Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine dynamische Gruppe und entwickle innovative Schulungsprogramme im Versicherungsbereich.
- Unternehmen: Vaudoise, eine führende Schweizer Versicherungsgesellschaft mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Sozialleistungen und ein Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Ein unterstützendes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterbildung und das Wachstum von Mitarbeitern in einem renommierten Unternehmen.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im Versicherungssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
La Vaudoise est l'une des principales compagnies d'assurance suisses et un employeur tourné vers l'avenir. Fidèle à son identité coopérative et à ses valeurs, la Vaudoise crée un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, dans lequel chacun peut se développer. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement des compétences au sein d'une entreprise ? Rejoignez la Vaudoise et prenez la direction de notre équipe, véritable moteur du développement des compétences de nos collaborateurs.
Les missions passionnantes suivantes vous attendent :
- Diriger et développer votre équipe grâce à un style de management axé sur le coaching et l'autonomisation
- Assurer le bon déroulement des plans de formation annuels en étroite collaboration avec l'équipe, les partenaires commerciaux et vos clients internes
- Suivre vos activités au moyen de rapports réguliers et rechercher continuellement des gains d'efficacité
- Identifier les besoins internes par des échanges réguliers avec les différents départements
- Développer et élargir l'offre de formation spécialisée en concevant, avec les experts L&D, des concepts d'apprentissage efficaces et adaptés aux besoins (présentiel, cours à distance, blended learning, mentorat, communautés d'apprentissage, microlearning, conférences)
- Animer des formations spécialisées, notamment dans le domaine de l'assurance (produits, certification intermédiaire AFA)
- Développer les compétences didactiques des formateurs internes ainsi que des experts métiers
- Représenter l'unité Insurance Training au sein de la Vaudoise ainsi qu'auprès d'organismes externes (ARFOR, AFA, etc.)
Ce qui vous distingue :
- Connaissances approfondies en assurances vie et non-vie
- Expertise avérée en formation pour adultes et en conception didactique
- Capacité à diriger des projets de formation
- Souveraineté dans la transmission de contenus, aussi bien en présentiel qu'en numérique
Nous recherchons une personnalité qui se distingue par :
- Une communication claire, structurée et compréhensible, adaptée aux différents groupes cibles
- Une écoute active, une gestion constructive du feedback et une recherche continue d'amélioration
- Une approche pédagogique et la capacité à saisir les opportunités de la numérisation
- De l'autonomie, un sens des responsabilités et de fortes compétences en leadership, basées sur la confiance, la délégation et le coaching
- Une pensée structurée et analytique permettant la conduite simultanée de plusieurs projets
Votre profil :
- 5 à 7 ans d'expérience en formation pour adultes, idéalement dans le secteur des assurances
- Condition impérative : Excellentes connaissances de l'une des deux langues (FR/DE) ainsi que très bonnes connaissances de l'autre langue
- Expérience de direction avérée d'au moins 3 ans
- Diplôme de niveau supérieur, de préférence en économie, assurance ou équivalent
Pourquoi travailler à la Vaudoise ?
- Un rôle à fort impact humain
- Un environnement qui favorise l'autonomie pédagogique
- La possibilité de participer activement au développement des compétences au sein d'un groupe renommé
- Une culture d'entreprise axée sur la collaboration, la proximité et le développement
Nous vous offrons :
- Un environnement de travail agréable au sein d'une entreprise régulièrement primée
- De nombreuses prestations sociales et avantages pour les collaborateurs, incluant la flexibilité dans le travail et le développement professionnel
- Un environnement de travail où l'humain est au premier plan
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie électronique (avec CV, copie des certificats de travail et diplômes).
Responsable Formation Assurance Arbeitgeber: La Vaudoise
La Vaudoise est un employeur d'exception, offrant un environnement de travail inclusif et inspirant qui favorise le développement personnel et professionnel. En tant que responsable de la formation, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe dynamique tout en contribuant à l'évolution des compétences au sein d'une entreprise reconnue pour sa culture collaborative et ses valeurs coopératives. Avec des avantages sociaux attractifs et un fort accent sur l'autonomie pédagogique, La Vaudoise se positionne comme un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à avoir un impact significatif dans le secteur de l'assurance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Formation Assurance erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei La Vaudoise helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie La Vaudoise.
✨Direkt bewerben bei La Vaudoise!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Responsable Formation Assurance klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Formation Assurance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei La Vaudoise einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Responsable Formation Assurance.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von La Vaudoise leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von La Vaudoise einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei La Vaudoise vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von La Vaudoise passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei La Vaudoise werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei La Vaudoise erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von La Vaudoise einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
