Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Geschäftsentwicklung und steigere den Umsatz.
- Unternehmen: Labcorp, führend in Diagnostik und Gesundheitsinnovation.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung und 401(k) Plan.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung im Verkauf an Pharma- und Biotech-Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Labcorp ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen Diagnostik, Arzneimittelentwicklung und Gesundheitsinnovation. In jeder Rolle nutzen wir Daten und KI, um intelligenter zu arbeiten, schneller voranzukommen und bahnbrechende Lösungen zu schaffen, die die Gesundheitsergebnisse der Menschen verbessern. Mit unserem globalen Maßstab und unserer tiefen Expertise leisten Sie bedeutende Arbeit, entwickeln Ihre Karriere weiter und haben einen echten Einfluss. Gemeinsam verbessern wir die Gesundheit und das Leben der Menschen.
Labcorp sucht einen Remote Executive Director, Business Development CLS, um unser Team zu verstärken.
Verantwortlichkeiten
- Erreichen oder Übertreffen der jährlichen Verkaufsziele für das zugewiesene Team
- Leiten, coachen, mentorieren und anleiten von Business Development Directors
- Einstellen und Entwickeln vielfältiger Talente im Team
- Zuweisen von Konten und Gebieten sowie Vorhersage des Beitrags zu den globalen Verkaufszielen
- Liefern der Verkaufsleistung des Teams gegen festgelegte Ziele
- Durchführen vierteljährlicher Überprüfungen der Teamkontenpläne
- Zusammenarbeiten mit Vertriebsleitern in verschiedenen Geschäftseinheiten zur Entwicklung von Kundenbeziehungen und gemeinsamen Möglichkeiten
- Verwalten der Teamleistung und Bereitstellung von Feedback und Entwicklungsplanung
- Überwachen und Kontrollieren der Betriebskosten des Teams
- Fördern der internen Zusammenarbeit mit operativen Partnern
- Identifizieren und Umsetzen von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung
- Nutzen von SFDC zur Verwaltung von Pipeline, Prognosen und Verkaufskennzahlen
- Sammlung und Kommunikation von Marktinformationen und Wettbewerbsanalysen
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- 10 Jahre Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen an pharmazeutische und biotechnologische Organisationen mit Interaktion auf Führungsebene
Bevorzugte Qualifikationen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums
- 4 Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung
Zusätzliche Jobstandards
- Reisen kann erforderlich sein, um die Kundenbindung, Teamaufsicht und interne Zusammenarbeit zu unterstützen, einschließlich Übernachtungsreisen und Teilnahme an Meetings über Zeitzonen hinweg
- Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten
- Fähigkeit, Talente zu coachen und zu entwickeln
- Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Beziehungen in einer Matrixorganisation aufzubauen
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Kollaborationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Teams in globalen Umgebungen zu motivieren und zu inspirieren
Jobübersicht
Diese Rolle ist verantwortlich für die Leitung eines Teams von Business Development Directors, die sich auf Central Lab Services konzentrieren und die Verkaufsleistung vorantreiben. Die Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Erweiterung der Marktpräsenz, der Stärkung der Kundenbeziehungen und dem Beitrag zur finanziellen Leistung von Labcorp. Die Rolle arbeitet in einer matrixartigen Organisation und arbeitet eng mit internen Stakeholdern und Führungsteams zusammen.
Vergütung
Bewerbungsfrist: 07-10-2026
Gehaltsbereich: 145.000,00 - 200.000,00 USD
Alle Stellenangebote basieren auf den Fähigkeiten und der relevanten Erfahrung des Kandidaten, den entsprechenden Abschlüssen/Zertifizierungen sowie der internen Gleichheit und Marktdaten. Die Position ist auch berechtigt für Boni und/oder Provisionen im Rahmen des geltenden variablen Vergütungsplans. Boni/Provisionen werden basierend auf der Erreichung von Leistungskennzahlen unter dem Plan verdient. Die Vergütung kann auch diskretionäre kurz- und langfristige Anreizpakete umfassen.
Leistungen
Mitarbeiter, die regelmäßig für 20 oder mehr Stunden pro Woche eingeplant sind, haben Anspruch auf umfassende Leistungen, einschließlich: Medizinische Versorgung, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Lebensversicherung, Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung, 401(k), bezahlte Freizeit (PTO) oder flexible Freizeit (FTO), Studiengebührenrückerstattung und Mitarbeiteraktienkaufplan. Mitarbeiter, die regelmäßig für weniger als 20 Stunden eingeplant sind, Gelegenheits-, Praktikanten- und Zeitarbeitskräfte haben nur Anspruch auf Teilnahme am 401(k)-Plan. Mitarbeiter, die regelmäßig nach einem 7/7-Schichtplan arbeiten, haben Anspruch auf alle vorgenannten Leistungen, mit Ausnahme von PTO oder FTO.
Labcorp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein: Labcorp strebt nach Inklusion und Zugehörigkeit in der Belegschaft und toleriert keine Belästigung oder Diskriminierung jeglicher Art. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf den Bedürfnissen unseres Unternehmens und den Qualifikationen und Verdiensten des Einzelnen. Qualifizierte Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), Familien- oder Elternstatus, Ehestand, zivilrechtlichem Status oder Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, persönlichem Erscheinungsbild, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Darüber hinaus werden alle qualifizierten Bewerber mit Straf- oder Verurteilungsakten gemäß den geltenden Gesetzen bei der Einstellung berücksichtigt.
Executive Director, Business Development - Central Lab Services Arbeitgeber: Labcorp
Labcorp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung der Gesundheitsversorgung konzentriert. Mit umfassenden Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, umfangreicher Gesundheitsversorgung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert Labcorp eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Die Position des Executive Director im Bereich Business Development für Central Lab Services ermöglicht es Ihnen, bedeutende Beiträge zu leisten und Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Director, Business Development - Central Lab Services erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Labcorp vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Labcorp sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Labcorp an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Labcorp zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director, Business Development - Central Lab Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Labcorp arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Executive Director, Business Development - Central Lab Services bei Labcorp an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Labcorp vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Labcorp zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
