Fachliche Leitung LA VIDA gGmbH in Berlin

Die LA VIDA gGmbH ist Teil eines Unternehmensverbundes sozialer Träger in Berlin. Gemeinsam gestalten wir soziale Versorgung in vielfältigen Arbeitsfeldern – von psychischen und chronischen Erkrankungen über substanzbezogene Störungen und Verhaltenssüchte bis hin zu Wohnungslosigkeit. Unser gemeinsames Ziel ist es, Menschen auf ihrem Weg zu einem möglichst selbstbestimmten Leben zu begleiten und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Seit 2025 bündelt LA VIDA die Leistungsbereiche von ADV, GamBe, ZeitRaum und ZIK. Mit mehr als 500 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten in Berlin bieten wir Wohn-, Assistenz- und tagesstrukturierende Angebote. Unsere Arbeit ist personenzentriert, partizipativ und sozialraumorientiert.

Als Fachliche Leitung übernimmst du gemeinsam mit drei Kolleg*innen eine zentrale Führungs- und Steuerungsfunktion und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Trägers aktiv mit. Du trägst Verantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung unserer Angebote, sicherst deren Qualität und setzt Impulse für zukunftsfähige Strukturen und Konzepte. Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen anzustoßen und eine spannende Entwicklungsphase mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Steuerung der zugeordneten Leistungsbereiche, einschließlich Fachaufsicht und Sicherstellung einer verlässlichen Leistungserbringung
• Steuerung von Belegung, Personalvorhaltung und Personalbedarf sowie von Personaleinstellungen und Stellenbesetzungen in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Leitungen und dem Bewerbungsmanagement
• Führung, Beratung und Personalentwicklung der Leitungskräfte sowie Weiterentwicklung einer verbindlichen, wertschätzenden und beteiligungsorientierten Führungspraxis
• Verantwortung für Qualitätsnachweise gegenüber den Leistungsträgern sowie für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen und – soweit einschlägig – Förderbedingungen
• Haushalts- und Wirtschaftsplanung gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Controlling; laufende Überwachung der Plan-/Ist-Zahlen, der Belegung und der Personalkennzahlen sowie Ableitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Drittmittelabteilung, Qualitätsmanagement, Personalabteilung, Controlling, Verwaltung, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und weiteren zentralen Stellen
• Vernetzung innerhalb und außerhalb des Unternehmensverbundes sowie Vertretung von LA VIDA gegenüber Leistungsträgern, Berliner Verwaltung, Verbänden, Kooperationspartner*innen und Fachgremien
• Weiterentwicklung von Konzepten, Arbeitsmethoden, Angeboten und Projekten sowie Steuerung fachlicher Veränderungsprozesse – insbesondere im Kontext von BTHG, Personenzentrierung, Partizipation und fachleistungsstundenbasierten Strukturen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, des Sozialmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialbranche
• Mehrjährige Leitungserfahrung und Sicherheit in der Führung und Entwicklung von Leitungskräften und Teams
• Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse, insbesondere im SGB IX und BTHG, SGB II, SGB VIII, SGB XII
• Einschlägige Erfahrung in Konzept-, Projekt-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung sowie Freude daran, Arbeitsmethoden und Strukturen wirksam weiterzuentwickeln
• Verhandlungsgeschick, sehr gute kommunikative und moderative Fähigkeiten sowie gute Kenntnisse der Berliner Verwaltung und der relevanten Träger- und Leistungsträgerlandschaft
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kompetenzen und ein sicherer Umgang mit Kennzahlen, Budgets und wirtschaftlichen Steuerungsfragen
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität, Entscheidungsstärke und ein lösungsorientierter Arbeitsstil
• Gestaltungswille, Innovationsfreude und Lust, einen Träger aktiv mitzugestalten, der sich fachlich und organisatorisch nachhaltig weiterentwickelt

Das bieten wir dir

• Eine Vergütung nach TV-L inklusive arbeitgeberfinanzierter Alterssicherung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem etablierten gemeinnützigen Träger
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Deutschlandticket oder monatlichen Pluxee-Gutschein oder Urban Sports oder JobRad
• Individuelle Fort- und Weiterbildung sowie regelmäßiges Coaching und Supervision
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Vereinbarung
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Vielfalt ist für uns ein Gewinn. Wir freuen uns, wenn neue Kolleg*innen jeglicher sozialer Herkunft, Migrationsgeschichte, Religion, zugeschriebener Behinderung, Altersgruppe, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung unsere Arbeit bereichern.