Senior Director, Process Excellence & Automation Transformation

Labcorp ist ein globaler Marktführer im Bereich Laborleistungen, der die Einblicke und Antworten liefert, die Gesundheitsdienstleister, Patienten, Forscher, Pharmaunternehmen und Gesundheitssysteme benötigen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu verbessern. Durch unsere unübertroffene Wissenschaft, Daten, Technologie und unser Labor-Netzwerk fördern wir Diagnostik, beschleunigen Innovationen und helfen, einige der wichtigsten Gesundheitsherausforderungen der Welt anzugehen. Mit unserem globalen Maßstab und unserer tiefen Expertise haben Sie die Möglichkeit, sinnvolle Arbeit zu leisten, Ihre Karriere zu entwickeln und einen echten Einfluss auf die Gesundheit von Menschen weltweit auszuüben.

Labcorp sucht einen Director, Global Process Excellence, Automation Enterprise Work Management, um unser Team in Genf, Schweiz zu verstärken, mit der Flexibilität eines hybriden Arbeitszeitmodells!

Arbeitszeit

Montag – Freitag, Tagschicht

Aufgaben

Die Zukunft der Prozessoptimierung gestalten

Leiten Sie die Entwicklung und Umsetzung unserer globalen Prozessoptimierungsstrategie (PEx), Roadmap und Governance-Rahmen. Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, um Transformationsprioritäten mit Geschäftszielen, digitalen Innovationsinitiativen und finanziellen Zielen in Einklang zu bringen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im gesamten Unternehmen zu fördern.

Wertschöpfung im Unternehmen vorantreiben

Verantworten Sie ein globales Portfolio von Prozessverbesserungs- und Transformationsinitiativen, um messbare Geschäftsauswirkungen durch Produktivitätssteigerungen, Kosteneinsparungen, Qualitätsverbesserungen und Effizienzgewinne sicherzustellen. Überwachen Sie die Chancenbewertung, die Entwicklung von Geschäftsfällen, die Realisierung von Vorteilen und das Performance-Tracking.

Geschäftstransformation leiten

Fördern Sie die End-to-End-Prozessumwandlung über strategische Geschäfts- und digitale Programme hinweg. Leiten Sie Teams durch Prozessbewertungen, zukünftige Entwurfsarbeiten, Standardisierung, Optimierung und Implementierung, um skalierbare, nachhaltige Veränderungen zu liefern.

Automatisierung und digitale Befähigung vorantreiben

Leiten Sie die Automatisierungsfähigkeit des Unternehmens und arbeiten Sie mit Geschäfts-, Digital-, Daten- und Technologieteams zusammen, um Automatisierungslösungen zu identifizieren und zu skalieren, die die Arbeit vereinfachen, die Erfahrungen von Kunden und Mitarbeitern verbessern und die Unternehmensleistung beschleunigen.

Exzellenz im Enterprise Portfolio-Management

Übernehmen Sie die Leitung für die Plattform des Enterprise Work Management und Projektportfoliomanagements (derzeit Workfront) und stellen Sie ein effektives Demand-Management, Priorisierung, Ressourcenplanung, Portfolio-Governance und Sichtbarkeit für strategische Initiativen und Investitionen sicher.

Komplexe Transformationsprogramme liefern

Erstellen und leiten Sie unternehmensweite Transformationsprogramme von der Strategie bis zur Ausführung. Etablieren Sie Governance, stimmen Sie die Stakeholder ab, überwachen Sie den Fortschritt, managen Sie Risiken und stellen Sie die erfolgreiche Annahme und den Übergang in den laufenden Betrieb sicher.

Datengetriebenes Performance-Management ermöglichen

Entwickeln und überwachen Sie Unternehmens-Dashboards, KPIs, Portfolio-Gesundheitsmetriken, Annahme-Maßnahmen und die Verfolgung der Realisierung von Vorteilen. Liefern Sie bedeutende Einblicke, die die Entscheidungsfindung auf Führungsebene unterstützen und kontinuierliche Leistungsverbesserungen fördern.

Hochleistungs-Teams aufbauen und inspirieren

Leiten, coachen und entwickeln Sie ein global verteiltes Team in den Bereichen Prozessoptimierung, Automatisierung und Enterprise Work Management. Fördern Sie eine kollaborative, inklusive und leistungsstarke Kultur, die sich auf Innovation, Verantwortung und Ergebnisse konzentriert.

Skalierbare Betriebsmodelle schaffen

Gestalten und implementieren Sie Standards, Rahmenwerke, Governance-Prozesse, Handbücher und Best Practices, die die organisatorische Effektivität stärken, die Konsistenz verbessern und Exzellenz im gesamten Unternehmen vorantreiben.

Branchenspezifische Verbesserungsmethoden anwenden

Nutzen Sie Lean, Six Sigma, Agile, Wertstromanalyse, Prozessabbau, Automatisierungsbereitschaftseinschätzungen und fortgeschrittene Analytik, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten

Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Geschäftsleiter, um strategische Chancen zu identifizieren, Investitionen zu priorisieren, Barrieren abzubauen und die Lieferung wichtiger Geschäftsziele zu beschleunigen.

Veränderungen und Akzeptanz fördern

Leiten Sie organisatorische Veränderungsbemühungen, die sicherstellen, dass neue Prozesse, Technologien und Arbeitsweisen erfolgreich integriert und durch effektive Kommunikation, Schulung, Stakeholder-Engagement und Kompetenzaufbau nachhaltig sind.

Qualität, Risiko und Compliance-Exzellenz sicherstellen

Leiten Sie Transformationsinitiativen, die starke Governance, Kontrollen, Compliance-Anforderungen und Qualitätsstandards berücksichtigen, die für regulierte wissenschaftliche, labor-, klinische und unternehmerische Umgebungen angemessen sind.

Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung kultivieren

Inspirieren Sie Innovation, operative Exzellenz, kundenorientierte Problemlösungen und digitale Akzeptanz, indem Sie Unternehmensfähigkeiten aufbauen und Teams befähigen, kontinuierlich zu verbessern, wie die Arbeit erledigt wird.

Warum diese Rolle wichtig ist

Dies ist eine hochsichtbare Führungsrolle, die für die Beschleunigung der Unternehmensumwandlung, die Förderung der operativen Exzellenz, die Weiterentwicklung der Automatisierung und die Maximierung des Wertes strategischer Investitionen verantwortlich ist. Der erfolgreiche Kandidat wird eine entscheidende Rolle dabei spielen, wie die Organisation arbeitet, innoviert und global wächst.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Operations, Ingenieurwesen, Lebenswissenschaften, Technologie oder einem verwandten Bereich.
• 10 oder mehr Jahre progressive Erfahrung in Prozessoptimierung, operativer Exzellenz, Transformation, Automatisierung, Enterprise Work Management, Geschäftsoperationen, Beratung oder Programmleitung.
• 7 oder mehr Jahre Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen, Transformationsprogramme, plattformgestützter Betriebsmodelländerungen oder global verteilter Teams in einer matrixartigen Umgebung.

Bevorzugte Qualifikationen

• Master-Abschluss oder MBA.
• Lean Six Sigma Black Belt, Master Black Belt, PMP, Agile, Prosci/Change Management oder gleichwertige Zertifizierung.

Zusätzliche Jobstandards

• Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung messbarer Geschäftswerte durch Initiativen zur operativen Exzellenz, einschließlich Kosteneinsparungen, Produktivitätssteigerungen, Reduzierung der Durchlaufzeiten, Qualitätsverbesserungen, Serviceverbesserungen und Ergebnisse der Kundenerfahrung im Vergleich zu festgelegten Zielen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von End-to-End-Prozessumwandlungsinitiativen, die digitale, Automatisierung, Daten und Analytik, Workflow, Projektportfoliomanagement und technologiegestützte Geschäftsstrategien ermöglichen.
• Tiefe praktische Expertise in Lean, Six Sigma, Agile, Change Management, Portfolio-Governance, Demand-Management, Ausführungsverfolgung und KPI-gesteuertem Performance-Management mit Fokus auf nachhaltige Geschäftsauswirkungen.
• Erfahrung in komplexen globalen, multi-site Organisationen, vorzugsweise in regulierten Umgebungen wie Laborleistungen, Diagnostik, klinischen Operationen, Gesundheitswesen, Lebenswissenschaften, Pharmazeutika oder anderen stark regulierten Branchen.
• Nachweislicher Erfolg bei der Nutzung von Prozessabbau, Workflow-Automatisierung, KI-gestützten Lösungen, operativen Analysen und Unternehmensplattformen wie ERP, LIMS, CRM, Projektportfoliomanagement und Systemen für Enterprise Work Management zur Steigerung der Unternehmensleistung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Etablierung, Skalierung oder Reifung von Zentren für Prozessoptimierung, kontinuierliche Verbesserung, Automatisierung oder Enterprise Work Management, Governance-Rahmenwerken und Betriebsmodellen.
• Transformational Leadership-Fähigkeit mit der Fähigkeit, strategische Richtungen festzulegen, Teams zu inspirieren, Stakeholder auszurichten und messbare Ergebnisse in großen, komplexen und matrixartigen Organisationen zu liefern.

Über Labcorp

Bei Labcorp sind wir ein globaler Marktführer für innovative und umfassende Laborleistungen, die Ärzten, Krankenhäusern, Pharmaunternehmen, Forschern und Patienten helfen, klare und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Durch unsere unübertroffenen Diagnostik- und Arzneimittelentwicklungsfähigkeiten kombinieren unsere 70.000 Mitarbeiter innovative Innovation, Wissenschaft und Technologie, um einige der größten Gesundheitsherausforderungen von heute zu lösen, lebensverändernde Durchbrüche im Gesundheitswesen zu beschleunigen und Leben weltweit zu beeinflussen.

Hier sind Sie befugt, Ihre Karriere selbst zu gestalten und einen personalisierten Entwicklungsplan mit Unterstützung Ihres Teams zu erstellen.

Labcorp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein

Labcorp strebt nach Inklusion und Zugehörigkeit in der Belegschaft und toleriert keine Belästigung oder Diskriminierung jeglicher Art. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf den Bedürfnissen unseres Unternehmens sowie den Qualifikationen und Verdiensten des Einzelnen. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), Familien- oder Elternstatus, Ehestand, zivilrechtlichem Status oder Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, persönlichem Erscheinungsbild, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt. Darüber hinaus werden alle qualifizierten Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen gemäß den geltenden Gesetzen für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Wir ermutigen alle zur Bewerbung

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, die Unterstützung bei der Nutzung unserer Online-Tools zur Jobsuche und Bewerbung benötigt oder eine Unterkunft benötigt, besuchen Sie bitte unsere Zugänglichkeitsseite oder kontaktieren Sie uns unter Labcorp Accessibility. Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre persönlichen Daten erfassen und speichern, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.