Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Dienstplanung und optimiere die Ressourcen für unsere Klinik.
- Unternehmen: LA-Regio Kliniken – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterparkplätze und Homeoffice-Möglichkeiten sind verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Versorgung und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Mit der Gründung der LA-Regio Kliniken Anfang 2026 bündeln wir die Kompetenz und Erfahrung der Standorte Landshut-Achdorf, Vilsbiburg, Landshut-Mitte, des Hospizes Vilsbiburg, der Schlossklinik Rottenburg sowie der Kinderklinik St. Marien. Mehr als 4.900 Mitarbeitende setzen sich täglich für eine bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut ein – wohnortnah, vernetzt und menschlich. Die LA-Regio Kinderklinik St. Marien ist hierbei ein Zentrum für die medizinische Versorgung von Kindern und Jugendlichen.
Wir suchen für unsere Personalabteilung an der Kinderklinik St. Marien zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) für das Dienstplanmanagement
In Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Dienstplanung und Ressourcensteuerung
Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Prüfung und laufende Optimierung der Dienstpläne unter Berücksichtigung von Fachkompetenzen, Arbeitsrecht und Tarifvorgaben. - Sie verabschieden diese nach abgeschlossener Prüfung für die Entgeltabrechnung selbstständig und termingerecht nach den geltenden Tarifverträgen (TVöD-K, TV-Ärzte/VKA, TVAöD) sowie nach den Regelungen der AVR Caritas.
- Regelmäßiges Auswerten von Kennzahlen (Personaleinsatz-Deckung, Überstunden, Schichtausfälle, Planabweichungen, Fehlzeiten, Plan-/Ist-Abweichungen).
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau (m/w/d)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Dienstplangestaltung vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Grundkenntnisse von Tarifverträgen, idealerweise dem TVöD und der AVR Caritas
- Serviceorientierung, Teamfähigkeit und eine strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt
- Bitte beachten Sie, dass aufgrund gesetzlicher Vorgaben nur Bewerber (m/w/d) mit vollständigem Masernimpfschutz (nach 1970 geborene Personen) berücksichtigt werden können. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung bei.
Wir bieten
- Wir denken mit – heute und für die Zukunft – Attraktive Modelle zur Altersvorsorge und Zusatzversorgung
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) je nach Position
- Jobrad und Fahrradgarage
- Mitarbeiterparkplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexibilität durch Homeoffice in Absprache möglich
Ihr Ansprechpartner
Kontakt Fachabteilung: Frau Marlene Nitsche, Telefon: 0871/852-1195
JETZT bewerben und Teil der LA-Regio Kliniken werden!
Kontakt Personalabteilung: (E-Mail Anhang bitte als pdf-Datei)
Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) für das Dienstplanmanagement Arbeitgeber: LA-Regio Kliniken
Die LA-Regio Kliniken bieten eine herausragende Arbeitsumgebung für medizinische Fachangestellte und Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger, die in einem engagierten Team an der medizinischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen mitwirken möchten. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von zahlreichen Zusatzleistungen wie vergünstigten Mahlzeiten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer hausinternen Kita.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) für das Dienstplanmanagement erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LA-Regio Kliniken aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LA-Regio Kliniken, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) für das Dienstplanmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LA-Regio Kliniken klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LA-Regio Kliniken vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LA-Regio Kliniken die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
