Senior Director, Site Operations

Der Senior Director, Site Operations ist verantwortlich für die Leitung der Deutschland-Operationen von LabConnect und fungiert als Standortleiter für den Standort Köln. Diese Rolle berichtet an den COO und hat die Gesamtverantwortung für die operative Leistung, die Standortführung, die finanziellen Ergebnisse, die Servicebereitstellung, die Qualität, die Compliance und die kontinuierliche Verbesserung.

Die Rolle arbeitet eng mit globalen Funktionsleitern zusammen und stellt sicher, dass die lokale Ausführung die deutschen Betriebsbedingungen widerspiegelt, einschließlich der effektiven Einbindung von Arbeitnehmervertretern, wo dies zutrifft, der Einhaltung deutscher und EU-rechtlicher Anforderungen sowie der Ausrichtung an lokalen Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheits- sowie Datenschutzanforderungen.

Diese Führungskraft repräsentiert die Deutschland-Operation intern und extern und sorgt dafür, dass der Standort eine sichere, effiziente, skalierbare und konforme Leistung zur Unterstützung des Geschäftswachstums in der Region erbringt, während sie eine Kultur der Qualität und kontinuierlichen Verbesserung fördert.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Als leitender Ansprechpartner für die Deutschland-Operation fungieren, die Richtung für den Standort festlegen, die Ausführung vorantreiben und sicherstellen, dass die Unternehmensstrategie, Werte und Leistungserwartungen eingehalten werden.
• Die täglichen Operationen leiten, um Ziele für Service, Qualität, Lieferung, Produktivität und Kosten zu erreichen, während eine zuverlässige Ausführung über die Standortaktivitäten sichergestellt wird.
• Die Strategie für die Deutschland-Operationen entwickeln und umsetzen, einschließlich jährlicher Ziele, Geschäftspläne, Ressourcenprioritäten und Initiativen, die das regionale und globale Wachstum unterstützen.
• Verantwortlich für das Standortbudget, die Prognose, die Kapitalplanung und die gesamte finanzielle und operative Leistung.
• Die Einhaltung der geltenden Unternehmensrichtlinien sowie der deutschen und EU-rechtlichen Anforderungen sicherstellen.
• Konstruktiv mit Arbeitnehmervertretern zusammenarbeiten und sicherstellen, dass rechtzeitige Informationen, Konsultationen und Kooperationen erfolgen.
• Operative Exzellenz durch disziplinierte Nutzung von Kennzahlen, Prozessoptimierung, Standardisierung und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen vorantreiben.
• Ein hochleistungsfähiges lokales Führungsteam und eine breitere Standortorganisation aufbauen, leiten und entwickeln.
• Eng mit kommerziellen, finanziellen, HR-, Qualitäts-, IT- und globalen Betriebsleitern zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen und koordinierte Ergebnisse zu liefern.
• Die Deutschland-Operation gegenüber Kunden, Prüfern, Regulierungsbehörden, Dienstleistern und lokalen Interessengruppen vertreten.
• Operative Risiken identifizieren, die Planung zur Minderung leiten und die Geschäftskontinuität sowie die Bereitschaft zur Notfallbewältigung aufrechterhalten.

Ausbildung und Erfahrung:

• Abschluss in Supply Chain, Operations Management, Ingenieurwesen, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich erforderlich; ein höherer Abschluss ist bevorzugt.
• Mindestens 15 Jahre progressive Führungserfahrung in den Bereichen Lebenswissenschaften, allgemeine Verwaltung oder Standortleitung.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Betriebsmanagement in der Fertigung, Laborverwaltung, Logistik oder Dienstleistungsoperationen.
• Erfahrung in der Leitung von Operationen in Deutschland innerhalb eines regulierten Umfelds, vorzugsweise in den Lebenswissenschaften, klinischer Forschung oder Gesundheitsdiensten.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Navigation durch deutsche Arbeits- und Arbeitnehmerangelegenheiten.

Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Fließend in Englisch und Deutsch, mit der Fähigkeit, effektiv in lokalen und globalen Geschäftsumgebungen zu führen.
• Starke allgemeine Managementfähigkeiten, einschließlich operativer Führung, finanzieller Kompetenz und strategischer Planung.
• Gutes Verständnis der deutschen Geschäftskultur und die Fähigkeit, Glaubwürdigkeit bei Mitarbeitern und externen Partnern aufzubauen.
• Kenntnis der deutschen und EU-Compliance-Anforderungen, die für die Rolle relevant sind.
• Erfahrung mit KPI-Management, Prozessverbesserungsmethoden und datengestützter Entscheidungsfindung.
• Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

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