübergreifenden Projekten mitzuwirken, machen uns zu einem erstklassigen Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im HR / in der Personalabteilung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei den LA-Regio Kliniken arbeiten oder gearbeitet haben – sie können dir wertvolle Einblicke geben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere die Personalabteilung direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Manchmal gibt es ungeschriebene Stellen, die nur auf dich warten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die LA-Regio Kliniken und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung konkret einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Im HR-Bereich geht es nicht nur um Zahlen, sondern auch um Menschen. Teile deine Motivation, warum du im Gesundheitswesen arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im HR / in der Personalabteilung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns im HR-Team arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LA-Regio Kliniken vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die LA-Regio Kliniken und deren Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie sich im Gesundheitswesen positionieren und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle im Personalwesen ist, erwarte Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu Tarifverträgen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unterstreichen. So kannst du deine Antworten konkret und überzeugend gestalten.
✨Zeige deine Soft Skills
Im HR-Bereich sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden oder externen Partnern kommuniziert hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
