Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Transformation der Unternehmenskultur und entwickle Talente in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Vaudoise, ein führender Versicherer in der Schweiz mit Fokus auf junge Talente.
- Vorteile: Gesundes Arbeitsumfeld, vielfältige Erfahrungen und mögliche Übernahme nach dem Praktikum.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines großartigen Teams in einem zertifizierten 'Great Place to Work'.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Unternehmenskultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in HR, Management oder Sozialwissenschaften; Organisationstalent und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Active dans la formation professionnelle, elle favorise l'épanouissement des jeunes talents, avec chaque année plus de 120 apprenant-e-s formés dans nos départements.
Pour l'équipe Performance & Talent de notre département Ressources humaines, nous recherchons un(e) stagiaire à 80-100% pour une entrée en fonction de suite, jusqu'au 31 juillet 2027. Au sein de cette équipe, vous apportez un soutien opérationnel déterminant à la transformation culturelle et le développement des talents de l'entreprise.
Les missions qui vous attendent :
- Contribuer activement au déploiement de la stratégie Performance, Talent, Culture & Leadership de la Vaudoise, en assurant la fluidité des événements, le suivi des actions et des coûts, et le soutien aux cheffes de projets.
- Participer à l'évolution culturelle de la Vaudoise en soutenant les initiatives qui mobilisent les équipes vers plus d'agilité et de performance collective.
- Aider à la préparation des supports de communication et de matériel de formation (slides, FAQ, news internes...).
- Collaborer à la préparation et à l'animation d'ateliers (mise en place, support aux facilitateur/trices, récolte des feedbacks participants).
- Aider à la mise à jour et à la diffusion des référentiels (culture, leadership, compétences managériales) et des supports associés.
- Participer à la collecte, à la consolidation et à l'analyse de données (enquêtes culture, feedbacks des programmes, participation aux événements).
- Contribuer à la vie des communautés internes (managers, ambassadeurs culturels, mentors, etc.) via l'organisation de rencontres et la diffusion des bonnes pratiques.
- Assurer un appui administratif général aux projets (suivi, coordination, mise à jour de fichiers, préparation de documents de synthèse).
Votre profil :
- Vous êtes en cours de cursus académique dans un domaine étroitement lié aux Ressources humaines, management, communication ou sciences sociales (Bachelor/Master).
- Vous êtes organisé(e), à l'aise avec PowerPoint, Excel et les outils collaboratifs.
- Vous avez un intérêt marqué pour la culture d'entreprise et le leadership.
- Vous êtes créatif/tive et avez une bonne maîtrise des outils Microsoft 365.
- Vous avez d'excellentes capacités orales et rédactionnelles en français et idéalement en allemand.
- Vous appréciez le travail en équipe.
Nous vous offrons :
- Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée "Great Place to Work".
- Une expérience professionnelle variée et enrichissante.
- Une éventuelle opportunité de replacement en fin de formation.
L'équipe RH se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation et 3 derniers bulletins de notes).
Stagiaire Universitaire/Hes En Transformation Digitale Rh - Sans Expérience in Prilly Arbeitgeber: La Vaudoise
Vaudoise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et inspirant qui favorise l'innovation pédagogique et le développement des compétences. En tant que membre de notre équipe Insurance Training, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le bien-être, ainsi que d'opportunités de croissance professionnelle dans une entreprise coopérative reconnue pour ses nombreux avantages sociaux et sa flexibilité. Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans le développement des talents au sein d'une organisation engagée et dynamique.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stagiaire Universitaire/Hes En Transformation Digitale Rh - Sans Expérience in Prilly erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie La Vaudoise. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stagiaire Universitaire/Hes En Transformation Digitale Rh - Sans Expérience in Prilly mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von La Vaudoise einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei La Vaudoise vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei La Vaudoise von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei La Vaudoise zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei La Vaudoise mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
