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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Markenkommunikation und Kampagnen für die LGBTQ+ Community in Bangkok.
- Arbeitgeber: LAB46, die erste Science-Brand für queere Intimität.
- Mitarbeitervorteile: Visa-Support, Umzugskosten, dynamisches Arbeitsumfeld und kreative Freiheit.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Marke, die echte Veränderungen in der LGBTQ+ Community bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing und Zugang zur LGBTQ+ Community.
- Andere Informationen: Zukunftsorientiertes Büro im Central Park, Eröffnung September 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dieser Job findet in unserem Strategy & Operations Office in Bangkok, Thailand statt – wir übernehmen für dich den kompletten Visaprozess, Flüge und alle visarelevanten Kosten.
Diese Rolle richtet sich ausschließlich an Deutschsprachige Kandidat:innen.
Über uns
LAB46 ist die erste Science-Brand, die queere Intimität selbstbestimmter, genussvoller und sicherer macht. Mit wissenschaftlich fundierten Produkten gestalten wir intime Momente für schwule Männer – und alle, die zu unserer Community gehören – mit mehr Freiheit, Komfort und Vertrauen. Für unser Wachstum suchen wir jetzt eine*n Performance Marketing Manager (LGBTQ+), der unsere Markenkommunikation, Kampagnen und digitalen Auftritte mitgestaltet – datengetrieben, kreativ und kulturell sensibel. Du bist unser Bindeglied zwischen Brand, Performance und Community – und sorgst dafür, dass unsere Botschaften nicht nur performen, sondern fühlbar richtig sind.
Deine Aufgaben:
- Koordination und wöchentliche Abstimmung mit unserer Performance-Agentur (Meta, TikTok, Google)
- Erstellung von Briefings für Agenturen und externe Marketingpartner – mit authentischem Zugang zu queerer Sprache, Kultur und Community
- Tracking der wichtigsten KPIs (ROAS, CAC, CTR, CPM) und Ableitung von Learnings
- Planung und Briefing von 1–2 E-Mail-Kampagnen pro Monat (Themen, Visuals, Copy)
- Zusammenarbeit mit unserem Creative Lead und CX-Manager für Segmentierung und Content
- Entwicklung und Betreuung von PR-, Influencer- und Brand-Kampagnen
- Aktualisierung und Testing von Landing Pages (kein Coding nötig)
- Regelmäßiges Wettbewerbs-Monitoring und Marktanalysen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder BWL (oder vergleichbar)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im D2C- oder Performance-Umfeld
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sicher im Umgang mit KPIs, Tools und Agenturen
- Zugang zur LGBTQ+ Community und gutes Gespür für queere Kultur
- Fließendes Deutsch und Englisch
- Hands-on, strukturiert und proaktiv
Central Park Office (35. Stock im neuesten Mixed-Use-Building Bangkoks – Eröffnung September 2025)
Performance Marketing Manager (Bangkok relocation & visa support) Arbeitgeber: LAB46
Kontaktperson:
LAB46 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (Bangkok relocation & visa support)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass persönliche Empfehlungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner:innen zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder zeig dein Interesse – das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Lass uns auch sicherstellen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du alle Vorteile unserer Unterstützung nutzen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (Bangkok relocation & visa support)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Zugang zur LGBTQ+ Community sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für queere Kultur in deiner Bewerbung durchscheinen.
Kenne die KPIs!: Da wir datengetrieben arbeiten, solltest du ein gutes Verständnis für KPIs wie ROAS, CAC und CTR haben. Erkläre in deinem Anschreiben, wie du diese Metriken in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
Mach es kreativ!: Wir suchen jemanden, der nicht nur analytisch denkt, sondern auch kreativ ist. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du kreative Kampagnen entwickelt hast und welche innovativen Ansätze du verfolgt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LAB46 vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Werte
Mach dich mit LAB46 und ihrer Mission vertraut. Informiere dich über ihre Produkte und wie sie die LGBTQ+ Community unterstützen. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte der Marke verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Performance Marketing Manager zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du KPIs wie ROAS oder CAC verbessert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie deine analytischen Fähigkeiten zur Optimierung von Marketingstrategien beigetragen haben.
✨Zeige dein Verständnis für die Zielgruppe
Da die Rolle einen starken Fokus auf die LGBTQ+ Community hat, ist es wichtig, dass du ein gutes Gespür für queere Kultur und Sprache hast. Bereite dich darauf vor, zu diskutieren, wie du authentische und ansprechende Inhalte für diese Zielgruppe erstellen würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Marke im Performance Marketing sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.