Marktleiter (m/w/d)
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Marktleiter (m/w/d)

Ingolstadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite deinen eigenen Getränkemarkt und berate Kunden täglich.
  • Arbeitgeber: Hausler Getränkemärkte sind seit über 50 Jahren in Bayern etabliert.
  • Mitarbeitervorteile: Gute Verdienstmöglichkeiten, unbefristeter Vertrag und kein finanzielles Risiko.
  • Warum dieser Job: Werde selbstständig und profitiere von einem bewährten Geschäftskonzept mit festem Kundenstamm.
  • Gewünschte Qualifikationen: Freude am Verkauf, eigenständiges Arbeiten; Erfahrung wünschenswert, Quereinsteiger willkommen.
  • Andere Informationen: Standorte in Ingolstadt, Landshut und Freising.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

HAUSLER Getränkemärkte gibt es seit über 50 Jahren und über 100 mal in Bayern und gehören zu den LABERTALER Heil- und Mineralquellen.

Nehmen Sie Ihren Erfolg selbst in die Hand und werden Sie:

  • Eigenverantwortliches Führen eines Hausler Getränkemarktes
  • Beratung der Kunden
  • Selbstständige Warendisposition und -präsentation

Ihr Profil:

  • Freude am Verkauf und im Umgang mit Kunden
  • Eigenständiges Arbeiten
  • Erfahrung im Verkauf ist wünschenswert, aber Quereinsteiger sind herzlich willkommen

Wir bieten:

  • Gute Verdienstmöglichkeit
  • Kein finanzielles Risiko
  • Unbefristete Vertragslaufzeit
  • Erfolgreiches, erprobtes Geschäftskonzept
  • Fester Kundenstamm
  • Permanente Beratung und Betreuung

LABERTALER Heil- und Mineralquellen Getränke Hausler GmbH

Sebastian-Hausler-Str. • 84069 Schierling

E-Mail: markus.beck@labertaler.de

hausler-getraenke.de

Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: LABERTALER Heil- und Mineralquellen Getränke Hausler GmbH

Die LABERTALER Heil- und Mineralquellen Getränke Hausler GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld als Marktleiter (m/w/d) in Ingolstadt, Landshut oder Freising zu arbeiten. Mit über 50 Jahren Erfahrung und einem bewährten Geschäftskonzept profitieren Sie von einer unbefristeten Vertragslaufzeit, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einer umfassenden Unterstützung durch das Unternehmen. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig die Freiheit genießen, Ihren eigenen Markt erfolgreich zu führen.
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Kontaktperson:

LABERTALER Heil- und Mineralquellen Getränke Hausler GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen von HAUSLER Getränkemärkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den angebotenen Getränken hast und wie du diese effektiv verkaufen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HAUSLER Getränkemärkte. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Marktleiter geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Verkauf zu teilen, auch wenn du Quereinsteiger bist. Überlege dir Beispiele, wie du Kunden erfolgreich beraten oder Produkte präsentiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Selbstständigkeit und das Führen eines eigenen Marktes. Erkläre, warum du glaubst, dass du gut in diese Rolle passt und wie du das Geschäft weiterentwickeln möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d)

Verkaufskompetenz
Kundenberatung
Eigenverantwortliches Arbeiten
Warendisposition
Warenausstellung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Flexibilität
Selbstmotivation
Verhandlungsgeschick
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HAUSLER Getränkemärkte und deren Geschichte. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und Kundenservice hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Position als Marktleiter wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Freude am Verkauf und deine Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LABERTALER Heil- und Mineralquellen Getränke Hausler GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Kundenberatung vor

Da die Position des Marktleiters stark auf den Kundenkontakt fokussiert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Kunden beraten und ihre Bedürfnisse erkennen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder auch hypothetische Szenarien, die du im Gespräch anführen kannst.

Zeige deine Eigenständigkeit

Der Marktleiter muss eigenverantwortlich arbeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast oder Projekte geleitet hast. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für deinen Markt übernehmen kannst.

Informiere dich über das Unternehmen

Es ist wichtig, dass du dich über HAUSLER Getränkemärkte und deren Geschäftskonzept informierst. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.

Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unterstützung zu erfahren, die dir als Marktleiter geboten wird, oder über die Erwartungen, die an dich gestellt werden. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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