Senior Director Genomics

Labcorp ist ein globaler Marktführer in der diagnostischen Testung und den Lösungen zur Arzneimittelentwicklung, der Gesundheitsdienstleistern, Forschern und Patienten hilft, informierte Entscheidungen zu treffen, die die Versorgung verbessern. Labcorp sucht einen Global Director Genomics, um unser Team in Genf, Schweiz, zu verstärken.

Arbeitszeit: Montag - Freitag 8:00 - 17:00 Uhr

Aufgaben:

• Verantwortlich für die Gesamtleistung und die pünktliche Bereitstellung von Testdiensten für die globale Abteilung.
• Verantwortlich für das globale technische und administrative Management der zugewiesenen wissenschaftlichen Disziplin (Mikrobiologie, Chemie, spezielle Chemie, Hämatologie, Genomik und Immunologie).
• Verantwortlich für die globale Führung bei der Entwicklung der Fähigkeiten von Labcorp in der relevanten wissenschaftlichen Disziplin.
• Verantwortlich für die Initiierung und Unterstützung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten.
• Verantwortlich für die Qualitätsleistung aller technischen Dienstleistungen, die mit der zugewiesenen wissenschaftlichen Disziplin verbunden sind.
• Verantwortlich für die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
• Verantwortlich für die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen an globalen Standorten.
• Verantwortlich für die Erfüllung festgelegter Qualitätsmaßstäbe und pünktliche Reaktionen auf Qualitätsprobleme (QTM, PT, QCSR usw.).

Strategie und Geschäftsentwicklung:

• Agiert als Experte und globale Ressource für die zugewiesene wissenschaftliche Disziplin.
• Zusammenarbeit mit dem VP für globale Laboroperationen bei der strategischen Planung für die wissenschaftlichen Fähigkeiten der Abteilung und der Adressierung von Kapazitätsbedarfen.
• Entwicklung und Verwaltung der globalen Abteilungsbudgets, Technologiepläne und operativen Pläne, die im Zusammenhang mit dem strategischen Plan stehen.
• Identifizierung von Investitionsbedarfen zur Verbesserung der Dienstleistungsbereitstellung.
• Initiierung und Förderung von Kapitalverbesserungen für die globale Abteilung.
• Management neuer Dienstleistungsangebote durch den gesamten Prozess; Machbarkeitsstudie neuer Tests/NSSO-Ausschuss, Validierung der Methode, Erstellung neuer Testcodes und Datenbankelemente.
• Bereitstellung von beratender Unterstützung für die Vertriebsabteilung nach Bedarf, um sicherzustellen, dass das Labor in der Lage ist, die verkauften Dienstleistungen zu erbringen.
• Teilnahme an Kundenbesuchen, Audits und Anfragen; Gewährleistung der vollständigen Erfüllung von Anfragen und Auditfeststellungen.
• Bereitstellung technischer Beratungen nach Bedarf für interne und externe Kunden.
• Unterstützung von Six Sigma und anderen Prozessverbesserungsinitiativen.

Leistungsüberwachung und -bewertung:

• Verantwortlich für die zeitgerechte und effiziente globale Produktion seiner/ihrer Abteilung gemäß den Qualitätsstandards von Labcorp.
• Entwicklung, Überwachung und Verwaltung globaler Prozesse und Leistungskennzahlen.
• Sicherstellung, dass die Ressourcen ausreichen, um die Leistungs- und Qualitätsziele zu erreichen.
• Bewertung von Produktion und Prozessen zur Erkennung nachteiliger Muster und Trends.
• Zusammenarbeit mit dem oberen Management zur Lösung nachteiliger Trends und Eskalation von Problemen an den Sr. Director und den VP der globalen Laboroperationen nach Bedarf.
• Sicherstellung der zeitgerechten und effizienten Planung und Durchführung aller Unterstützungsaktivitäten, die für den Betrieb der Abteilung unerlässlich sind.
• Sicherstellung der pünktlichen Lieferung neuer Testvalidierungen zur Erfüllung der Kundenerwartungen und der Verpflichtungen von Labcorp.
• Erleichterung der Kommunikation zwischen der Abteilung, globalen Standorten und anderen Funktionsbereichen wie CTMS und Vertrieb.
• Bereitstellung zeitgerechter und professioneller Kommunikation mit Kundenkontakten in Fachgebieten.
• Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften.
• Vorbereitung des Associate Director, um Aufgaben zu übernehmen und im Namen des Global Department Director während Abwesenheiten zu handeln.

Personal:

• Rekrutierung, Entwicklung und Bewertung von Führungspersonal.
• Sicherstellung, dass Managementressourcen verfügbar sind, um die globalen Operationen der Abteilung zu überwachen.
• Entwicklung von Abteilungsvolumenprognosen.
• Sicherstellung, dass ausreichend geschultes und kompetentes Personal verfügbar und ordnungsgemäß beaufsichtigt wird, um die Arbeitslastanforderungen zu erfüllen und die anderen Ziele der Abteilung zu erreichen.
• Bewertung des Führungspersonals der Abteilung.

Wesentliche externe kundenbezogene Aufgaben:

• Unterstützung von Marketing- und Vertriebsentwicklungsbemühungen durch Kommunikation und Demonstration der Fähigkeiten der Abteilung durch schriftliche Materialien, persönliche Treffen und wissenschaftliche Konferenzen.
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch exzellentes Beziehungsmanagement, Testqualität und rechtzeitige vertragliche Ausführung.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• 5 Jahre oder mehr Erfahrung im Management in einer klinischen Laborumgebung.
• 5 Jahre oder mehr Erfahrung in der Genomik.
• Master-Abschluss in einem naturwissenschaftlichen Bereich.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Doktortitel in einem naturwissenschaftlichen Bereich.
• Qualifikation durch die Foederation Analyticorum Medicilanium Helveticorum (FAMH) oder durch die Foederation Medicorum Helveticorum (FMH).

Zusätzliche Jobstandards:

• Fließend in Englisch.
• Computerkenntnisse.

Labcorp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Labcorp strebt nach Inklusion und Zugehörigkeit in der Belegschaft und toleriert keine Belästigung oder Diskriminierung jeglicher Art. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf den Bedürfnissen unseres Unternehmens sowie den Qualifikationen und Verdiensten der Einzelperson. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), Familien- oder Elternstatus, eheliche, zivile oder häusliche Partnerschaftsstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, persönliches Erscheinungsbild, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetische Informationen oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft berücksichtigt. Darüber hinaus werden alle qualifizierten Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen gemäß den geltenden Gesetzen bei der Einstellung berücksichtigt.